简介：摘要目的描述精神科护士人文关怀品质现状，分析精神科护士人文关怀品质影响因素，并探讨精神科护士人文关怀品质与职业价值观、组织支持感之间的关系。方法采用多阶段分层整群抽样，于2018年5-8月选取全国43所精神专科医院或综合医院精神科护士（共5 003名）为研究对象，采用一般资料问卷、护理人文关怀品质量表、组织支持感问卷（POS）和护士职业价值观量表（NPVS-R）进行问卷调查。结果5 003名精神科护士护理人文关怀品质量表总均分为（4.21 ± 0.63）分，其中人文关怀知识维度、人文关怀能力维度方面较好，分别为（4.27 ± 0.65）、（4.21 ± 0.67）分，而人文关怀理念维度和人文关怀感知维度较为薄弱，分别为（4.16 ± 0.66）、（4.17 ± 0.66）分。结构方程模型结果显示个人背景、关怀环境、组织支持感、职业价值观对精神科护士人文关怀品质有影响，其标准化总效应值分别为0.047、0.106、0.508、0.512。结论精神科护士人文关怀品质整体水平较好，但仍有进一步提升的空间，尤其是人文关怀理念和人文关怀感知，以满足公众日益增长的护理服务需求以及护理专业拓展和学科发展的需要；关怀环境、个人背景、组织支持感与职业价值观是精神科护士人文关怀品质重要的影响因素。

简介：摘要职业倦怠又称过度疲劳综合症。各行各业都有程度不同的表现。椐调查研究，精神科护理人员的程度较为严重。因此，本人从精神科护士职业倦怠的现状、压力原因、表现和干预措施方面对护士职业倦怠进行了综述，为管理者制定预防和干预措施和今后的护士职业倦怠实证性研究提供参考性建议。

简介：《医疗事故处理条例》的实施、人们法律知识的普及及病人维护自身权益的意识逐渐增强，精神科护理行为涉及到一般法律的广泛内容，同时又有它自身的特殊性。作为护理工作者，特别是精神科护理工作者更应增强法律意识，加强有关法律法规、规章制度的学习，提高自身素质，注意护患之问的交流与沟通技巧，建立良好的护患关系，防范护患纠纷。

简介：摘要目的探讨团体心理辅导对改善精神科护士工作压力的影响。方法选取2015年9月-2016年2月92名精神科护士，数字抽取分成观察组与对照组，对照组护士常规工作，观察组则实施团体心理辅导，对比两组护士工作压力源量表（NJSQ）评分、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）。结果半年后观察组护士的NJSQ、SAS、SDS评分均低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论团体心理辅导对于改善精神科护士的工作压力具有明显作用，且有效缓解焦虑、抑郁情绪。

简介：摘要：目的：本次调查研究主要对精神科护士工作压力的现状以及工作压力对护士抑郁情况的影响进行了分析，并且为解决精神科护士工作压力和抑郁情况提出了相应的解决措施。方法：本次利用了抽样调查法，并且在2021年1月到6月对本院的300名精神科护士进行了调查，并且选择了医院抑郁量表、中国护士压力源量表和沃里克爱丁堡积极心里健康量表来对精神科护士的精神压力和抑郁情况进行了充分调查。结果：在调查后我们发现精神科护士的医院抑郁量表调查平均得分为7分，抑郁检出率为70%，同时在调查中也得出了工作压力、幸福感、身体健康情况、睡眠质量成为了影响精神科护士抑郁情况的重要因素。结论：在调查后我们发现当前本院精神科护士的抑郁发病率相对较高，其原因主要是因为工作压力过大、幸福感不足、身体亚健康以及睡眠质量不足，并且以此制定了针对性减少精神科护士工作压力和减少精神科护士抑郁情况的措施以供参考。

简介：[摘要]目的：分析精神科护士感染新冠病毒后的心理状态以及干预措施。方法：以54名感染新冠病毒的精神科护士作为研究对象，研究起止时间为2022年1月~2022年12月，通过心理弹性量表（CD-RISC）对护士心理弹性进行评估，通过抑郁自评量表（SDS）与焦虑自评量表（SAS）对护士心理状态进行评估，根据评分结果有针对性地给予护士干预措施，比较干预前后护士心理弹性及心理状态改善情况。结果：干预后护士CD-RISC各维度得分及总分均高于干预前（P

简介：摘要：本研究的目的是深入了解男性精神科护士的职业满意度水平以及导致其满意度降低的挫折因素。通过对男性精神科护士进行问卷调查和深度访谈，我们发现职业满意度受到多种因素的影响，其中包括工作环境、工作负荷、职业发展机会和社会认可度等。我们将分析他们在工作中所经历的挑战，并探讨这些挫折因素如何影响他们的职业满意度。这一研究有助于了解男性精神科护士的工作体验，为改善其工作环境和职业发展提供有益的建议。

简介：摘要：本研究探讨了精神科护理中护士情感支持对患者康复的影响。情感支持是指护士通过关怀、理解和鼓励，为精神疾病患者提供情感上的支持和安慰，以满足其心理需求。研究发现，护士的情感支持不仅有助于减轻患者的情感痛苦，还能建立良好的护士-患者关系，促进康复进程。患者在感受到情感支持时更愿意积极参与治疗计划，提高治疗的依从性。此外，情感支持还有助于提高患者的自尊心和自我效能感，改善其心理健康和生活质量。未来，个性化护理和数字健康工具的应用将进一步增强情感支持的效果，提高精神疾病患者的康复水平。

