简介:国家档案局、国家经委、国家计委1987在关于印发《国营企业档案管理暂行规定》的通知中指出“要将提高企业档案管理水平作为本地区、本部门加强企业管理、推进企业管理现代化的重要内容”.文件还指出了“企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和.”这一概念打破了传统的文书档案、科技档案和会计档案三块管理的模式,要求“企业档案要坚持集中统一的管理原则”,即三块合一进行整体建设,使企业的档案工作进入了崭新的阶段.之后,国家档案局又印发了《企业档案管理升级试行办法》,提出要“进一步提高企业档案管理水平,积极开发档案信息资源,切实地为企业‘抓管理,上等级,全面提高素质’服务”.十年来企业档案有了长足的进展,随着改革的不断深入,现在又面临着新的机遇和挑战,无论是在内容或者形式上都发生着根本的变化.尤其是作为我国的历史文化名城、沿边开放的国际商贸旅游城市、联接大西南与东南亚的通道口的昆明地区的国合商业企业的档案工作正经受着严峻的考验.分析昆明地区国合商业企业档案的形成历史,有助于总结经验教训和研究发展现状,还可以作为下一步抓住契机开拓发展档案工作的借鉴.
简介:在今年的全国人代会上,我们终于看到档案界近年来一直关注的人事档案管理制度改革问题走进了人大代表的视野。据3月11日《羊城晚报》报道,全国人大代表吴自祥递交《关于改变传统人事档案管理制度的建议》,期望将来“使每个人仅凭着一张身份证,就可以通行全国,用人单位在哪儿都能通过网络查到一个人的全部档案记录”。吴自祥在建议中说,目前档案管理的收费很乱。一份人事档案一个月的托管费从10元到30元不等,以20元居多。而使用、调出等,都需交费。据估计全国的人事档案收费至少在50亿元以上,管理成本却很少,“基本上花不了什么钱”。