简介：【摘要】医院思想政治工作和医院文化建设都是医院管理工作中的重要内容，也是医院推进精神文明建设的重要组成部分和手段。探究和了解医院文化和思想政治工作的特征、用处及辩证关系，并探索如何尽量发挥二者相互补充和促进作用，以进一步提高医院的核心竞争力，这是当下每个医院面临的新课题。

简介：摘要：目的 为了更好地服务患者，提高患者满意度，提升现代化医院核心竞争力 方法 探讨对医院的生存和发展有重要影响的医院文化对提升患者满意度的作用。结果 患者有满足生理、安全需要的同时，还有爱与归属感、尊重和自我实现等需要 结论 重视医院文化建设的影响力，提高患者满意度十分必要。

简介：摘要：随着时代的不断发展，对于医院的管理来说，最为重要的就是提高医院的核心竞争力以及改善医患关系。为了达到这个目的，建设具有针对性的医院文化是重要的方法之一。医院文化的形成与全体医护人员的观念以及医院的工作作风有着密不可分的关系，并且，医院文化可被大致分为制度文化、精神文化、行为文化与物质文化等。无论是哪一种类型的医院文化，都对医院的发展有着重大的意义。为此，基于精细化管理ORTCC模式对医院文化进行建设，提高医院文化的建设效率，能够在很大程度上推动医院的高质量健康发展。

简介：摘要：医院是人们健康的守护者，而医院员工的安全行为直接影响到医疗服务的质量和患者的安全。本研究旨在探讨医院安全文化建设对员工安全行为的影响，采取量化研究的方式，以多所不同级别的医院为研究对象，利用自行设计的问卷进行调查。研究结果显示，医院安全文化的建设对员工安全行为具有显著影响：在充分实施安全文化后，员工的安全意识和安全行为有了明显改善，并在临床操作中遵守了更严格的安全规章制度。同时，医院安全文化的整体氛围也对员工的安全行为有着积极的推动作用。在此基础上，对如何通过完善医院安全体系，进一步提高员工的安全意识、提高医疗服务质量给出了合理化建议。因此，构建医院安全文化是提高医疗服务质量，保障患者安全的关键环节，对于所有医疗卫生机构而言，都具有深远的现实意义和研究价值。

简介：摘要随着现代化医院的管理模式的转变，数字化医院卫生经济管理模式逐渐得到发展与推广，通过将管理数字化、智能化，运用科学的现代管理工具帮助医院进行卫生和经济的管理，能够极大地提高医院的管理效率，促进医院发展。但是这种数字化管理模式仍然处于发展探索的时期，因此本文对这种管理模式的主要内容进行了介绍，研究其目前在实践中存在的一些问题，提出实践推广建议。

简介：摘要医院是非营利性的机构，有一定的财政补贴作为支撑，但是却难以保证医院的正常运营。新阶段来讲，医院的正常运用还是依靠医疗和药品。因为近年来医疗改革的进行，国家对药品加成的控制严格，使得医院的各项经费吃紧。在这种情况下，更要加强医院药房的财务管理，采用科学化和信息化的管理方式，对药房各项事务进行核算，提高药房收入。本文主要针对财务管理在医院药房中的体现及实践思想进行探讨。

简介：当前一些医院在信息化建设过程中利用医院的数字化平台,借鉴先进的质量管理理论,建立起一种新型全方位、全过程、多层次的医疗质量管理模式,取得较好成效。本文基于医院数字管理背景，对医疗质量管理的实践进行了探究。

简介：摘要目的通过开展品管圈活动，借由降低EICU鲍曼不动杆菌感染密度的活动主题，督促、落实控制院感的措施，降低院内感染的发生。方法以圈员自愿参与的方式，按照品管圈十大活动步骤并运用集束化管理策略，进行院内感染控制。结果EICU鲍曼不动杆菌感染密度明显下降。结论以品管圈为管理工具在提升护理人员参与院感管理的意识和水平中具有优势作用，圈员在实施过程中体现出不可替代的作用。

简介：

简介：摘要目的探索医改新形势下如何有效拓展医院宣传内涵。方法2014年1--12月间，我院充分发挥宣传舆论工作的导向、示范、激励和监督作用，拓展医院宣传内涵，利用多种形式宣传医改新形势、新政策和我院的品牌科室，以提高我院在社会的知名度。结果实施拓展医院宣传内涵活动后，医务人员对医改新政策的了解程度、医院年总业务收入增长率、患者满意度均明显高于实施前（98.15%vs85.19%，31.23%vs22.76%，97.32±2.48vs86.56±6.79）（P<0.05）。结论拓展医院宣传内涵，能提高医务人员对医改新政策的了解程度，有利于患者获取更多的相关信息，促进医院经济效益和社会效益双丰收。

