简介:摘要:本研究深入探讨差序氛围对和谐式工作热情的影响,组织支持感是否在其中起到中介作用,以及前摄型人格是否在这一关系中具有调节作用。本研究采用问卷调查法,研究对象主要是针对四川地区的文化企业基层员工,共回收486份有效问卷。结果表明:差序氛围对和谐式工作热情具有负向影响;差序氛围对组织支持感具有负向影响;组织支持感对和谐式工作热情具有正向影响;组织支持感在差序氛围与和谐式工作热情之间具有正向中介影响;前摄型人格在差序氛围与和谐式工作热情之间起到正向调节作用。
简介:未来一段时期是我国贯彻落实科学发展观、加快建设和谐社会、全面建成小康社会的关键时期,而公共财政是其中制度安排方面十分重要的保障因素。当前财政部门需要综合运用各种财税政策手段,整合公共资源优化结构,加强和改善宏观调控,促进经济发展方式转变,同时还要从完善制度、创新机制入手,用改革的办法更好地为经济又好又快发展和构建社会主义和谐社会服务。为此,基于深入学习和领会党的十六届六中全会、十七大精神和所提出的目标与任务,研究和分析这些目标任务对财政提出的新要求,本课题研究着眼的主线是积极整合政府可用资源,大力推进制度创新,以切实发挥公共财政应有的职能作用,贯彻落实科学发展观。