简介:根据省委、省政府关于大力开展财源建设的总体部署,从1991年开始,我省在全省范围内开展了有组织、有计划、有声势的农村财源建设活动。各级财政部门紧密结合各地实际,以促进农民脱贫致富、增强集体经济实力、增加财政收入为目的,以支持发展乡镇企业和农村多种经营、推进农业产业化经营为重点,实施稳打稳扎、多路推进、梯级开发的财源建设战略,认真制定财源建设规划,明确财源建设目标,广泛筹集财源建设资金,优化财政投入结构,强化资金和项目管理。农村财源建设工作取得了明显的成效,促进了全省农业和农村经济发展,增加了农民收入,优化了农村财源结构,推进了乡镇财政体制的进一步完善,增强了县乡财政的实力,为全省财政增收作出了重要的贡献。
简介:进入新世纪,为适应市场经济的快速发展,人才的开发利用已显得尤为重要。怎样建立完善的人才开发、培养、使用机制,使各类人才充分发挥应有的效率,已成为各级决策部门研究、探讨、解决的重要课题,那么,在现阶段应如何较好地解决人才开发和利用这一深层次的问题呢?笔者的看法是:一、要充分认识人才开发的重要性和必要性在市场经济的发展过程中,无数事实已经证明:谁能及时的发现人才,并能快捷合理地使用人才,谁就能占领市场,赢取主动。市场经济说到底,人才是根本所在。什么是人才,人才就是在劳动者中,有超群的知识、能力和特长,并能用自己的创造性劳动及其成果,在推动生产力发展和社会文明进步事业中做出较大贡献的人。简言之,国家的富强、经济的繁荣、社会的发展、人民生活水平的提高靠谁来完成,就是要依靠一大批年富力强、德才兼备,具备杰出组织管理能力,能带领群众奋力拼搏、开拓进取,充分发挥自身聪明才智,实现最大人生价值的优秀分子。所以说,对人才资源的开发,是对组织决策者政治素质、超前思维、组织能力的最好检验。无论一个地区、一个行业或是一个单位,只有及时发现并合理地培养使用人才,做到知人善任、用人所长,各项政治、经济、社会效益才能达到最优化,生产力才能...