简介：摘要对于公路工程施工而言，保证路基路面的压实度达到设计标准及使用要求是一个不可或缺的组成部分。如果控制不当，如路面凹陷或者路基下沉等，轻则影响公路的正常使用，重则导致交通事故，给使用者的生命财产造成巨大的损失。有鉴于此，本文将针对公路工程路基路面压实施工技术展开探讨，以期为同行提供一些有益的参考，进而促进我国公路事业的进一步发展。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的快速发展，使得地铁工程建设得到了不断推进，通信系统工程发挥了其应有的作用，在运营管理、保护生命财产安全上，地铁通信系统工程具有十分重要的作用。在文章中，笔者将重点研究地铁通信系统集成工程及其施工中的相关技术要点，供相关人员分析。

简介：摘要随着经济的发展和人民生活水平的不断提高，水资源越来越珍贵，人们对改善城区排涝、提高河道水质和水资源的有效利用、提高生活环境以及生活环境质量的要求也越来越高，大区域的雨污合流制已经不起城市快速发展的考验。本文根据国内一些城市雨污分流的经验阐述了实施雨污分流对城市健康发展的重要作用和意义，并概述了国内城市实现雨污分流改造的措施。

简介：摘要铁路作为运输服务行业，将工匠精神用到铁路工作改进和提高方面，使职工干一行、爱一行、钻一行、精一行，激励职工立足本职，岗位成才，培育更多的能工巧匠。才能聚精会神、精雕细琢搞好铁路服务。

简介：摘要面对多元化的社会发展，要求企业的政工队伍要能够具备较高的综合素质。为此，紧随时代的步伐，本文进行了对企业政工队伍综合素质提高的探讨，以促使企业能够得到稳定的发展。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，人们的经济关系、思维方式以及生活内容逐渐趋向多样化、多元化,这就给思想政治工作者提出了一个新的挑战课题,如何去适应发展。要做好企业员工的思想政治工作,前提必须要提高政工人员的综合素质。研究调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工队伍人员的综合素质。而企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作的成效。因此，必须高度重视和加强思想政治工作队伍的素质建设，努力建成一支政治素质强、业务能力精、纪律严明、作风正值的思想政治工作队伍。

简介：摘要在企业管理中，安全生产管理是最为重要的一部分。而搞好安全生产工作不仅仅只取决于领导的高度重视，绝大一部分将取决于安全生产人员的知识与素养。就近年来我国屡见不鲜的生产安全事故发生来看，相关统计数据指出，这些安全生产事故中，单只人违作业、冒险作业等一些列不安全行为酿造的案例就占据了一大部分比例。如何提高相关生产人员的安全意识和安全素质能力，这是企业管理中迫在眉睫的工作。基于此，本文就企业安全生产管理人员素质的培训提出了一些建议。

简介：摘要党的十八大以来，伴随着中国经济从高速增长转为中高速增长、经济结构优化升级的“新常态”，意识形态的“新常态”也势在必行。作为中国全面进入现代化发展的中坚力量，青年思想政治素质的提高成为意识形态“新常态”化建设的重中之重，为此，提高供电企业青年员工的思想政治素质，是供电企业当前思想政治工作的重点，也是供电企业适应新常态发展的必经之路。笔者采取问卷调查和访谈调查的方式，随机抽取供电企业100名青年员工为调查对象，从调查过程中反映出青年员工的思想政治状况和主要特征，并针对目前存在的问题，进行重点分析研究，对新常态下如何提高供电企业青年员工思想政治素质的途径进行有益探索，对加强今后青年员工的思想政治工作，维护供电企业和谐稳定发展具有重要的意义。

简介：摘要公路工程咨询行业需要专业素质特别高的人才，因为公路工程咨询行业是能使我国迈向更好发展的行业，为了让我国能有更好的发展，我国就需要加强对公路工程咨询行业的管理，比如通过提高行业内部人员的专业素养，对公路工程咨询行业的发现起到促进作用。团队的协作与人员的配合是公路工程咨询行业发展的关键，因此，加强对行业内人员的管理能够为公路工程咨询行业建立完善的人才管理机制，这样公路工程咨询行业才能够根据市场的发展状况树立新的发展目标。本文通过指出提高专业人员素质的重要性，让行业意识到提高专业人员素质对行业的发展起到的帮助，从而指出提高专业人员素质的措施，为公路工程咨询行业的发展提供实质性的帮助。