简介：摘要目的探讨系统化培训对心血管专科护士急重症护理能力的培训效果。方法选择我院心血管专科护士，共60名，将其随机分为两组，每组30例，对照组进行常规培训，观察组给予系统化培训，对两组护士急重症护理能力的培训效果进行科学的比较。结果（1）理论考试得分观察组的总合格率为100%，对照组的总合格率为66.67%，差异有统计学意义（P＜0.05）；（2）临床操作得分观察组总合格率为96.00%，对照组总合格率为70.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在培训进心血管专科护士时，利用系统化培训有助于取得良好的培训效果，促进护士急重症护理能力的显著提高，为安全护理提供重要的保障，值得临床应用与推广。

简介：摘要目的分析肾内科新护士培训期间应用专科知识系统化培训的价值。方法选取以我院肾内科为研究主要科室，研究对象为该科室2018年1月至2019年1月期间在职的新护士10名，对这些新护士予以专科知识系统化培训，分析培训效果。结果接受专科知识系统化培训后，新护士的专业成绩、实践能力、自我评价以及导师评价和患者对专科护士知识回答、技能操作满意度等各方面均得到显著提升（P<0.05）。结论针对肾内科新护士进行培训的时候，采取专科知识系统化培训可以达到更加理想的效果，促进护士专科能力和素质得到提升。

简介：【摘要】目的 分析肾内科新护士培训期间应用专科知识系统化培训的价值。方法 选取 以我院肾内科为研究主要科室，研究对象为该科室2018年1月至2019年1月期间在职的新护士10名，对这些新护士予以专科知识系统化培训，分析培训效果。结果 接受专科知识系统化培训后，新护士的专业成绩、实践能力、自我评价以及导师评价和患者对专科护士知识回答、技能操作满意度等各方面均得到显著提升（P

简介：摘要:目的对精神科患者应用全程健康教育模式，并观察其应用价值。方法选取2019年1月—2021年1月，在该院治疗的60例精神科患者，将其分为两组。对照组30例，接受常规治疗及护理；观察组30例，在此基础上，应用健康教育模式。对比健康知识掌握程度、自我管理能力及SF-36评分。结果干预后，观察组健康知识掌握程度评分、自我管理能力评分、SF-36评分均明显高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论对精神科患者应用全程健康教育模式可提高患者健康知识掌握程度及自我管理能力，改善其生活质量。

简介：摘要目的探讨精神科护士如何识别抗精神病药物副作用，进一步提出相应的护理对策。方法根据观察法以及问卷调查法，对精神科患者所使用的抗精神病药物的副作用进行分析，进一步提出相应的护理对策。结果在本次观察及问卷调查过程中，发现抗精神病药物副作用主要有三大类，即心律失常、月经不调以及血脂代谢紊乱。结论针对抗精神病药物副作用，需通过建立良好的医患关系、重视患者的安全用药以及正确处理服药后的不良反应等护理对策，进一步使精神病药物副作用得到有效控制，从而使精神科患者身心健康得到有效保障。

简介：使得精神科护士的工作处于超负荷运转状态,患者在护士的精心护理下,使护士在工作期间心理高度紧张

简介：摘要:目的：探讨精神科医务人员应激与心理健康的关系，为提高精神科医务人员的心理健康水平提供科学依据。方法：选取锡林郭勒盟安神医院的60名精神科医务人员作为观察组；同时，选择全国常模数据作为对照组。比较两组的90项症状清单（SCL-90）评分。然后，针对观察组中有明显应激反应的医务人员采取心理援助干预，以缓解其心理应激状况。结果：干预前，在躯体化、人际关系、抑郁、焦虑等因子，观察组SCL-90评分高于对照组（P＜0.01）；而且，干预后观察组SCL-90总评分接近全国常模（P＞0.05）。结论：医务人员容易在躯体化、人际关系、抑郁、焦虑等因子出现应激，故而需要的心理援助，且心理援助的效果极佳。 

简介：[摘要]目的：探讨全程健康宣教在精神科护理管理中的影响。方法：在2022年8月-2023年8月，选取精神科患者102例，随机数字表方式分为两组，各51例，对照组实施常规护理，观察组在常规护理基础上实施全程健康宣教，比较两组护理效果。结果：护理后，观察组患者对治疗的依从性较高，护理满意度较高，与对照组相比差异显著（P<0.05）。结论：对精神科患者实施全程健康宣教，效果显著，值得临床采纳。

简介：摘要:本研究旨在深入探讨精神科护理人员的心理健康管理策略。文献回顾和调查研究显示，精神科护理人员普遍存在工作压力、情绪疲劳等心理健康问题。为了解决这些问题，我们提出了一系列有效的管理策略。通过心理健康教育，帮助护理人员了解心理健康问题的根源及处理方法。建立心理支持机制，为护理人员提供情感上的支持和交流平台。定期心理评估可以及时发现护理人员的心理健康问题，采取相应措施。我们进行了实证研究，验证了这些策略的有效性，证明其对于提升精神科护理人员的心理健康水平具有重要意义。这些研究成果为精神科护理人员的心理健康管理提供了有力支持和指导，有助于提升其工作效能和生活质量。

简介：

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简介：摘要精神类疾病患者是一类较为特殊的患者，其情绪波动大，认知功能存在一定的障碍，甚至存在攻击行为和自杀风险。为提升精神科患者的治疗效果，往往需辅以积极有效的护理干预。本次试验选取我院2017年9月—2019年4月收治的72例精神病患者为研究对象，就人性化护理的应用效果进行了分析。