简介：摘要党的十九大召开，围绕“全面增强执政本领”，十九大报告从提高政治领导本领等八个方面提出明确要求，其中提高政治领导本领，对于加强推进党的政治建设，提高党的政治领导力具有非凡意义，成为切实提高党的执政能力、加强新时代党的建设的关键一环。因此，我们党要从党的政治理论水平，党的政治制度建设、党的领导干部队伍上下功夫，切实提高党的政治领导本领。

简介：摘要在国有企业坚持党的领导，既是重大政治原则，也是深化国企改革的必然要求，面对国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，着力把党的领导体现和落实到完善公司治理结构中去，让党组织发挥领导作用，形成国企党领导、国企跟党走、国企强根基的格局。

简介：摘要党的十九大报告明确了中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出了新时代党的建设总要求，突出了政治建设在党的建设中的重要地位。而基层组织是党建工作的重要内容，基于此，本文对基层党建工作必须看清我们现在存在的问题及其政治思想工作的不足与改进进行了探讨分析，并论述分析了基层党建工作必须加强政治思想教育。

简介：摘要社保是国家稳定社会稳定,分担老年、伤残及贫困等采取的非营利性的制度,目的是促进社会的稳定和发展。若要切实的掌握我国各阶层人民的社保情况,就要做好社保统计工作,为社保工作的有效开展提供有力依据,推动我国政府部门制定更加合理化、科学化的养老保险制度。本文主要从我国社保统计工作的现况进行分析,提出如何提升社保统计管理工作有效性建议,希望在促进我国社保工作开展上起到一定的推动作用。

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简介：摘要我国目前已经进入全面建设小康的决胜期，在这个时期中，各个行业都面临着前所未有的机遇和挑战。作为当前的企业，需要加强企业内部的党建建设，通过意识形态工作的领导使企业内部团结一心、统一思想、增强凝聚力。为了顺应时代的潮流，一定要重视企业内部的思想建设和文化建设，坚持党对意识形态的绝对领导，将企业文化与社会发展和国家富强相互关联，最终实现企业、国家、人民的共同富裕。

简介：摘要企业较高的员工离职率，一方面增加了人力资源成本，另一方面也使得组织工作的效率较低。离职率更多的把离职倾向当做预测指标。现阶段对于员工离职倾向的研究工作有了较大的突破，但在某种程度上，对于企业文化、领导风格与员工离职倾向的关系探讨还缺乏较为系统性的研究，没有起到有效降低员工离职率的效果。针对现阶段企业文化、领导风格与员工离职倾向的关系进行基本探讨，并提出一定的管理建议。

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简介：摘要当前，宣传思想工作的总体发展形势很好。在新的时代条件下，我们党要团结带领人民实现党的十九大确定的战略目标，夺取中国特色社会主义新胜利，更加需要统一思想、凝聚力量。为此，首先必须要“加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态”。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上对加强党对宣传思想工作的领导提出了明确要求，这是新形势下宣传思想工作的方向所在、力量所在、优势所在，必须以更大的决心、更大的勇气、更大的气力抓紧抓好。彩虹集团有限公司作为央企，不仅要认真贯彻落实中央精神，同时更要结合自身实际，深入加强党对宣传思想工作的全面领导。

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简介：摘要对市场经济的微观主体国有企业而言，随着改革开放的纵深推进和世界经济一体化的全面到来，要求企业不仅要有良好的市场预判能力和快速调整转型升级的能力，更要不断提升团队领导力。团队领导力既是企业提高工作绩效的必要条件，也是提高执行力的基础，本文就如何提高团队领导力进行论述。

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简介：摘要本文旨在通过对家长式领导与企业员工建言行为之间关系的论述，为家长式领导的应用提出理论性分析，促进企业员工的建言行为，为企业健康发展打下坚实基础。

简介：摘要：本研究主要是探讨项目管理中领导力培养与提升的有效方法，通过文献综述和案例分析，文章分析了领导力在项目管理中的重要性，并提出了针对性的培养与提升策略。研究发现，领导力培养需结合项目特点与团队实际，通过明确目标、优化沟通、增强团队凝聚力等手段，实现项目的高效推进和团队的高效协作，本研究为项目管理者提供了有益的参考和指导。

简介：摘要军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量。做好军休干部档案管理与利用工作，对于整合理顺军休干部资源、提高服务军休干部水平、发挥军休干部促进发展的余热作用，具有非常重要的现实意义。

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简介：摘要企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。政工干部是企业思想政治工作承担者，政工干部的素质直接决定思想政治工作的水平，提升政工干部队伍素质，是新时期开展思想政治工作创新、提高工作水平的重要手段。因此本文就对工会政工干部创新素质的培养与提升相关方面进行分析和探讨。

简介：摘要2014年习近平总书记在关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。“三严三实”专题教育对推进作风建设具有重大的现实意义，作为党员干部要行有标尺，争当践行“三严三实”的表率。

简介：摘要企业政工干部是企业发展稳定的中坚力量，是企业思想政治工作一支不可或缺的队伍。为了更好地开展政治思想工作，政工干部需要结合时代发展要求不断提升自身素质和能力。

简介：摘要绩效考核对于企业来说是对其内部工作人员进行评估的重要方式。在电力企业中，各个岗位都需要进行科学的绩效考核。然而就目前的考核情况来看，很多企业对于政工工作绩效考核缺乏科学分析以及理性认识，这就导致了对政工干部进行考核的过程中出现诸多问题。本文从电力政工企业干部绩效考核中存在的问题出发，探究了电力企业政工人员考核新模式应该遵循的原则，希望能够为电力政工企业干部绩效考核提供参考和帮助。