简介：摘要本文主要针对供电企业纪检监察干部能力和素质提升中存在的问题，进行简要的分析，并结合平时的工作经验对存在的问题进行了解决措施，仅供参考；

简介：摘要企业思想政治工作是一个企业发展的基础，同时也是一个企业进步的灵魂。作为企业主要的思想政治工作人员，企业政工干部在企业思想政治教育方面发挥着极为重要的作用。因此，企业必须深刻认识政工干部工作的意义，尤其在新形势下，企业政工干部应具备怎样的素质与能力是企业发展过程中值得思考的一个重要话题。

简介：摘要在我国国民经济的发展当中，电力企业发挥着至关重要的作用，电力企业的发展运行，直接关系到人们的生活情况与社会的和谐、稳定发展。若想实现我国电力企业的快速、稳定发展，其纪检监察工作就极为必要，但是电力企业的自身发展带有一定的特殊性，工作环境存在不稳定的特点，甚至一些电力企业的工作环境较为艰苦，这些都导致纪检监察工作的开展存在难度。在电力企业的纪检监察工作当中，负责该项工作的干部自身能力与素质直接关系到该项工作的开展质量，如果纪检监察干部自身能力与素质达不到相关标准，就会造成该项工作无法有效开展。笔者将在本文中针对电力企业内部纪检监察干部能力及素质方面的问题予以分析，并且提出具体的解决对策。

简介：摘要内容提要十八大报告指出“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。”报告直面问题，毫不避讳地提出了“亡党亡国”等敏感词汇，发人深思，体现出中国共产党对加强党员队伍建设的高度自觉自醒。发展党员的质量直接关系到党员队伍的质量，直接决定着中国共产党的执政生命。因此，建设一支高素质的党员队伍，必须建立健全双向培养机制，抓好源头，把好“入口关”。

简介：摘要电力企业在推动我国国民经济持续稳定发展中具有重要作用，是国家整个生产经营和社会活动中不可或缺的一部分。由于电力企业在从事电力生产过程中具有很多不确定性，加上工作环境很不稳定，工作人员的条件比较艰苦，这就给电力企业纪检监察干部的工作带来了很多不利影响。然而电力企业正常生产运行离不开纪检监察工作的严格执行，是保障社会生产的有力手段，同时还能促进社会营造廉政的风气。鉴于此，本文就电力企业纪检监察干部能力和素质提升途经展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要随着社会的不断发展和进步，企业在发展过程中，所面临的市场竞争压力也随之不断增加，而企业思想政治工作的开展则是确保企业长期稳定发展的重要手段。政工干部是企业内部思想政治工作展开的保证。因此，对当下国有企业政工干部素质存在的问题进行剖析，并提出具体建议和意见，具有积极的现实意义和价值。文章就此进行分析。

简介：摘要为了保证电力企业当中离退休人员管理工作的质量，应认识到政工管理工作者素质对离退休人员管理工作的影响，并能从实际出发制定相应的方案，促进离退休人员管理质量的提升。本文就离退休人员管理工作对于电力系统当中政工人员的工作素质要求进行了分析。

简介：摘要文章介绍了无领导小组讨论的基本概念与特点,并以A公司人力资源经理岗位的素质测评为基础，解析无领导小组讨论的实施过程及应注意的事项，并就如何在素质测评中更好地运用无领导小组讨论提出建议。

简介：摘要城建档案的规范化和信息化是档案管理的最终方向，是能够不断增强我国档案管理能力和工作绩效的重要抉择，为了促进社会的发展，为实际生产提供必要的服务，要提高档案管理信息化水平就是大势所趋了，然而刍议城建档案管理刚刚进入状态，依旧面临许多挑战，因此要进一步促进档案管理者的素质教育，共同推动我国档案管理工作的发展步伐。

简介：摘要在建筑方面发展速度很快也取得了比较突出的成绩，但是也存在着很多弊端，在建筑施工的时候也有很多不足之处，使得在进行项目施工的时候，会产生一定的风险，从而让建筑行业发展产生负面影响。

简介：摘要在对住宅小区实施结算造价管理的重点环节及其环节当中所遇到的一些问题进行展开，指出目前工程建设的结算造价管理当中的很多不合理之处，有很多的过程项目在结算的过程当中往往采用的是事后结算的形式，而忽视问题在形成过程当中的这样的一个环节，而不能主动地控制造价形成过程中产生的变化和偏移。