简介:目的:探讨PDCA循环管理法在提高新型合作型医院肿瘤科新员工综合素质的应用效果。方法:以PDCA循环管理法为基础,选取我科2017年12月至2018年12月新入职肿瘤科医护技工作人员共27名作为研究对象,比较实施前后新员工的专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分。结果:实施后新员工专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分均高于实施前(P<0.05)。结论:PDCA循环法对提高肿瘤科新员工综合素质方面效果显著,值得推广。
简介:摘要:目的 优质护理在妇幼保健护理人员中的应用对提高其护理素质影响价值进行分析 。方法 选取在本院参加妇幼保健工作的护理人员为本研究观察主体,从 2017年 6 月至 2019年 6 月抽选 20名遵循“抽签法”进行分组, 10名对照组接受普通护理管理, 10名观察组采取优质护理管理,对比两组人员的护理素质评分、满意度。结果观察组人员的沟通能力、服务态度、护理技能和护理书写规范、医疗环境等方面的评分均显著比对照组高, P<0.05;观察组护理人员对护理管理的满意度远大于对照组,组间差异大 P<0.05。结论为提高妇幼保健护理人员的综合护理素质,实施优质护理管理具有显著的临床价值。