简介:党的十六大提出走新型工业化道路的战略。实施新型工业化战略,信息产业特别是高科技产业将快速发展。劳动生产率将迅速提高,这就对劳动力要素产生排挤,低素质人才将面临更大的失业威胁,劳动力的需求在绝对量和相对量上都会迅速地减少,这在某种程度上会加重我国的就业压力。“就业是民生之本”。人口众多、人力资源丰富、劳动力就业压力大是我国的基本国情,
简介:
简介:据一位赴美访问学者介绍,美国人做生意时为顾客着想的态度着实令人惊讶。他在蒙大拿州一个小城波兹曼(Bozman)的一家文具店看中了一架打印机,当他正准备付钱买下来带回中国时,那位售货的小伙计得知他是从中国来的以后,就马上对他说:“我建议你不要买,因为这些都是中国生产的,你回国后买肯定比这里便宜。”为了使他相信,伙计还特地把那架打印机翻了个身,让他看出产地牌号。他确实感到很惊讶,售货的小伙计为什么那么为他考虑?做成这样一笔生意,对他和公司不是更好吗?
简介:在国际工程承包项目中,在业主尚未与承包商签订施工合同,或者主包商还未与分包商签订分包合同之前,应业主的要求,承包商、分包商往往在没有正式施工合同的情况下进行施工,或者仅仅凭意向书以及往来信函进行施工。这种现象往往构成承包商或分包商的风险,使得承包商或分包商无法获得因施工或提供服务而应得的款项。在分包工程项目中,这种情况表现得更加突出。
简介:可持续发展是当今全球发展的重大议程之一。基础设施不仅肩负着促进区域联通、改善民众生活、刺激经济发展、带动劳动力就业这样一些重任,同时还要保障一切都是可以持续的。确保绿色投资实现全球可持续发展在未来20年里,全球基础设施投资需求平均每年将达到5万亿-6万亿美元,而且按照目前《巴黎协议》和《联合国可持续发展目标》的要求,
简介:案例:小B加入A公司快三个月了,职位是编辑,有时候他也以“公司记老”的身份去采访公司员工、撰写稿件和策划公司内刊。一天,部门经理找到人事经理,决定终止小C的试用,理由是他“逸题不好”、“思路不清晰”、“文字表述有问题”等。按公司惯例,人事经理要通知当事人谈话。
简介:下岗再就业,是近年来国内最敏感、最令人关注的热门话题。然而,曾在美国工作多年的我也有过下岗的难忘经历.同样面临过再就业的重重考验一个中酸甜苦辣.自有切身体会!
简介:立足科学发展和深化城乡统筹就业,秦皇岛市全面落实更加积极的就业政策,全方位构建促进就业的长效机制,有力促进了城乡就业协调发展,城乡就业总量平稳增长。“十一五”以来,平均每年城镇新增就业4.5万人、农村新增转移就业5.9万人,农村富余劳动力向非农产业转移就业总量突破80万人,带动一产就业比重持续下降4个百分点,与经济社会发展形成良性互动。
简介:高端劳务外派是经济新常态下对外劳务合作业务发展的新趋势和新要求,也将成为企业破壁突围、提质增效、创新发展的新路径。
简介:2000年5月22日,王异辉夫妇购买了卧铺票乘坐火车从兰州去成都。这一晚,他们浑身奇痒难忍,无法入睡。开始还以为是不习惯在火车上睡觉。谁知,第二天清晨,夫妇俩人起来察看究竟时,惊愕地发现卧具上和板壁上都爬着许多臭虫,而俩人的身上已被咬得尽是红疙瘩。这时,其它铺位的乘客也发现了臭虫,都开始叫嚷、埋怨。
简介:产业投资资金是投资基金的一个重要的品种,他对于一国的产业结构调整和某一产业的发展具有重要的作用。中国的产业投资基金脱胎于西方的创业投资基金,是随着中国的投融资体制改革的深入,适应经济发展而应运而生的一种极具生命力的金融创新产品,其目标是以促进产业发展,进而支持经济发展。
简介:沙尘暴的形成需要有三个基本条件:一是要有沙源:二是沙源的土壤要干松;三是要有较强的冷空气入侵,即具备产生强风的环流条件。
简介:创业培训(SIYB)在我国推广以来,受到下岗失业人员和培训机构的欢迎,其就业倍增效应也日益显现。然而,如何保证创业培训健康持久的发展下去,成为名副其实的促进就业的有效手段,归根结底是要保证创业培训的质量,把创业培训的质量管理工作做好。
简介:在那个细雨霏霏的下午,我怀揣着大学本科毕业证书,告别了殷殷叮嘱的父母,踏上了闯荡南方的征途。此前我出入一场又一场的人才交流会,一次又一次递上求职书。可不是别人看不中我,就是我看不中别人。就在我感叹白读了10年书之时,一个广州工作的同学打电话来让我前去,她说已替我找到了一个施展才华的地方。
新型工业化条件下的民营企业扩大就业的政策取向
TCL人才价值的评估和激励
劳工状况—加入WTO的争论焦点
关于养老保险的几点疑惑
西欧七国的失业保障
美国人掌控金钱的智慧
赢得人才的五大策略
国际工程中的意向书
亚投行的绿色投资理念
试用期员工的沟通管理
劳动机会是自己创造的
我在美国的“下岗再就业”
在促进城乡就业的路上
大力发展高端劳务的思考
“臭虫咬人”案的法与思
对产业投资基金运作的构想
沙尘暴是如何形成的?
浅谈创业培训的质量管理
守身如玉的我,错了吗
企业无权扣押跳槽职工的档案