简介：摘要做好教师的绩效管理是师资队伍建设和高职院校人力资源管理的重要环节，是学校实现战略发展目标的关键。本文通过对当下高职院校教师绩效管理的现状进行分析，提出目前高职院校在绩效管理过程中存在的问题，并针对性地提出了改进高职院校教师绩效管理的对策。

简介：摘要企业的会计账务是企业经营活动的记录，税务部门以此作为对企业进行征税、稽查的依据。企业如果不严格按要求建账记账，其风险和责任都很大的，而且风险的程度也难以评估。对无需聘用专职会计人员记账的企业，如何聘用高素质的兼职会计人员、并采用哪种方式记账更有利于企业，是个需慎重考虑的重要问题。

简介：目前A股非金融类上市公司较高的债务负担,是受政策刺激带来的企业投资增长与受融资环境限制的双方面作用结果

简介：一引言成品油价格倒挂现象指原油价格在国际市场上的平均值比提炼之后的成品油的价格高．或者是成品油在市场上的实际销售价格低于其理论出厂价格。1993年我国石油进口量激增。并一举成为石油净进口大国。自2003年以来．我国国内成品油价格和原油价格出现倒挂现象。

简介：摘要窃电是指以非法占有为目的，采用隐蔽或者其他手段不计量或者少计量用电的行为。窃电行为具有严重的社会危害性，它不仅损害了供电企业的利益，还存在着危险隐患，私拉乱接极易引发火灾，造成人员伤亡和线路短路停电，一些铤而走险的人因此丧命，既破坏了供电秩序，又严重影响着国家的经济建设和社会稳定。

简介：在“劣质奶粉”事件告一段落后，国家有关部门相应加紧了对各地乳制品的监督抽查，从有关部门得知，今年下半年的全国乳品质量有所提高，但依然存在或多或少的质量问题。

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简介：摘要院随着研究不确定性会计问题的日益深入，文章重点讨论了低度不确定性经济业务中的固定资产折旧核算所存在的问题，中度不确定性经济业务中的或有事项核算所存在的问题，高度不确定性经济业务典型代表未来事项存在的问题。最后，针对存在的问题提出相应建议。

简介：一、关于农业产业化经营中的农业合作经济组织的问题农业产业化的合作组织多种多样,不同的人对不同的合作经济组织看法不一,但每个国家都在选择不同的经济合作组织,以促进产业化发展。第一种看法认为,日本的农协是最适合我国的农业合作组织。日本农业合作组织的名称是农业协同组合,简称农协。它是以农民为主要成员,共同出

简介：一、我国上市公司再融资现状。截止2008年2月20日，30余个交易日里，共有44家上市公司提出再融资总计高达2599．28亿元，平均每家公司59亿多元。而2007年全年共计190家上市公司再融资总共3940亿元，平均每家公司不到21亿元。两者相比较，2008年上市公司的再融资行为显得不可思议。由此，也导致了股民对整个股市的恐慌。

简介：摘要会计管制目标的实现对解决公司治理问题具有重要意义。要从现行的公司治理框架下改进会计管制措施，从而实现会计管制与公司治理的良性互动。

简介：摘要：随着交通方式多样化的 发展和 机动车数量的逐年 增长，因 危险驾驶而造成的交通 事故也随之增多 。为了更好地保护人民的生命财产安全，我国 把 危险驾驶行为纳入到刑法的规制范围，有力 的助 推了 交通秩序 合法性的发展。论文 通过对危险驾驶进行分析，探讨危险驾驶行为刑法规制问题与对策。

简介：摘要绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。企业在实施绩效考核中，通过各种资料、相关信息的收集、分析、判断和评价等流程，会产生各种中间考核资源和最终考核结果，这些信息可以充分运用到人事决策、员工的职业发展、培训、薪酬管理以及人事研究等多项工作中去。文章在对绩效考核存在的问题进行分析的基础上，提出一些应对绩效考核问题的对策。

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简介：院教育行业的兴起，伴随而来的则是师生关系问题的产生。而在民办高校的存在和壮大这个时期，师生关系是否和谐，直接影响学生的成长，以及与学校的发展的关系都将成为一个新的课题。因此，为了形成良好的大学氛围、促进大学生顺利完成学业，就需要发展具有十分重要的理论和实践相结合。本文通过论述了师生关系的含义和特点，来分析当前民办高校师生之间关系现状和存在的问题，最后提出如何改进的对策。

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简介：随着我国高等级公路建设市场逐渐完善与成熟，高等级公路建设需求逐渐饱和，对高等级公路建设单位投标的准确性要求也更高。加强建设工程项目管理，实现高等级公路建设单位的利润最大化，加强成本控制是高等级公路建设单位的工作重点。本文结合河南省商周高速公路路面三标，谈谈建设单位在成本控制方面的不足和可采取的措施。

简介：在激烈的图书市场竞争中，图书发行面临的退货率高、库存积压量大、回款难等一系列问题已成为制约出版社发展的瓶颈。对当前图书发行面临的问题进行了总结分析，并提出了具体的解决办法。

简介：摘要师生冲突管理作为大学内部冲突管理的一个主要组成部分，其重要性不言而喻。对大学师生冲突问题的原因分析，既重要又复杂。其重要性在于只有诊断冲突的原因才能明确病因对症下药，正确的管理冲突；其复杂性在于师生冲突的原因多种多样，很多情况下原因并不是单一的，而是复合的，这给管理工作带来了很大难度。现有的冲突管理理论都试图给冲突原因一个明确的归类，但至今仍未有定论。本文从师生冲突管理的实际出发具体将师生冲突的原因进行了细分。