简介：摘要：机械电子工程专业学生要具有扎实的数学、物理、计算机及外语基础知识，掌握机械技术、电子技术、控制技术、信息技术等工程基础知识，其课程都来自以上几个学科，利用几个学科的知识交叉、综合、应用培养出知识面较宽、实践能力强、具有创新意识和创新能力的应用型人才。鉴于此，本文对新形势下对于机械电子工程专业人才培养进行分析，以供参考。

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简介：摘 要：随着互联网技术进入各行各业的生产中，互联网也对国企的工会工作观念和制度造成了重大影响。在工作中有效使用互联网技术，能够改善工会服务质量，加强工会工作效率并且提升员工间的归属感和团结感。文章首先对互联网时代下国企工会模式中的困境展开详细讨论，然后根据这些困境提供了一些建议，希望为新时代下国企工作提供一些参考建议。

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简介：摘要：实现信息交流数字化。在“大数据”时代背景下，越是零散的数据信息利用价值越低，若不公开和分享数据，便可能造成数据间的割裂，无法产生深度价值和综合价值。只有通过开放共享，不断汇聚融合零碎数据，才能产生从量到质的飞跃，展现出零散信息无法提供的“隐含信息资源”。本文基于浅析大数据技术对新形势下烟草专卖市场监管的推动展开论述。

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简介：摘要：随着社会的快速进步，经济的迅猛增长，煤炭企业劳动定额定员管理水平也在不断提高。在竞争日益激烈的煤炭市场中，做好企业劳动定额定员管理对提高企业的工作效率，保障企业经济效益有着重要的意义。劳动定额定员有利于降低生产成本，避免不必要的浪费，也有利于企业内部管理的标准与协调发展，将人力资源合理地进行配置，将企业责任与任务落实到具体的人员，从而最大程度上保障煤炭企业的整体效益。

简介：摘要：随着我国社会科学技术水平的不断提升，越来越先进的信息技术被应用到实际生活中，在给人们生活带来便利的同时，也给广播电视新闻行业的发展带来了巨大挑战。在新媒体时代背景下广播电视新闻行业如何发展，广播电视新闻编辑如何提高自身的专业素养，如何 促进广播电视新闻编辑水平的 不断提升，是本文即将展开论述的主题。

简介：文章分析《论语》里“君子”“小人”的含义，探讨其英译策略的选择，提出采用音译加注解的方法，不仅利于规范和统一，也易于被目的语读者接受，能最大限度传达源语的文化信息。

简介：摘要：近年来国家不断加大公路基础设施的建设，随着公路的不断延伸， 公路交通运输占据货物运输的重要位置。公路运输连接着各个区域之间的经济合作、城市之间的货物运输、关系到人们的日常生活所需，在经济活动中扮演着重要的角色。经济新常态下公路交通运输事业日益壮大，随之而来的经济管理也日益复杂，本文论述了只 有加强 经济管理才能保障公路运输良好稳定的运行。

简介：摘要：社会保险是我国社会保障制度的重要组成部分，为提升社会保险档案管理水平，相关部门要转变档案管理观念，加强档案管理的信息化建设，进一步提升管理工作效率，实现社会保险档案管理的信息化、规范化。

简介：摘要：税务会计不仅能够帮助企业实现规范运营的目标，还可以加强企业对财务运营成本的控制。但是企业在实际应用税务会计方法时仍存在一些问题，需要企业充分了解税务会计的职能，并不断完善税务会计机制，以促进企业的长久、稳定发展。

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简介：摘要：随着“简政放权”政策的深入实施，审计改革也落下帷幕，工程造价审计转为由业主自行委托审计，审计职能部门不再进行结算审计工作，转为进行过程监管及过程后复核。对于工程造价企业而言，是机遇与挑战并存的事情，这要求工程造价企业需要凭借自身实力在市场竞争中取得业主青睐，又要求工程造价企业在新的审计形势下不断提高自身审计水平并保证审计成果的合法性、公正性。在实践中由于审计人员素质不足、审计事项的多样性、审计资料的复杂性等内外因素影响，导致工程造价审计存在很多问题。笔者通过列举审计过程中存在的问题，逐一分析及提出对策。

简介：摘要：信息传播技术飞速发展的时代，新媒体的出现，让人们接收信息的便利性获得了极大的提升，甚至间接改变了人们在信息传播过程中的角色。因此传统的广播电视媒体在发展过程中，必须要借助技术、理念、方式的融合发展对策，让自身的权威性得以保留。基于此，本文主要分析了媒介融合背景下广播电视新闻节目的创新发展。

简介：民主集中制是无产阶级政党和社会主义国家机构的根本组织原则和领导制度。党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。在新的历史时期，坚持和健全民主集中制，具有特别重要的意义，它关系到党的基本路线的贯彻落实，关系到党的事业的兴衰成败。必须澄清糊涂认识，围绕重点，积极探索发展党内民主的路径。

简介：【摘要】改革开放以来，在政治、经济以及文化趋于多元化的大环境下，计划经济体制存在严重的落后性，企业改革更应该顺应时代发展，在管理理念与内容等方面贯彻落实社会主义市场经济体制，并在寻求企业经济发展的同时，实现企业思想政治建设的创新与变革。本文首先分析了加强政工队伍思想政治建设的重要性，然后列举了新市场经济下政工队伍建设面对的主要难题，并结合公司的实际情况与经验提出了有效的解决措施。

简介：摘要：新形势下公共部门随着改革的深入推进也发生了深刻的变化，就公共部门的人力资源管理来看，有其系统性和复杂性，激励机制作为其中的重要环节和组成部分对于人力资源管理有重要影响作用，但是当下公共部门人力资源管理在激励机制方面存在一些突出问题和不足，这也凸显了采取有效措施改进激励机制的现实意义。本文从公共部门人力资源管理激励机制的内涵入手，分析当下存在的问题，并提出相关的策略，希望对于新形势下公共部门人力资源管理的改革提供一定的借鉴意义。