简介：摘要：在党的十九大报告中，习近平总书记首次提出了实施“乡村振兴”战略。乡村振兴是一个融合产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴和组织振兴在内的“五位一体”的振兴体。人才振兴是实施乡村振兴战略中最具积极意义和能动性的因素，同时也是农村能够可持续发展的关键因素。因此构建一支坚强的农村人才队伍是实现乡村振兴的重要保障和动力来源。近几年农村电子商务促进了乡村农业的发展，培养专业的农村电商人才是乡村振兴战略需要，解决农村电商人才缺乏是建设农业农村现代化、推进农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效率低下的关键所在。

简介：摘要： 在国内外石油行业竞争越发激烈形势下，如何加快培养选拔符合新时代需求的干部队伍，这是保障公司战略目标达成的重要举措。干部人事档案工作是干部工作的重要基础，将档案记载与现实考察进行综合分析，对干部作出客观准确评价，能够为选好用好干部提供坚实支撑。本文结合所在公司开展的人事档案工作实践，对服务保障干部队伍建设为目标管理创新进行了深入阐述。

简介：摘要：本文旨在探讨应用型大学工商管理类学科“双师型”教师队伍建设途径。首先介绍了“双师型”教师队伍的概念和重要性，分析了其对于应用型大学工商管理类学科人才培养的作用。最后，提出了针对应用型大学工商管理类学科双师型教师队伍建设的具体途径，包括建设多层次的双师型教师队伍、完善培养机制、加强实践教学和推进实践课程创新等策略，希望为应用型大学提供一定的参考。

简介：摘要：在党的十九大报告中，习近平总书记首次提出了实施“乡村振兴”战略。乡村振兴是一个融合产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴和组织振兴在内的“五位一体”的振兴体。人才振兴是实施乡村振兴战略中最具积极意义和能动性的因素，同时也是农村能够可持续发展的关键因素。因此构建一支坚强的农村人才队伍是实现乡村振兴的重要保障和动力来源。近几年农村电子商务促进了乡村农业的发展，培养专业的农村电商人才是乡村振兴战略需要，解决农村电商人才缺乏是建设农业农村现代化、推进农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效率低下的关键所在。

简介：摘要：随着我国经济快速发展，国有企业在市场经济发展建设中起到至关重要的作用。国有企业开展战略性人力资源管理，不仅能够提升企业干部人才队伍建设质量，还能帮助国有企业在竞争激烈的市场环境中获得一定优势。当下，我国市场经济结构发生一定变化，市场竞争越发激烈，国有企业人力资源管理模式较为传统，导致国有企业干部队伍建设与企业发展受到制约。本文首先针对国有企业实施战略性人力资源管理的必要性进行分析，之后通过当下国有企业人力资源管理现状，提出国有企业干部人才队伍建设路径，希望为国有企业战略性人力资源管理发展提供一定的借鉴。

简介：摘 要：为深入贯彻党的二十大关于全面从严治党重要部署，烟草行业商业企业各级纪检监察机构切实担负起职能监督责任，从自身建设中入手，聚焦重点领域、关键环节，坚持系统施治、标本兼治。有效匹配更高的履职要求，研究和实施有效的队伍建设模型成为了烟草行业商业企业纪检监察队伍建设的核心议题。本研究采用了人力资源管理领域中AMO模型，探讨其在烟草行业商业企业纪检监察队伍中的具体应用，从能力（Ability）、动机（Motivation）和机会（Opportunity）三个主要要素，着力锻造忠诚干净担当，且敢于善于斗争的纪检监察铁军。结合行业工作实际，本文提出了纪检监察人员岗位选拔和岗前与轮岗实务培训、引入了与AMO模型相匹配的激励机制、优化日常工作流程和决策机制并制订一系列效果评估等改进措施，以推动纪检监察队伍建设高质量发展。

简介：【摘要】“一带一路”倡议为中国基础设施领域的巨头们铺设了宽广的战略舞台，国内建筑企业作为这股国际化浪潮的先锋与核心力量，正积极跨越国界，展现非凡建设成就。然而，随着项目深度与广度的双重拓展，我国建筑企业在海外市场的版图日益扩大之际，一个至关重要的因素逐渐凸显——即国际工程项目人员的综合能力与专业素养，它们构成了我们在全球竞争中脱颖而出的核心竞争力与稳固支点。作者以所在企业为例，分析了我国建筑企业国际人才队伍面临的储备不足、能力偏弱、机制不完善等现实问题，为企业的发展战略和转型升级提出建议，以及属地国用工培养和使用的思路。

