简介:摘要:目的:探究PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法:选取我院自2018年6月至2019年5月收治的240例急诊患者及医院40名护理人员作为观察对象,对其进行随机平均分组,分为对照组和实验组,每组包含患者120例,并且每组随机分配护理人员20名。对照组实施常规护理,实验组实施PDCA循环管理模式,护理结束后,比较两组护理不良事件发生概率、患者生活质量、护理满意度和护理人员考核成绩评分。结果:实际数据表明,实验组出现护理不良事件的概率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。此外,实验组患者的生活质量和护理满意度也明显高于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。最后,实验组护理人员的成绩综合评分也明显高于对照组(P<0.05)。结论:临床结果表明,将PDCA循环管理模式应用于急症护理管理中能够有效提升医院的护理质量,更好的保证了患者的生命健康。鉴于此,该项技术应该得到广泛推广。
简介:【摘要】目的:评价护理管理工作中运用人性化管理模式的价值,在提高护理管理质量的基础上提高患者安全性、促进患者康复。方法:选择我院 2018年 9月 -2019年 7月期间收治住院治疗的患者,总计 200例。采取随机法,进行 200例患者随机分组(对照组、人性组)。对照组 100例患者行常规护理管理,人性组 100例患者行人性化管理模式,对比对照组与人性组患者护理满意度、护理管理质量评分、情绪评分、不良事件发生率。结果:人性组差错事件发生率、患者情绪评分均低于对照组,护理满意度以及护理质量评分均高于对照组,数据差异显著 P<0.05。结论:对比常规护理管理,人性化管理模式的落实可以成功提高患者的安全性、满意度、稳定患者情绪状况,护理价值高。
简介:摘要:目的: 文章主要针对 柔性管理在肝胆胰外科护理管理中的实施效果 进行分析研究 。方法:医院自2019年4月起对肝胆胰外科护理管理方案进行调整,全面实施柔性化管理,营造良好的文化氛围,通过一系列激励机制调动护士的工作积极性,重视护士的工作需求和健康状况,管理策略调整上体现民主精神,定期进行岗位轮换,比较实施前后6个月的管理质量评分,以及护士对管理的满意度。结果:实施后,肝胆胰外科的各项护理管理质量评分均高于实施前(P<0.05),护士对管理的满意度评价均显著提升(P<0.05)。结论:柔性管理方案能够提高护士的工作积极性,提升肝胆胰外科的管理质量,改善护士对管理制度的满意度评价。
简介: 摘要:伴随着当前现代化医学的不断发展以及医学护理管理方面理念的不断更新,在当前情形下的医院护理人员的管理逐渐偏向于柔性化的管理,并且这种趋势变得越发明显。医院在某些方面的人员配置方面具有一定的特殊性,护理人员在配置方面就是如此,目前医院中的护理人员基本都是以女性为主,在实际的护理工作中,除了正常的工作压力之外,还需要面对来自各种患者给予的压力,二者的叠加就使得护理人员在工作中承受的压力十分巨大,如若依然延续之前传统的刚性管理,很容易造成工作人员心理上的崩溃。因此实行柔性管理有着十分重要的意义。本文主要从当前医院护理人员的管理过程中的问题剖析入手,并在文后对柔性管理在当前医院护理人员管理的实际应用以及作用方面予以深入的分析。
简介:摘要:目的:分析细节管理在心内科护理管理中的应用效果。方法:以我院在2018年3月到2020年3月收治的168例心内科患者为例,通过随机方式将其分为对照组与观察组各84例,对照组采取一般的护理模式,研究组在一般护理模式的基础上,采用细节管理模式。对其不良反应发生率和患者满意度进行对比研究。结果:对照组患者不良反应发生率14.29%,观察组患者不良反应发生率为2.38%,对照组明显高于观察组;对照组患者护理满意度为83.33%;观察组患者满意度为97.62%,观察组患者对护理满意度明显高于对照组。结论:在心内科护理工作中加强细节管理,既能提升护理工作满意度,还能降低不良反应发生率,值得在心内科护理工作中大力推广。
简介:摘要:目的:探讨在创收骨科护理管理中疼痛管理的应用效果及价值。方法:研究对象从我院创伤骨科收治的患者中选择,于2020年
简介:摘要:目的:研究风险管理在心内科护理管理中的应用。方法:于我院心内科实施风险管理前后各随机抽取88例,作为对照组和观察组,对照组实施常规护理管理,观察组实施护理风险管理,对比两组管理效果。结果:对照组跌倒坠床4例(4.55%),护理失误4例(4.55%),医护纠纷6例(6.82%),合计14例(15.91%)。观察组未出现跌倒坠床、护理失误、医护纠纷。2组对比,差异显著(P<0.05)。对照组护理规范(85.26±5.19)分,服务态度(86.30±5.42)分,患者满意度(82.62±8.45)分。观察组护理规范(92.40±4.15)分,服务态度(94.16±4.24)分,患者满意度(91.40±6.76)分。2组对比,差异显著(P<0.05)。结论:对心内科患者给予风险控制护理更有利于减少护理中的不良事件,并提高护理的规范性,改善护理人员服务态度,提高患者对护理工作满意程度,具有较高应用价值。