简介：办公室做为集团公司各单位正常运作的枢纽单位，承担着上传下达、组织协调、参谋服务、督察督导的重要职能，在日常管理中起着举足轻重的作用．对人员专业素质及个人修养要求极高。多年来。为适应集团公司国际化经营步伐的加快、企业管理理念的迅速提升，集团公司办公室从加强学习着手。通过多种措施，实现了公司办公室系统员工个人工作素养的提高和办公室整体管理水平的提升，为全面做好各项管理和服务工作提供了有力的支持和保障。本文就集团公司办公室加强员工培训，全面提升综合管理水平的目的、意义及措施进行粗浅论述。

简介：《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》在有关工伤待遇的劳动争议案件的仲裁、诉讼中作为核心的主要证据，在形式上和内容上均存在诸多重大缺陷，本文通过《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》的研究，指出其存在的若干缺陷，并提出具体的完善途径，完成与劳动争议调解仲裁法、民事诉讼法的衔接以及在劳动仲裁和诉讼阶段对此证据的质证、审核和认定，使工伤和劳动能力鉴定方面的法律、法规和规章形成一套完整的体系。

简介：＂十三五＂期间,包钢集团将实现以稀土为重心的发展战略转型,立足于包钢稀土资源优势,以产品性能和质量为保障,大力推进稀土钢品牌建设,重点突出稀土产品应用特色,立足用户使用性能需求,用稀土包装产品,把包钢＂钢中天然含稀土＂的产品性能优势转化为市场营销和效益优势。近年来,

简介：介绍TPS系统结构，TPS系统在我厂的使用过程中遇到的问题以及解决办法，TPS系统安全策略的实施。

简介：概述了影响铝板带冷轧板形的因素,并结合天津忠旺六辊CVC冷轧机组,详细介绍了CVC轧机中采用的板形控制新技术,及新技术在板形控制系统中的控制策略。

简介：通过对金川集团压缩风资源利用现状的调研,提出针对性的优化整合策略。通过对压缩风管网实施集中＋分布式网格化供风模式,采用定压＋自动双式混联控制,使供风设备与供风工艺匹配更加科学,从而构建起高效节能的压缩风资源应用新体系。

简介：本文以锅炉在化学清洗过程中的安全策略与防护措施为研究对象，立足于锅炉化学清洗的一般性操作程序，从化学清洗前期的准备工作、化学清洗试剂的选择以及废液的处理这三个方面对其进行了较为详细的分析与阐述，并据此论证了做好安全与防护工作在提升锅炉化学清洗质量、维护企业正常生产运行过程中所起到的至关重要的作用与意义。

简介：资源型企业日益认识到,在日益竞争激烈的国际资源市场上,成功的人力资源管理可以帮助企业实现有效规避风险、改善企业绩效等目标。但是企业运营中不可避免地存在着人力资源管理风险,为了提出有效的解决之道,文章首先介绍了企业人力资源管理风险的定义、特点及主要种类;之后简要归纳现阶段我国资源型企业在跨国经营中存在的六种主要风险,着重介绍了人力资源管理风险;最后通过考察英美资源集团有限公司海外资源产业项目中所采用的一些风险规避策略,认为我国资源产业在实施＂走出去＂战略,参与国际资源型产业项目中应着重注意三个方面：明确标准、科学招聘;强调育人、重视培训;赏罚并举、有效激励。

简介：按照公司《关于深入开展调查研究工作的通知》精神，人力资源部根据工作职能，紧贴工作实际，紧紧围绕公司“136”基本发展思路，以不断提高人力资源管理水平和促进公司发展为目标，有重点、有方向、有针对性的选择了部分与公司发展及管理紧密相关的调研课题，分别开展了调查研究工作。