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简介：摘要：为了全面提高呼吸内科护理工作水平，作为护理人员要不断加强专业能力，全面的开展护理工作实践研究，总结更加有效的护理方式，从而促使患者早日康复。基于实践研究，结合医院呼吸内科护理工作开展实际，从多方面探索了有效的护理方法，旨在进一步提高护理工作效率，从而为医院护理工作开展提供有效建议。

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简介：〔摘要〕目的：浅析激励方法在护理管理中的应用效果及评价。方法：通过对本院2022年1月—2022年12月期间实施护理管理的100名护理人员作为研究样本进行分析，利用随机数表法将100名护理人员随机分成两组，对照组给予以往传统管理理念的护理方式，50例观察组另外添加以激励为核心的管理模式。结果：对护士给予对应的激励管理模式后，无论是在护理差错、护理缺陷还是护理投诉，观察组的数值都低于对照组，表明观察组的护理质量较高，或者说观察组采取的激励方法有助于提高护理质量。在护理满意度指标上，观察组和对照组中的五个指标的差异在统计学上都是显著的，所有的P值都小于0.05。可见，观察组采取了某种激励方法进而提高了护理质量和满意度。结论：在护理管理过程中，将激励方法运用在其中，有助于提高护理质量，提高了护理质量和满意度。

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简介：摘 要：在日常生活中，指关节作用十分关键，它可以帮助人们进行一些细致的操作，但由于指关节的牢固性较差，极容易受到损伤，在这种情况下，显微外科行断指再植术也提出了更高的技术要求，在断指再植术后，患者极易出现血管危象并发症，这极易影响手术的质量与成功率，对此，本文将从影响患者手术质量的原因分析出发，探讨如何预防血管危象症状的发生。

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