简介:摘要:为应对激烈人才竞争,打造高素质专业化人才队伍,推动企业高质量发展,JZ公司在全面深化改革背景下,推行招聘体系改革工作,搭建专业面试官团队、合格供方目录、统筹公司技术力量开发技术题库,结合外部市场变化,对公司内部招聘流程进行优化,提高人才引进质效。进一步实现人才选拔有工具、人才面试有方法、人才评价有标准,形成体系化、规范化、制度化人才招聘机制,打造高素质专业化人才队伍,支撑公司稳定、高速、高质量发展。
简介:摘要:城市河道黑臭是当前众多城市内河面临的严峻污染问题,内河黑臭严重影响了城市的发展,我国许多城市相继开展了大规模的城市黑臭内河整治工作。文章重点就曝气对生物促生剂修复城市黑臭河道水体的影响进行研究分析,以供参考和借鉴。
简介:摘要:为解决本党总支的弱化、僵化及边缘化问题,解决党总支政治领导作用弱、党员示范力小、生产促进力小、党建引领穿透力差等问题,云铜股份西南铜业分公司精炼分厂党总支,坚持党建引领+发展+服务的思维,以抓平台促业绩、抓项目促创新、抓“双百分”考核促落实、抓思想文化促凝聚,打通了建引领促发展的“最后一公里”,架起了企业发展所需与员工所要之间的桥梁,促进了党建与生产经营深度融合,形成了可供推广的精炼智慧。
简介:摘 要:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。国有企业的党建工作和业务工作是有机统一的,党建工作可以为业务工作提供坚强政治保障,业务工作可以检验党建工作成效。当前,党建工作和业务中心工作融合已经取得了一定的成效,但仍存在融合不深入、切入点不准确、管理经验不足等问题,着眼于新时代党建工作的需要,本文结合国有企业的特点,探究了党建工作和业务工作融合互促的方法举措,不断将党建优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
简介:摘要:本文深入探讨了企业单位党建与生产经营互融互促的理论与实践,旨在为企业提供一套系统化的党建工作与企业发展相结合的策略。文章首先阐述了在当前经济与政治背景下,党建与生产经营互融互促的背景和必要性。接着,介绍了几种实践模式,包括党建引领模式、深度融合模式和与企业文化的互动模式,展示了如何将党建工作与企业日常运营有效结合。最后,提出了推进策略,包括加强组织领导、完善制度机制、创新活动方式和加强人才培养,以确保党建与生产经营互融互促模式的成功实施。
简介:【摘要】开展劳动竞赛是党群部门的重要内容,也是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段,尤其是在钢铁行业整体下行,加之新冠疫情影响,全国各大钢厂均进入低负荷生产模式的大环境下,劳动竞赛聚焦生产核心工序,精耕细作,削减成本,增加利润,提升职工技能水平和综合素质,为企业提质增效添加动力。