简介：摘要：通过加强信息化建设，在突发公共卫生事件中能够在最短的时间内做出响应。从信息化总体架构设计的角度来讲，需要从疫情的方面展开医院整体性建设工作。在新冠肺炎爆发以来，信息化建设发挥出了非常好的效果，能够有效实现信息传递功能，并提供了非常好的医疗服务，对于加强宣传引导工作来讲具有积极意义。然而在实际利用信息系统的过程中，却依旧存在非常多的问题，导致医院信息化建设实际效果受到限制。为了优化相关问题，还需要针对医院信息化建设展开更加深入的研究与分析。本文针对相关内容展开了综合性的分析与研究，首先介绍新冠疫情下医院信息化建设存在的问题，其次提供了医院信息化建设的优化措施。希望通过本文针对相关内容的研究，能够使医院信息化建设在突发疫情下能够获得更大的优化与进步，使其在面对突发公共卫生事件中能够发挥出更好的效果。

简介：摘要近十年来大型综合性医院不断扩张，后勤管理整体水平滞后于医院的快速发展，后勤管理改革在医院改革中的方向不明也制约了后勤管理水平的提高，从而影响医院整体水平的提升。如何将已发展了十余年的建筑智能化内容与当代所需要的大型综合性智能医院的管理、业务运用更好地融合在一起，既体现常规建筑智能化特点，又能够突出医院信息密集的特色，是一个极具实用价值的课题。基于此，本文对医院后勤设备智能化运维平台系统建设实践进行分析。

简介：摘要为了更好地准备医院等级评审，我院根据评审标准的要求，利用个案追踪方法建立自查组开展了自评自查，取得了一定的工作成效，达到持续改进医疗质量和安全的作用。

简介：摘要绩效工资的分配制度同医院职工的切身利益关系密切，而建立且完善绩效工资的分配制度应同行业特点、自身特性以及医院特色相符合。基于此基础上，本文对医院绩效工资分配制度的改革实践与思考进行分析研究，以期将相关参考依据提供给同行业人士。

简介：摘要：本文主要简单介绍了医院工会管理信息系统设计，探讨了创新信息化时代医院工会管理的有效措施，旨在明确医院工会管理与创新的必要性，适应信息化时代发展趋势，改变传统的医院工会管理模式，充分发挥先进科学技术作用，提高医院工会管理水平，推动医院工会管理逐步走向信息化、现代化，从而实现医院工会管理效益最大化。

简介：摘要：随着我国经济的发展，公立医院医保支付方式也有了很大的改变，国内大部分医院都已经开展了形式多样的收费方式改革，但是覆盖的患者和医疗服务内容相对的有限，管理精确度并不高。公立医院都在积极地探索DRG/DIP付费下公立医院绩效管理体系，进一步扩大了医保按病种结算付费的试点范围，有利于建立以一种病种为基本单元，以结果为导向的医疗服务付费体系。

简介：摘要：目的：探究数字化医院医疗质量管理模式对于医疗机构医疗质量的影响。方法：选择我院于2020年3月至2021年3月期间收治的120例手术患者，按照其在实施数字化医院医疗质量管理模式前后入院接受治疗的时间进行分组，将实施数字化医院医疗质量管理模式前的60例患者全部纳入至对照组中，剩余的60例在实施数字化医院医疗质量管理模式后入院的患者全部纳入至试验组中，由专业的护理人员负责详细记录两组患者的医疗纠纷事件发生情况及护理满意度情况，并将其结果进行比较。结果：综合比较得知，两组患者的医疗纠纷事件发生率与护理满意度比较差异显著，试验组患者的医疗纠纷事件的发生率显著低于对照组，其患者的护理满意度显著高于对照组（p＜0.05）。结论：为了提升广大医疗机构的医疗质量，须一改传统的管理模式，积极采取数字化医院医疗质量管理模式，在降低医疗纠纷事件的同时，也有效的促进了广大医疗机构的临床工作质量，达到事半功倍的效果。

简介：【摘要】目的：探究分析动态护理岗位管理在医院门诊采血处的实践。方法：选取于2021年6月至2022年6月，我院门诊采血处的患者共80例，作为本次研究对象。采用随机数字分组的方式，将80例患者随机分为对照组与观察组。对照组采用常规管理模式进行干预；观察组采用动态护理岗位管理模式进行干预。对比分析对照组以及观察组患者对采血工作的满意度。结果：经管理干预后，观察组在患者对采血工作的满意度方面明显优于对照组，其中（P＜0.05），差异具有统计学意义。结论：采用动态护理岗位管理模式对门诊采血处进行管理，能够有效的提升患者对采血工作的满意度，在实际应用的过程中具有优良的效果，值得进一步的推广与应用。

简介：摘要：现代信息技术已经成为推动社会发展的重要驱动力，医院想要实现可持续发展必须跟紧现代信息技术发展的脚步，实现医院信息化管理。档案管理属于医院管理中的重要环节，应用现代信息技术开展档案管理工作，可以提高档案管理工作效率，为医院档案取用带来较多的便利，也可以保证医院档案的安全性，从而为医院可持续发展奠定基础。

简介：摘要：医院后勤是医疗工作正常开展的基础和保障,而物业管理工作渗透到医院的各个方面。本文通过医院的一系列物业管理实践，结合物业人员培训、电梯管理、环境消毒、医疗废物管理、物资保障等多方面举措，对新冠疫情防控工作进行了分析与总结，为应对突发卫生公共事件的医院物业管理工作提供一定的参考。