简介:摘要:企业思想政治工作和企业文化建设是企业管理中不可或缺的两个方面。企业需要将思想政治工作与文化建设紧密结合,通过引导员工树立正确的价值观念和培养积极向上的企业文化,实现员工自身发展与企业整体发展的有机统一。在全面建设社会主义现代化强国的新时代,企业需不断完善和深化思想政治工作与文化建设融合机制,不断推动企业发展水平升级,实现经济效益和社会效益的双赢。关键词:企业思想政治工作;企业文化建设;融合
简介:摘要:国有建筑企业在国家建设中承担着关键角色,而基层党建工作对于凝聚建筑企业力量、保障行业健康发展意义重大。本文分析国有建筑企业基层党建工作的特点和挑战,探讨如何运用科学的思维方式和思想方法提高党建工作水平,提升党建工作质量。
简介:摘要:近年来,我国的国有企业建设的发展迅速,国有企业是共和国的长子,为我国的经济建设做出了巨大贡献。随着社会经济发展,国有企业改革也进一步深入,国有企业步入发展快车道。思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。人力资源管理工作,是企业实现可持续发展的重要组成部分,人力资源是企业发展的核心动力,人的问题解决了,企业一大半的管理问题也就解决了。思想政治工作主要是做人的意识形态工作,而人力资源管理工作是围绕人的“选、用、育、留”,二者都是以“人”为基础的工作。如何把思想政治工作和人力资源管理进行有效融合,进而推动国有企业的发展,是值得我们探讨的问题。
简介:摘要随着党的十九大召开以来,为国有企业的发展提出了新的发展要求,为了更好的提升国有企业的经济发展水平,并充分发挥出社会主义市场经济的主体地位,国有企业必须要完善以往的思想政治观念,并认清当前时代的发展规律,并而用新思维来开拓思想政治新领域。
简介:摘要随着我国经济的快速发展,社会基础设施建设得到了稳步提高,各行各业也在发生着非常明显的变化,国有企业也是如此,具体体现在国有企业规模的不断增大和管理体系和制度的不断健全。由于国有企业是我们国家经济社会发展的关键力量和重要支柱,因此国家和社会高度重视国有企业的发展,制定出了一系列优惠政策和措施,也取得了非常良好的成效。但是在国有企业的发展过程中,仍然受到很多因素的制约,其中最大的问题就是在很多国有企业的运营管理工作中,存在着“重效益轻思想”的现象,使得很多国有企业的工作人员在思想上出现了一定的波动,甚至是改变,这在很大程度上影响国有企业的健康发展,也不利于良好文化的氛围。因此国家及政府的相关部门必须对此现象给予高度重视,将国有企业的思想政治工作放在重要的位置,保障国有企业的稳定健康发展。
简介:近年来,青年力量不断注入国有企业,他们有远大理想,勇于创新,充满青春活力,是企业的宝贵财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中做出积极贡献,这对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。
简介:摘要:国有企业思想政治工作需要长期稳定的开展。面对新时代、新要求,本文从新时期思想政治工作面临的形势、坚持各项坚持基础原则从多个方面开展工作,思考和探索加强和改进国有企业思想政治工作。