简介：摘要目的加强多部门联合协作监管每例多药耐药菌，是预防和控制医院感染的有效管理模式。方法运用协作兼管机制，加强环节控制意识，规范报告和反馈制度，实施有效的预防控制措施。结果2013年共监测多药耐药菌146例，多药耐药菌医院感染占7.5%，社区感染占92.5%，由于提高了医务人员对多药耐药菌预防和控制的认识和相关知识的掌握，及时采取环节干预措施，未发生医院感染暴发。结论协作兼管机制在多药耐药菌医院感染的预防和控制中具有重要作用。

简介：摘要随着医改的不断深入，医疗市场的竞争归根结底仍旧是人力资源的竞争，医院人力资源管理水平的高低成为衡量医院竞争力的重要指标。近年来我院人事部门按照“精诚、精益求精”的工作的方针，以精耕细作的管理模式对人事工作进行精细化管理。本文医院人事工作部门协作方面，分析了医院人力资源精细化管理在人事工作中的具体运用。

简介：原发性尿道癌的治疗选择和效果尚无定论,本文目的是根据大样本群体研究判断其存活参数。德国、美国、埃及、捷克和瑞士5国9个中心协作,1993年至2012年共诊断原发性尿道癌126例,男82例,女44例,单元和多元分析评估其独立危险因素。随访时间中位数20个月,四分位数间距4-48个月。确定治疗时年龄中位数63岁,四分位数间距53-74岁。

简介：摘要目的探讨多学科糖尿病护理团队对院内非专科糖尿病患者的教育与管理效果。方法选取2013.3—2013.10医院各科合并糖尿病的患者60例，采用自愿入组的方法分为对照组和试验组，每组30例，对照组由非专科团队人员负责常规糖尿病教育、评估与管理，实验组除此之外针对现存问题由团队专业人员专门教育，并且由团队针对现存问题实施护理会诊，制定全方位、个体化的治疗方案，对糖尿病患者进行全面管理。比较两组患者三个月后空腹血糖、餐后2小时血糖及糖化血红蛋白情况、比较两组患者自我管理行为能力。结果试验组空腹血糖、餐后2小时血糖及糖化血红蛋白监测结果明显优于对照组（P﹤0.05）；试验组自我管理行为量表评定分数明显高于对照组（P﹤0.05）；两组患者自身比较年龄、性别差异具有统计学意义。结论多学科护理团队对非专科糖尿病患者教育管理可以较好地控制糖尿病各项生化指标，延缓糖尿病并发症的发生、发展。

简介：为顺应国际上的通行方法，更好地体现科研论文作者的分工协作关系，本刊规定在所发表的论文上注明通信作者。通信作者可以是第一作者，也可以为其他作者，但必须是论文负责者，对论文的科学性和结果、结论的可信性负主要责任；同时也是本刊和读者所联系的对象。加注通信作者的主要内容包括：作者姓名、联系电话、电子信箱、传真号等信息。

简介：2014年9月24日-26日，计划单列市血站协作组输血医学及免疫遗传学研讨会在青岛市举行，来自深圳、青岛、大连、厦门、宁波、烟台、威海及青岛市中心血站的代表参加了会议，会议议题是关于输血医学及免疫遗传工作领域的研究现状、存在问题及发展方向的探讨。

简介：摘要无线网络通信技术在医疗业务中的应用实践，对于提高临床医护人员的工作效率、服务质量和救治水平，积极推动医院数字化建设有重要的作用。

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