简介：以《单病种质量管理手册》（2.0版）为评价标准，以广西壮族自治区民族医院住院社区获得性肺炎（成人）单病种作为研究对象，对比实施应用统计、评价与持续改进管理前后社区获得性肺炎单病种质量指标的完成情况，评价该单病种诊疗是否得到进一步规范。实验表明，应用统计、评价与持续改进管理后，社区获得性肺炎单病种大部分质量指标完成情况得到改善，病种诊疗进一步规范，质量有所提高。

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简介：运用协整分析方法,实证分析了工业化、城市化与能源消费之间的动态相关性,并利用因素分解模型定量测算出工业化、城市化对陕西省能源消费变动的贡献份额。研究结果表明：三者之间存在协整关系,但这种长期均衡的短期纠正力量并不很强;现阶段工业化、城市化对陕西省能源需求的影响作用比较小,且呈现逐年下降趋势,能源需求不会成为制约陕西省工业化、城市化进程中的瓶颈。在当前条件下,建立有助于资源节约型的城市化推进模式和新型工业化道路是陕西省降低能耗的根本路径选择和重要途径。

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简介：设计了一套3层综合指数所构成的中国对外贸易发展指数体系,利用偏最小二乘路径模型对中国1999—2009年的相关数据进行了计算和分析,对中国10余年来的贸易发展情况进行总体的把握和描述。经贸易发展指数运算表明,中国自加入WTO以来,对外贸易的贸易流量、贸易结构等各方面水平均有大幅度提高,但是从2009年开始,由于受到国际金融危机的影响,各方面的贸易指数出现下滑并快速反弹的趋势。

简介：改革开放以来，特别是近几年，我区把鼓励、支持、促进个体、私营企业经济发展作为经济生活的中的大事来抓。各级党委、政府把个体、私营企业经济的发展摆上了重要位置，加强领导，加大扶持，因势利导，促进发展，使个体、私营企业成为我区极富活动的经济增长点，在调整经济结构、繁荣城乡市场、方便人民生活、增加财政收入、扩大就业等方面，发挥着越来越重要的作用，显示了改革与发展的活力。但是仍然有政策环境不平等、资金紧缺、管理滞后、产业水平低及企业负担重等问题困扰企业发展。解决好这些问题，当务之急还需继续营造宽松的外部环境，抓紧培养一批优秀的企业家队伍，通过加强企业管理，提高企业信用度等来谋求个体、私营经济的整体发展。

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简介：目前,我国房地产市场一方面是商品房的大量积压,一方面是许多住房需求者买不上满意的住房.文章从分析这一现象入手,提出了目前我国房地产开发项目投资决策中存在的市场定位、区位定位不准,投资收益评估方法单一,缺乏风险意识等方面的主要问题及解决的基本思路.

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简介：当前企业股份合作制执行中存在的问题与对策思考□韩志生党的十五大确立了以股份制和股份合作制为企业改革的突破口，同时也不否定其他形式的企业体制改革的同时进行，这是我国企业改革经过多年经验积累和探索后作出的正确决策。作为公有制的一种重要形式的股份合作制，是...

简介：目前有关国民经济平均指标的计算一般采用算术平均的方法，而由于算术平均的方法极易受端值(极值)的影响，不能真实地反映实际情况，本文采用的中位数法来计算平均值避免了极值的影响，得出的平均值反映了问题的真实情况，从而更具有代表性，更具参考价值。

简介：增加农民收入是社会主义新农村建设的必然要求，本文以江苏省为例，收集1990—2007年数据，运用主成分回归分析方法建立统计模型，分析影响农民收入的主要因素，得出它们对农民收入增长的贡献率，并根据定量分析结果提出符合实际情况的政策建议。

简介：<正>改革开放以后,江苏曾分别以发展乡镇企业和外向型经济作为振兴经济的两次机遇,因而跃为全国经济大省之一。而今,面临世纪之交的新形势,江苏又把调整结构作为振兴经济的第三次机遇,企盼从结构裂变聚合中由经济大省再跃为经济强省。

简介：选择正确的绩效评价方法有助于企业建立有效的考核体系,在众多绩效评价方法中,平衡计分卡被越来越多的国内外企业所采用.本文以A集团为例,研究平衡计分卡在A集团中的应用问题,并据此提出相应的建议.

简介：将软件教学法应用于中医药统计学教学的当中,既可以突出教学的内容,拓展学生的学习范围,强化高等院校医学类学生的逻辑判断,又能够有效地简化检验的过程,还能够提高学生的应用能力。因此软件教学法在中医药统计学中的应用具有十分广阔的前景。

简介：本文对宏观教育经济效益分析中的多因素分析方法，从不同方面提出了改进建议并阐述了改进的理由。

简介：高等院校经济类和管理类核心课程《统计学》与《概率论与数理统计》的基本概念衔接上存在一些问题，困扰统计教学工作多年．结合多年的教学体会．本文对统计总体和总体单位的概念的理解的分歧和对样本指标的名称的合理性进行了细致的讨论。

简介：第三产业统计工作中存在的问题及对策文＼姜堰市统计局倪倩如，孙萍随着商品经济的迅速发展，第三产业在国民经济发展中的地位愈来愈重要．进入九十年代，我市第三产业取得了很大进展，据三产普查资料数据显示，１９９３年三产单位已超过５０００个，三产个体户已超过３万...

简介：当今，在事业单位人力资源管理中，激励机制起着至关重要的作用。应用激励机制不仅能够有效改善单位员工的工作态度，还能够充分调动其工作的积极性，使其工作效率得到提高，从而助于事业单位实现可持续发展。但从实际情况来看，激励机制在事业单位并没有得到合理应用。基于此，本文论述了激励机制存在的一些问题，并提出了相应的策略。

简介：随着经济转型升级的发展,如何有效开展企业青年工人思想教育工作成为企业的一大难题;而地方高职院校服务区域经济建设和社会发展的职能定位决定了高职院校在企业青工思想教育中的作用。本文以江阴为例,分析了青工思想教育重要性和高职院校服务社会功能定位,阐述了高职院校在企业青工思想教育中的作用。