简介：摘要：数据时代背景下，确保档案资料安全性、完整性，充分发挥档案的应用价值，规范档案管理模式，提高档案服务能力，提高档案服务用户的水平具有重要意义。所以，大数据背景下，需要不断进行档案管理的创新，提高档案的服务能力，充分挖掘并发挥档案的应用价值，为档案管理工作的顺利开展提供有力保障。

简介：摘要：为科学解决大型复杂项目间进度计划与资源调配冲突问题，依靠管理体制机制创新和复合型人才优势，组建四供一业移交项目部，探索形成大智驱型项目管理模式，呈现出高频实时、深度定制化、全周期沉浸式交互、跨组织整合、多主体决策等特性，为完成工作任务提供了坚实的保障。基于此，对大智驱型项目管理模式的探索与实践进行研究，仅供参考。

简介：摘要：大数据时代的到来，在管理思维上发生重大的变革，大数据的使用已成为企业提升核心竞争力的关键要素。如何运用大数据管理思维和技术，为企业的人力资源管理提供重要决策依据，创新人力资源管理的手段和方法，本文介绍人力资源管理在大数据时代的“数据观”研究。

简介：摘要：当前，我国已经步入到大数据时代，各种新型技术得以广泛应用，为企业创造了经济收益，提高技术利用效率，解决相关问题，必须汇聚可用的技术资源，对现有的数据分析系统与管理模式进行结构性优化改进，将具备独特利用价值的数据全面整合，为企业的远期决策提供信息支持，保证企业实现可持续发展目标。企业管理者必须明确认识到大数据技术的商业价值，充分利用大数据所包含的各类信息，推动管理模式的变革，提升企业管理水平。在大数据时代，企业要想做大做强，就必须做好管理工作，在经济全球化、区域经济一体化的社会背景下，企业管理模式与企业的发展空间、利润增长率息息相关，因此必须借助大数据进行企业管理活动。

简介：摘要：《数据库技术》课程是我院计算机科学与技术专业学生的重要专业基础课之一，也对后期岗位任职具有重要支撑作用。但在实际授课过程中发现，课程具有较强的应用性和实验性强，但课本的理论知识与实际应用脱节严重，抑制了学生学习动力，特别在后期毕业设计和任职过程中，遇到对数据库系统的设计开发时往往无从下手。本文主要分析目前我院该课程开设过程中存在的问题，运用了OBE教学理念对课程教学进行改革探索。

简介：摘要：摘要随着信息时代的到来，大量数据得到存储和收集，我国已经进入大数据时代。大数据时代背景下的高职院校也迎来了新的挑战，在教育教学模式管理工作等方面做出了相应调整，使得高职院校的管理模式能更加适应大数据时代。管理模式上的创新时学校提高教学效率，加强教学体制改革的重要途径和方法。本文主要研究了在大数据时代背景下，我国高职院校在各方面管理工作中做出的改革和创新，以及在创新中遇到的问题等。

简介：摘要：为了确保其在大数据时代当中更好的发挥出经济责任审计自身作用，就必须要深入探究经济责任审计所产生的变化，并采取针对性的优化措施，保证经济责任审计能够满足大数据时代的基本需求。因此，文章首先对大数据时代中经济责任审计模式产生的变化加以明确；其次，对审计存在的难点展开深入分析；在此基础上，提出应对大数据时代经济责任审计变化的具体措施。

简介：

简介：摘要： 档案管理是一项重要的工作，有利于维护档案的完整性和安全性。随着大数据时代的到来，档案数量不断增加，档案管理效率低下，严重影响了档案管理的质量。只有将大数据应用到档案管理中，档案管理的改革与创新才能提高档案管理的效率。因此，本文将重点研究大数据时代档案管理模式变化，以期为相关研究提供参考。

简介：摘要：文章对大数据赋能的图书馆智慧知识服务模式进行了研究，在概述大数据技术和智慧服务模式的基础上，从智能平台、数据资源整合、大数据分析和智慧知识服务四个维度构建了大数据赋能的图书馆智慧知识服务模式，旨在全面提升图书馆智慧服务效能。

