简介：在全球经济飞速发展的今天,国家与国家、企业与企业、个人与个人之间都存在激烈的竞争.尤其是在市场经济大潮中,企业要想站住脚,立于不败之地,就应该把企业的商业秘密及早认定并加以保护,并确定涉密范围,对研发、使用人员按照保密规定签订保密协议.档案作为记录商业秘密的载体在存放、使用、转移各个环节中要采取有效的监管措施.

简介：随着经济的不断发展,电力企业只有深化人力资源绩效管理,才能在日趋激烈的竞争环境中提高自身的核心竞争力。在对浙西南电力行业的个人、部门、企业三层次绩效考核体系调查研究基础上,从绩效指标、工作分析、信息收集、评价机构等方面分析其不足,并提出从绩效管理制度、岗位分析、人才专业化、绩效机构等方面予以改进。

简介：企业管理由许多专业管理分支所构成,财务管理是企业管理的重要组成部分,本文从现代企业制度的要求、财务管理的特点、当前企业面临的困境三个方面论述了财务管理在企业管理中处于核心的地位,供从事财务管理工作人员及相关部门参考.

简介：融资约束和东道国风险分别是阻碍我国企业对外直接投资稳定性和可持续发展的国内和国外因素,因而研究两者产生的对外直接投资区位选择至关重要。基于此,文章研究企业融资约束如何影响对外直接投资的东道国汇率风险选择,通过模型化东道国汇率风险对我国企业对外直接投资产生的正向和负向影响,文章的理论模型表明融资约束较大的企业在对外直接投资区位选择中倾向于汇率风险较高的东道国。在实证研究中,文章匹配多个数据库构建微观层面数据,并利用两个国际数据来源度量东道国汇率风险,通过设计二值选择模型和排序模型进行实证研究,发现融资约束较高的对外直接投资企业倾向于选择高汇率风险的东道国,双变量二值选择模型确保了这一结果的稳健性。综合理论和实证研究结果,文章发现融资约束的存在提高了企业在对外直接投资区位选择中的风险偏好程度。

简介：随着知识经济的到来,高新技术企业已成为推动我国国民经济发展的一支不可忽视的力量.如何留住和吸引企业的核心员工成为高新技术企业人力资源管理面临的严峻挑战;本文通过分析我国高新技术企业员工离职的原因,从员工关系管理的角度提出了我国高新技术企业人力资源管理的对策.

简介：本文通过盈亏分析法对建筑施工企业承包工程盈亏问题进行分析和探讨,为施工企业的决策提供了理论上的依据.

简介：通过分析在“互联网＋”下企业人力资源拥有值、员工实际工作与有效工作时间、累计工作量、素质能力指数等，以人力资源利用效率最大和企业综合利润最大为目标建立优化模型，以洛阳市某小型传统企业为例，建立与该企业相适应的优化模型，运用1ingo软件求解最优结果，得出基于“互联网十”下该企业人力资源的优化配置，对现有人员情况进行调整，让企业在竞争中占据领先地位，获取最大利益。

简介：乡镇集体企业集团化是乡镇企业的发展方向，也是解决其主要矛盾的基本途径。当前实施乡镇企业集团化发展主要有四大障碍。

简介：<正>在企业的投资活动经济分析中,为评价两个不同投资方案的优劣,我们常常通过研究和比较两种不同方案的成本函数来决定:在什么产量的条件下,投资方案应当从一个转向另一个,或者自始终生产过程应当采用某一固定方案。这就是大家熟知的盈亏转折分析。它广泛地被应用于企业自制或外购零部件的选择,租或买设备的选择,应否接受追加订货的选择和最优生产方式的选择等一系列短期经营决策上。尽管这种方法在国内外一般企业有广泛的应用前景,但是,作为涉及两种或多种货币进行经营的中外合资企业来说,其应用将受到一定限制。因为,

简介：从企业管理的高度，对内部审计机构的形成、内部审计与企业管理的关系、内部审计在当代企业管理结构、风险、管理、内部控制及道德文化建设中的作用等方面提出了自己新的见解。

简介：民营企业为我国的经济繁荣做出了应有的贡献，在当前形势下，如何克服民营企业发展过程中的制约因素，抢抓时代初机遇，促进民营企业发展具有深远而重大的意义。

简介：为了能让供应商监测客户的库存水平，并协助供应商根据供货数量和配送时间进行供货决策，提出了一种面向零售企业生鲜食品的集成持续补库计划策略．该策略充分考虑了生鲜食品的腐坏特性，集成了整合发货和库存补货，以确保零售企业销售生鲜食品的质量安全．构建了用以计算最高库存量和配送周期的供应商管理库存模式下的补货数学模型．在实时交换销售数据的基础上．供应商能够依据模型在发货周期内确定最佳的货物配送时间和配送数量，主动补货，实现总的长期平均成本最小化．

简介：为了帮助企业进行分享奖励计划的战略决策,建立了嵌套Stackelberg博弈.模型刻画了用户的分享行为以及企业的奖励策略,同时计算出分享奖励计划的最优奖励金,分析了用户间社交关系强度的影响.研究发现,当奖励金越高时,分享者会更加努力地说服朋友购买商品.同时,企业在决策最优奖励金时应考虑用户间社交关系强度的影响.若社交关系强度较弱,则没有必要采用分享奖励策略;反之,企业有2种方式奖励分享者.此外,社交关系强度越强,企业给予分享者的奖励金越低,而此时获得的期望收益越高.因此,企业应该在用户之间相互比较熟悉的社交媒体平台开展分享奖励计划.

简介：近年来,基于丰富能源资源基础的陕北资源型城市能源产业得到迅速发展,但是也带来了许多严重的环境污染问题。通过对陕北地区煤炭企业目前存在的问题分析研究,应遵循适地适树、季相变化和特色树种相结合、远近结合等原则,从景观分区设计层面研究煤炭企业的植物配置及特色,不仅可以提高煤炭企业自身的环境质量,还可以改善和美化煤矿企业所在城市生活。研究陕北地区煤炭企业植物景观设计,具有十分重要的意义。

简介：运用国民待遇原则分析我国现行企业所得税制度的缺陷，指出两套所得税并存抑制了国内企业的发展，不利于建设公平、有序、竞争的市场环境，针对存在的问题，提出统一企业所得税的构想。

简介：当今世界的市场竞争,实质上是产品质量的竞争.制药企业该如何搞好质量管理工作,本文作者将从以下几个方面给予论述:一质量管理部门参与厂房设施和工艺布局的设计工作.二结合自智周万物特点,设计符合GMP要求的质量管理系统.三严格按GMP规范管理.四坚持开展QC活动.

简介：文章基于校园文化和企业文化在精神文化理论上的共通点，分析了优秀传统文化对企业文化核心价值观构建的积极作用，从人文课程建设、校园文化品牌创新、校企文化互动等方面探究了高职院校传统文化教育与企业文化建设对接的主要途径。

简介：目前世界上常见的三种社会责任推进模式分别是公众推进型、政府推进型以及混合推进型,它们是不同历史背景下的产物,既有优点也存在不足.文章回顾三种模式在美国、英国和意大利的产生过程,分析不同模式产生的环境以及具体的实现方式,目的是为我国中小企业社会责任的构建提供参考

简介：本文对高职图书馆为地区企业开展信息服务的可能性因素、开展的方式等问题进行了分析，结合成都航空职业技术学院的具体情况对高职图书馆为地区企业提供服务做了初步的探索，以期为高职图书馆为企业服务提供一种可资借鉴的新的方法。

简介：