简介：摘要：煤矿机电设备是煤矿企业重点设施，具体包括提升设备、供电设备、采掘设备和通风设备等，类型多样化。设备的安装影响着煤矿企业产能、生产质量与安全、成本等，存在失误则可能引发安全事故。而这些设备的安装，需要综合素质强的技术人员和施工人员。因此，在当前煤矿企业规范化发展下，对机电设备安装问题也要有进一步了解，并加以优化。文章从煤矿机电安装特点出发，分析了在当前其安装过程中一些常见问题，并就进一步提升安装质量提出可行建议，推动安装工作创新，为煤矿安全高效生产提供有力的保障。

简介：【摘要】企业培养专业技能人才，针对性提升员工素质属于目前所有企业都必然会面临的全新问题，员工的岗位能力评估属于制定员工岗位能力提升对策的基础前提，员工培训工作属于提高员工岗位能力的有效方式，所以需要积极构建相对完善的职工岗位能力提升方案，并基于科学有效的岗位能力评估作为基础，做好岗位培训，从而为企业的长远发展提供保障。对此，本文简要分析石化员工岗位能力评估和提升对策，希望可以为相关工作者提供帮助。

简介：摘要：高质量的财务会计信息可以如实、客观地反映企业在过去一定时期内发生的经济业务以及企业的财务状况和经营成果，是集团公司了解各单位经营情况的必要参考，直接影响着管理层的行情预判和决策，对公司健康发展有着重要的意义。

简介：摘要：从世界上很多国家的情况来看，社保全国统筹是大势所趋，这些年我国在提升社保统筹层次方面做出了很多的努力，也取得了很大成绩，但是整体来看，社保统筹层次依然偏低，此项工作推进情况不尽如人意。在这种情况下，如何采取有效措施化解社保统筹层次提升过程中遭遇的各种阻力，成为了社会广泛关注的一个问题。本文首先对社保统筹层次提升的重要意义进行了探讨，随后总结分析了社保统筹层次提升所面临的各种阻碍，最后围绕所谈到的阻碍，提出了具体的破解策略。希望本文的研究，一方面能够起到“抛砖引玉”的作用，吸引更多的学者关注、研究这一课题；另一方面期待本文所提出的策略以及建议，能够给各级地方政府制定社保统筹层次提升方案以及实施带来一些有益指导。

简介： 摘要：十八届六中全会以后，随着新一轮国企改革的推进，新的经济发展已经步入新的阶段，新的形势提出了新的要求，要求各级领导干部发挥先锋模范和带头人作用，切实提升领导力。

简介：摘要：现如今国有企业市场化改革深入推进，国有企业想要获得经济效益，促进企业长久的健康发展，就必须开展内部审计工作，提升内部审计质量，完善企业内部控制体系。国有企业内部审计不仅是为了评价和改善企业风险管理、提高企业治理和内部控制的水平，更是对审计对象的各个方面进行监控，以促进国有资产增值和高效利用。

简介：摘要：随着当今社会的发展，我国的职业教育也取得了快速进步，尤其是高职教育也获得了较大的突破，从其政策的边缘走向了核心，并且办学规模逐渐增大，几乎占据了我国高等教育的半壁江山。随着高职院校的快速发展，财务管理方面也存在着较大的挑战，亟需改进。为了适应形势的发展，为了切实地用好资金、管理好资金，使有限的资金发挥更大的作用，就一定要解决好财务内控建设的问题。要加强财务方面的管理，实施财务内部控制的体制改革，建立及健全内部控制制度，充分提高资金使用风险的防范水平。然而现阶段我国高职院校的财务内部控制建设方面所依赖的内部环境还不能适应需要，缺少风险管理意识。本文主要以现阶段我国高职院校财务内部控制存在的问题为切入点，提出改进和完善高职院校财务内部控制的思考与策略，以求提高财务内部管理水平，切实保障高职院校的发展需要。

简介：摘要：随着当今社会的发展，我国的职业教育也取得了快速进步，尤其是高职教育也获得了较大的突破，从其政策的边缘走向了核心，并且办学规模逐渐增大，几乎占据了我国高等教育的半壁江山。随着高职院校的快速发展，财务管理方面也存在着较大的挑战，亟需改进。为了适应形势的发展，为了切实地用好资金、管理好资金，使有限的资金发挥更大的作用，就一定要解决好财务内控建设的问题。要加强财务方面的管理，实施财务内部控制的体制改革，建立及健全内部控制制度，充分提高资金使用风险的防范水平。然而现阶段我国高职院校的财务内部控制建设方面所依赖的内部环境还不能适应需要，缺少风险管理意识。本文主要以现阶段我国高职院校财务内部控制存在的问题为切入点，提出改进和完善高职院校财务内部控制的思考与策略，以求提高财务内部管理水平，切实保障高职院校的发展需要。