简介：摘要：在线教育范式内容具有多样化、综合性强等特点，纵观我国的教育过程，开放大学、网络教育学院等十分重视在线教育范式的发展,其中在线教学模式的科学运用，势必会对全新教育范式发展产生不可忽略的影响,而在线教学作为一种全新教育范式，开放大学在大数据环境下做好在线教学模式改革研究，有助于进一步提高开放大学教学质量。

简介：摘要：随着网络技术和信息技术的推广和普及，现阶段各行各业都逐渐朝着信息化发展，信息技术和大数据技术的应用为人们的日常工作开展提供了更多的参考也提供了更多的便捷，让工作在实践落实过程当中所能达成的效益和影响进一步提升，本篇文章也将目光集中于大数据背景分析了如何利用数据技术构建小学英语课堂，提高课堂教学的效率和质量，促进学生的不断成长和发展，进而通过教育工作的落实培育学生的核心素养，实现对于学生能力观念情感的多维塑造。

简介：摘要：随着科技的不断发展与进步，人们的生活与工作都发生了巨大的改变，大数据技术的出现进一步推动了这一进程，在带来巨大发展机遇的同时，也给人们带来了不少挑战。作为高校档案管理工作人员，如何基于大数据技术的发展，对自身工作开展进一步优化，是当前需要考虑的问题。本文首先分析了当前高校档案管理工作中存在的一些问题，随后针对问题，提出了相适应的改进措施，希望能够给相关工作人员，提供一些思考。

简介：摘要：大数据时代为企业更好地实现人力资源管理目标创造了条件，企业可以基于大数据进行人力资源规划、人力岗位配置、人力价值挖掘、人力资源激励以及人力资源系统建立，提高企业整体的人力资源管理水平。企业充分利用大数据的优势和价值，为其健康持续发展提供积极的助力。就目前而言，许多企业都已经开始运用大数据技术于人力资源管理上面。管理的水平得到了提高，使得企业的竞争力也因此得到了提升。

简介：摘要：随着人们生活水平的不断提高，旅游业的发展步伐越来越快，大数据的到来给我国旅游业旅游业的发展带来新的机遇和挑战，因此，这就需要加快建立智慧旅游的管理模式，使其稳定有序的运行，为旅游业的长远发展做好准备。本文从大数据环境下建立智慧旅游管理模式，进行了深入地探讨。

简介：【摘要】随着人工智能、大数据的不断发展，大学会计专业的教学也面临着来自人工智能发展和实务界前所未有的冲击和挑战。依托人工智能优化课程结构，利用人工智能的强大优势，采用因材施教、智慧课堂等教学模式，鼓励创新，突出学生主体地位，构建人工智能技术与会计学科沟通闭环，提升人工智能技术在应用型本科会计人才培养模式中的应用，既能满足在校学生的学习需求，又能够培养符合社会发展需要的复合型会计人才，促进会计行业的健康、稳定发展。

简介：摘要：目前，我国科学技术水平显著提升，企业数字档案馆建设是企业立足自身发展需求，推进企业档案工作数字化转型的重要举措。本文探究企业数字档案馆建设的实践，以期对企业

简介：摘要：人力资源管理在企业治理中占有重要地位，企业的招聘与人员配置、培训与发展、薪酬与绩效管理都与人力资源的协调与作用密不可分。现代社会，企业的经营环境日趋复杂，经营规模不断扩大，导致人力资源管理信息的内容和数量不断增加。数据的广泛应用使复杂的数据信息得以整合，提高了工作效率和人力资源管理水平。

简介：摘要：企业之间的竞争是人才的竞争，在企业发展的不同阶段，人才培养管理的目标和方法是不同的，尤其是大数据技术的广泛应用，为人才培养管理工作提供了更加多样化的方式。在新的时代，企业只有顺应发展趋势，充分发挥先进技术的价值，创新原有的培训管理模式，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

简介：摘要：随着大数据时代的到来，变革与创新成为常态。由于人力资源管理涉及较多繁杂数据，如工作人员的基本信息、工资福利、工作权限等，而大数据技术的有效应用可提高工作效率，所以企业需将人力资源管理模式的创新重视起来。本文就大数据时代企业人力资源管理模式创新进行研究，以供参考。