简介：摘要：随着国家经济发展和技术的不断进步，钢铁行业也在不断发展和壮大，兼并重组、提高产业集中度，是今后钢铁行业扩大规模发展、实现规模效益的必由之路，民营钢铁企业作为行业中的半壁江山，呈现出了蓬勃发展的势头，正一步步朝着做大做强、做精做优的目标不断前行。但是在民营钢铁企业快速发展的背景下，企业基层管理队伍呈现出了整体素质以及管理意识亟待提升的问题，从而容易影响各项管理工作的顺利开展。为此文章先是对民营钢铁企业基层管理队伍存在的不足做出了简要介绍，并基于此提出了一系列针对性的优化、改进对策，以供参考。

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简介：随着对外开放的不断扩大，经济体制改革的不断深人，企业要参与国际竞争，跻身于国际市场。在国际竞争中能否取得卓有成效的开拓，完全取决于企业内人才的数量一、质量和发挥效能的程度，特别要取决于企业家的素质和领导才能。对于我们诸多的外向型企业来说，要积极参与国际竞争，就必须着力培养一大批能适应国际竞争环境，勇于开拓、敢担风险的竞争型人才，大力造就一支外向型企业家队伍使其迅速成长。本文对如何培养和造就一支外向型企业家队伍做了探索。

简介：

简介：摘要：随着党的二十大召开，中国在社会主义现代化道路上迈出了重要一步。会上，总书记总结了当前中国现阶段存在的突出矛盾和问题，包括党务政工干部党性修养不足、政治信仰动摇、特权思想和腐败现象严重等，这对中国现代化进程的推进造成了一些障碍。要解决这一问题，必须加强党务政工干部的党性教育，明确党性在党性教育中的重要价值，并将两者结合起来，以端正党务政工干部的政治立场和思想观念，提升党务政工干部的党性修养，肃清党组织内部存在的不良风气，促进党组织建设发展。下面将对企业党务政工干部对自身建设的提高展开介绍。

简介：建立一支高素质的高校教师队伍是高校的首要任务,也是提高高校教育质量的关键。本文就以吉林农业大学为例,针对该校教师队伍现状及存在的问题,提出相应的改进措施,以期为建立更高质量的高等农业院校的教师队伍提供帮助。

简介：摘要：人才是推动事业单位创新发展的重要力量，更是事业单位高效完成机构改革的关键点。本文以S研究院为例，对当前事业单位人才队伍建设存在的问题及原因进行分析，并从选聘机制、培养机制和激励机制等方面提出改进建议。

简介：摘要

简介：    【摘要】媒体融合发展是一场从理念到方法,从体制到机制的变革。地市级媒体融合发展是媒体融合战略全面铺开并向纵深发展的关键一环。笔者通过对四川部分地市级媒体在融合中就新闻队伍的现状、存在的困难与问题进行调研分析，结合多家媒体的解决办法，就全媒体时代如何提高地市级主流媒体新闻队伍整体实力、优化媒介资源配置提出思考与对策。

简介：学习型组织理论之所以风靡全球，根源在于这是一个必须学习和创新的时代，时代的变革和社会的进步．使得人们日益接受这一理论并自觉地运用到具体的工作之中。文章结合当前高职院校的实际，提出在高职院校思政理论课教师队伍中构建学习型组织，进一步提高这支队伍的整体素质，增强思政理论课的实效性，从而提升大学生思想政治工作水平。

简介：摘要：企业实现全面健康可持续发展，首先应重视人才培养的过程。青年人才是在一个企业在成长过程中提升核心竞争力的重要因素。因此，企业构建多样化的培养模式，为员工提供公平竞争、科学有序的成长平台，形成完善的人才培养体制机制，是企业长远发展的核心保障。马克思认为，人的自由全面发展是人的社会关系的发展，青年人的社会关系和对青年人幸福指数的评价越来越离不开其职业生活。本文对打造青年人才培养进行分析，以供参考。

简介：摘要：近年来，虽然我国石油企业的发展速度不断加快，安全管理水平有所提升，但是由于石油属于易燃易爆化学物品，石业爆炸事故和火灾事故时有发生，为群众生命安全和国家财产损失带来威胁。石油企业强化消防安全管理势在必行，因此，在新时代背景下有关部门需要重点关注石油企业的消防安全管控，深入全面分析石油企业的火灾形势和特点，采用科学有效的消防安全策略，避免发生火灾事故和安全隐患，有效维护石油企业的安全。本文对石油企业消防队伍提升管理的思考进行分析，以供参考。