简介：摘要：在新的形势下，为了获得更大的发展，企业必须按照公司的发展战略进行转型，从而提高企业的核心能力。在企业的实际运作过程中，有许多妨碍其稳定发展的因素，既包括管理体制，也包括管理体制等，都属于企业的工商管理体制。为了顺应时代的发展趋势，企业必须打破传统的经营方式，构建现代的管理体制，以适应当今的社会发展需要。因此，企业要在经营上进行深入的探索，从实际操作中获得新的经营战略，使之与企业的未来发展相结合，从而推动公司的可持续发展。

简介：摘要：在国有企业当中，纪检监察工作的开展，在整个企业中发挥着至关重要的作用，并且对相关工作职能的落实，也会产生关键性影响。国企中纪检监察工作，主要是协助党委，促使从严治党的监督责任可得到全面落实，确保各项工作能够顺利推进，实现企业的长远、可持续发展。但是，因受多方面因素的影响，我国国企纪检监察工作中，仍有诸多问题存在，以致对国有企业发展造成了诸多阻碍。鉴于此，本文通过对国企纪检监察工作加以分析，明确其问题所在的同时，提出有效的解决路径。

简介：摘要：巡视是党内监督的重要形式。党的十八大以来，巡视工作通过对各级党组织全面政治体检，问诊把脉，精准发现问题，特别是在反腐败斗争中发挥出强大震慑作用，被誉为“巡视利剑”。本文结合历次巡视经历，从巡视工作范围、发现问题的途径以及如何提高问题精准性三个方面提供借鉴和参考。

简介：摘要：当前，高职院校部门预算与决算之间存在着脱节现象，使其无法发挥其应有的监督和警示作用，这将成为制约高职院校教育事业发展的重要因素。预算与决算无法形成有效的衔接，无法对预算编制、执行情况进行检查，无法反映出财务管理、会计问题等。由于决算不能协调、不能发挥作用，不能有效地运行，不能形成预算管理的组织结构，不能实施动态的调节。因此，本文建议，应构建"一体化"的核算体系，以实现预算与决算的有效衔接、互为基础、相互促进的战略，以期为高职院校在预算与决算中的衔接问题提供一些借鉴。

简介：【摘要】：企业的经营需要效益最大化，是一个长期的过程。在这个过程中，我们需要管理企业的所有工作，这是企业管理过程的起源。通过优化企业管理流程，可以不断提高企业管理效率，两者相辅相成。在企业管理中，我们应该不断发现存在的问题，并通过有效的方法加以改进，从而促进企业管理流程的优化，最终提高企业管理效率，使企业能够更好地发展。

简介：

简介： 摘要：在当前经济市场不断发展的背景各个企业公司之间对于人才的竞争逐渐加大。人才作为公司的发展基石，其专业素质对于企业未来发展有着十分重要的影响。高级经济师作为一种可以评判市场发展方向的管理型人才其在企业发展过程中有着十分重要的作用。但结合当前企业发展实际情况看经济师在管理决策方面的职能难以得到充分的利用与高度的关注因此在一定程度上限制了企业的进步与发展。为此，相关部门需要提高经济师管理价值一次发挥高级经济师在企业发展中的各项职能。

简介： 摘要：在当前经济市场不断发展的背景各个企业公司之间对于人才的竞争逐渐加大。人才作为公司的发展基石，其专业素质对于企业未来发展有着十分重要的影响。高级经济师作为一种可以评判市场发展方向的管理型人才其在企业发展过程中有着十分重要的作用。但结合当前企业发展实际情况看经济师在管理决策方面的职能难以得到充分的利用与高度的关注因此在一定程度上限制了企业的进步与发展。为此，相关部门需要提高经济师管理价值一次发挥高级经济师在企业发展中的各项职能。

简介：摘要：只要正确把握方向、跟上形势，不断改进和完善国有企业的思想政治工作，就会不断提升管理人员和员工队伍的执行力和战斗力，创新和发展管理理念，增强企业对发展方向的把握能力，增进员工的职业荣誉感和责任感，切实提高企业生产效率、创新能力和竞争能力，引导员工统一思想、坚定信心、团结合作，为企业持续健康发展保驾护航。

简介：摘要：农村养老服务质量的提升对于我国统筹城乡发展，维护社会公平，实现乡村振兴具有重要意义。本文从动力机制、协同机制、保障机制、反馈机制四个部分构建长效机制，四种机制相互作用，形成一个闭环，促进农村养老服务的可持续、高质量发展。

简介：摘要：企业要想获得持续性的发展，就要综合分析当前企业经营管理中存在的一些问题，了解日益激烈的竞争市场环境，分析企业发展的实际情况。了解企业发展过程中存在的困难，做好全方位的工商管理工作，真正为企业的持续性发展创造良好的条件。使企业决策管理工作全面化，保证决策工作的科学性和合理性。

简介：摘要：现阶段，国有企业活力迸发，在国际地位和市场竞争力方面愈发凸显。但是，国有资产管理方面仍存在许多不足之处，国有资产创造的效益不够高，因此必须深化国有企业现行经营机制改革，特别是加强国有资产管理。加强国有资产管理是实现国有企业保值或增值的必然手段，资产管理是国企管理中最为关键的内容之一，有利于促进企业健康良性发展。因此，国有企业要突破自身的限制，利用先进的资产管理理念促进企业可持续发展。