简介:当前中国的新型工业现代化、经济结构调整和经济增长方式的转变,需要职业教育为其提供大批的应用型、技能型人才。这既为中等职业教育提供了广阔的发展空间,又对其人才培养提出了更高的要求。中职教育应依据学生多元化发展的目标,根据具体的教育对象和内容,建构多元化发展的教学模式,培养学生的多元化智力,从而满足社会发展和个人全面发展的多种要求。
简介:大型跨国企业成功的优势在于所在海外区域平台的整合,能够为业主提供一体化解决方案,能够为当地民众提供就业机会,并带动集团兄弟单位共同发展。如何使海外公司的比较优势最大化?经营模式改变由集团总部决策的传统海外经营模式,应切实发挥海外公司的管理作用,使其拥有更大的自主经营权,可主动地对海外资源进行优化配置,去承接一些大型化、综合化、有技术含量的项目。
简介:宜宾市南溪区着力推进公共就业创业服务体系标准化、信息化、协同化、专业化建设,进一步优化全区公共就业创业服务体系,提升公共就业创业服务水平。
简介:威海市高技区不断提升退休人员社会化管理服务工作水平,形成了“两级管理、三级服务”的管理服务体系,养老金按时足额发放,社区化管理初见端倪。
简介:当前,企业内起关键作用的高级主管尤其是大型企业的经营管理人才,通过市场手段选聘的很少。据有关部门不完全统计,在去年全国企业领导人员中,由上级政府或主管部门直接任命的达75%以上,而直接由董事会选举和聘任的只有7.2%。在对日照市部分较大型企业进行调查时发现,通过市场手段选聘的经营管理人才不足十分之一,部分股份制改造企业表面上建立了法人治理结构,实际上只是将原行政管理的关系改换了名称,并没有遵循股份制公司法人治理结构的原则实行现代企业管理制度,而是变成了人们常说的"翻牌公司",在一定程度上影响了企业的快速健康发展。
简介:传统人事档案管理工作,因其具有保密性及对校务相关人员的单一性服务理念,致使多年来工作开展一直落后,人事档案管理的作用没有得以充分的发挥。就现今信息化背景,高校内人事档案的管理应适当改变工作理念,更新管理方式,加入信息化技术,进而提高学校人事档案的管理质量和效率。
简介:引进企业兼职教师是培养"校企零距离对接"人才的重要途径。以提高兼职教师教学质量为出发点,提出完善兼职教师招聘机制、落实岗前培训机制、专兼教师课程互助机制以及政策保障机制,实现兼职教师教学化改造,以期发挥兼职教师最大效用。最后以广东科学技术职业学院新媒体编辑专业兼职教师教学化改造为例,详细说明其具体做法及存在的问题,并提出改进建议。
简介:信息化管理教师人事档案能让档案管理变得更加简单明了且具有时效性,是新时代背景下必然的发展趋势。要组织教育主管部门的领导及相关人员进行信息化管理人事档案的培训,简化人事档案资料检索与查阅的审批流程,减少不必要的人力资源的浪费;做好档案管理工作人员的工作技能、职业道德以及职业操守培训,让教师人事档案管理更趋科学性。
简介:
简介:一种病毒,在人们毫无防备的时候,突如其来。在这草木吐绿、白云飞舞的春天里,一场没有硝烟的战争在无声地进行。
简介:在自动分拣系统原理的基础上,根据一定的分拣要求,以三菱PLC为控制核心,结合气动装置、传感器技术等技术,设计出生产线分拣控制系统,可以实现对大、中、小三种不同尺寸物料的自动分拣。
简介:<正>潍坊市人社局在党的群众路线教育实践活动中,组织广大党员干部认真学习习近平总书记关于群众路线教育系列讲话精神,立足部门特点,将积极落实"三严三实"要求做为推进群众路线教育实践活动深入开展的有效抓手,以"三严"要求推动干部队伍作风转变、以"三实"精神办好惠民利民实事。坚持问题导向,聚焦"四风"现象,高起点谋划、高标准要求、高质量推动各个环节工作的开
简介:高校公共艺术教育,是指高校中对全体非艺术专业的大学生所进行的审美教育的一种形式,更是素质教育的重要组成部分。本文对高校公共艺术教育现状进行了综述,分析其特点与存在问题,并立足毕生发展观,提出公共艺术类课程综合改革的思路,期望对改观高校公共艺术教育现状有一定的参考价值。
简介:随着科学技术的不断发展与快速进步,从而为工程实践带来了较为深刻地变革,高科技的发展使得生产劳动密集型朝着高科技知识密集型快速转变,社会需要大量的创新意识强以及社会实践能力强的应用型人才,这为职业教育指明了人才培养的方向,即创新高素质应用型人才的大力培养。本研究主要对当今职业教育创新高素质应用型人才培养的具体策略进行了着重阐述,旨在为职业教育人才培养指明方向,全面提高学生的创新能力以及综合素质,办出自己的专业特色。
简介:在经济全球化日益深入的新形势下,履行社会责任已经成为国际社会评价企业的重要内容,也是我们参与国际竞争的客观需要,对于树立负责任企业形象,提升企业的国际影响,具有重要作用,是企业实现可持续发展的必然选择。合法守规、互利共赢、科学发展的企业社会责任体系的建立,要以本地化经营为支撑。
简介:根据有关人口专家的统计,全国人口老龄化速度在加快。预计在2000年前,其比例将超过10%,进入国际公认标准确定的老龄化社会。据统计,上海市至1998年底,60岁以上老人占总人口的18%,已提前进入了老龄化社会。
简介:雇员当地化是跨国公司经营的必然趋势。在深受“阿拉伯之春”影响的也门,石油企业是否要实施雇员当地化?实施雇员当地化的利弊是什么?如何实施雇员当地化?本文就此进行了分析和探讨。
简介:近期,我国卫生医疗界发生了几件事,一是7月22日由世界银行、世界卫生组织和中国财政部、卫计委、人社部三方五家发布的医改联合研究报告指出,中国在实现全民健康覆盖方面迅速迈进,医改成就举世瞩目。同时建议继续推进从目前以医院为中心,侧重服务数量和药品销售模式,转向以健康为重点,更加注
中职学生个体多元化发展的教学模式研究
海外经营一体化的转型探讨
南溪区:四化互动打造就业创业服务标杆
威海高技区:全面提升退管社会化服务水平
企业经理人才也应走向市场化
信息化视角下高校人事档案管理探析
企业兼职教师实现教学化改造的有效路径
教师人事档案管理的信息化建设探索
家政服务行业应走企业化发展之路
抗“非典”众志成城 促就业迎难而上——浦东新区劳动保障系统“抗非”真情点击
基于PLC的实验教学生产线分拣控制系统研究与实现
潍坊市积极落实“三严三实”要求 推动教育实践活动深入扎实开展
基于毕生发展的普通高校公共艺术教育现状分析及改革思路研究
浅析职业教育创新对于高素质应用型人才培养的几点看法
以本地化经营为支撑积极实践企业社会责任
建立社会养老福利院——社会化管理服务的延续
石油企业在也门实施雇员当地化可行性分析
战略联盟——中国水电建设企业国际化的战略选择
关于城乡养老保险一体化管理的思考
深化医保改革 要在支付和信息化建设上下功夫