简介：

简介：摘要：目的：本研究旨在分析和比较不同西药库房管理模式对药品管理效率和安全性的影响，以提出优化西药库房管理的策略。方法：采用数据对比分析方法，选取了三种不同的西药库房管理模式：传统管理模式、自动化管理模式和综合管理模式。通过对比分析这三种模式在药品存储、出入库效率、药品安全性和成本控制方面的表现，评估各管理模式的优劣。结果：研究发现，自动化管理模式在提高出入库效率和减少药品错误方面表现最佳，而综合管理模式在成本控制和药品安全性方面更为优越。相比之下，传统管理模式在所有评估指标上均表现较差。

简介：摘要：伴随着我们国家社会经济的高速发展，我国的医药行业得到了良好的带动，近些年来，我们国家的医药市场当中，药品种类越发繁多，药品质量也在不断提高。然而，在制药研发中，由于受到多方面因素的严重影响，医药生产企业缺少可持续发展的动力，医药市场的同质化现象较为突出，药品企业产业结构也存在一定的不合理，对其市场竞争力的提高产生十分不利的影响。所以，需要制定出科学合理的医药营销策略，提升医药企业的竞争力。

简介：摘 要：十年来，我国制药工业质量管理体系建设不断完善，质量管理水平的不断提升，《药品管理法》、《疫苗管理法》、《药品注册管理办法》、《药品生产监督管理办法》以及国际药品GMP指南等法律、法规的陆续制定和修订。为确保稳定生产出符合质量标准和预期用途的药品。药品生产企业需要基于岗位职责所需的知识，开展有组织、有计划的培训工作。保证员工的知识和技能适应环境的快速变化。作者对培训管理进行初步探讨。

简介：[摘要]目的：探讨目标管理在医疗设备维修管理中的应用与效果。方法：选择2022年1月-12月我院医疗设备50台为研究对象，依据管理方式的不同将其分为两组，对照组和实验组，每组各25台。对照组予以常规维修管理，实验组予以目标管理。比较两组科室投诉率、医院投诉率以及管理质量评分。结果：两组医院投诉率比较差异无统计学意义（P＞0.05），实验组科室投诉率4.00%低于对照组24.00%（P＜0.05）。实验组管理质量中的提升维修效率、维修信息化管理、应急维修管控各项评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：目标管理在医疗设备维修管理中的应用效果显著，降低科室投诉率、医院投诉率，提升管理质量评分，值得推广。

简介：【摘要】目的：本文探析风险管理用于血液透析患者护理管理中减少风险事件的价值。方法：分析研究在本院接受血透的患者，比较不同干预下两组患者不良事件的发生率。结果：研究组不良事件发生率为3.70%，参照组为29.63%，P＜0.05说明存在对比意义。结论：对血液透析患者护理管理中实施风险管理，能够显著降低不良事件发生率，其运用价值非常高。

简介：摘要：目的：探讨强化细节管理对ICU危重患者生活质量及护理满意度的影响。方法：本次研究将2020年5月至2021年5月作为研究时间段，选择70名 ICU病房内收入的患者作为研究对象进行随机两组均分，每组35例患者。对照组患者接受常规护理，实验组患者在常规护理的同时给予强化细节管理，对比两组患者的护理满意度和生活质量评分。结果：实验组患者在接受治疗后的恢复状况更为良好，实验组患者的生活质量评分更低，同时不良情绪评分更低，组间对比差异显著（P＜0.05）。结论：在针对ICU病房内患者进行护理时，护理人员根据患者的病情，将强化细节管理护理方案应用于其中，能够有助于使患者的生活质量得到提升，并改善护理质量，改善患者的情绪状态，具有良好的可应用价值，值得进行推广。

简介：【摘要】当前我国医疗技术与科学技术水平的不断创新，对于医院中的护理质量要求也逐渐的提高。在医院的五官科护理工作中，其护理方法需要不断的优化提高，因为人的五官是人体最重要的部位，细节管理是否到位直接关系到医疗服务质量的优劣，五官科患者与其它科室相比，具有病情复杂多变，年龄跨度大，手术精细度高，术后护理难度大，急诊病例多等特点，在护理过程中一旦疏忽就容易造成事故。它关系到患者的形象问题。在护理中采取细节管理的护理方法尤为重要，细节管理首先要完善管理的制度与操作规范。重点围绕基础护理、用药护理与感染护理等等进行细化。

简介：摘要：高危药品是指药理作用显著、迅速、易危害人体的药物，包括高浓度电解质制剂、肌肉松弛剂、细胞毒化学药品等。高危药品使用不当，会有生理依赖性、致命危险，引起出血、水中毒、低血糖等并发症。心内科常使用心脏血管用药，如肾上腺素、去甲肾上腺素、异丙肾上腺素、多巴胺、多巴丁胺、胺碘酮、米力农、硝酸甘油、硝普钠、心得安、维拉帕米、地尔硫卓等，使用不当可立即产生致命危险。此外，垂体后叶素、血管加压素等血管升压药物，也可能在使用过程中产生水中毒及低钠血症等。可见高危药品管理是临床药品安全管理的重要内容之一，应从用药差错、药品不良事件、药品质量等多个环节考虑，并采取有效的预防措施。

简介：目的探究在ICU护理管理工作中层级护理管理模式的应用价值以及应用方法。方法本次研究选择的样本为300例2018年1月至2018年12月这一年时间内在我院进行ICU护理工作的患者，将患者通过随机数字表法分成人数相同的观察组和对照组，观察组患者的护理管理工作中使用层级护理管理模式，对照组患者护理工作中采用常规ICU护理管理模式，通过对两组患者的护理质量评分以及患者的护理满意度进行对比，比较患者对护理工作的差异性。结果研究结果显示，观察组患者的护理质量评分远远高于对照组患者的护理质量评分，结果经差异统计学分析可知，P＜0.05，同时观察组患者的护理满意度也明显高于对照组患者的护理满意度，数据统计学分析结果P＜0.05，差异可以作为统计学分析数据依据。结论通过数据分析可知，在ICU护理管理中使用层级护理管理模式可以有效的提高患者的护理满意度，同时提高患者的护理质量，对患者的治疗效果有着积极的作用，因此，值得将层级护理管理模式在ICU护理管理工作中推广使用。

简介：【摘要】目的： 分析 层级护理管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果及价值。 方法： 所在医院泌尿外科于 2015 年 1 月起实施 层级护理管理模式，选取期间 300 例就诊患者作为实验组。同时，选取 2014 年 300 例就诊患者作为对照组，比较层级护理管理实施前后泌尿外科护理管理效果。 结果： 实验组护理满意度评分显著高于对照组，且实验组患者术后并发症发生率（ 0.67% ）明显低于对照组（ 6.0% ）， 2 组差异显著（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 对 泌尿外科患者开展 层级护理管理，能够明显提高护理管理效果，减少术后并发症，临床护理效果显著。

简介：本刊讯“2015心率管理先锋行动暨心率管理走进基层”项目启动会由中国健康促进与教育协会主办，阿斯利康（中国）支持，于2015年9月10日在上海世博洲际酒店隆重开启。本次启动会特别邀请了北京大学第一医院心内科霍勇教授担任大会主席，中国健康促进与教育协会颜焕珠主任，北京大学人民医院孙宁玲教授，广东省人民医院冯颖青教授。

简介：摘要：随着我国经济的进步与发展，医学技术也不断更新换代，对医生科研能力也提出了更高要求，尤其是科研管理中对专利管理的提升与进步，有助于医院科研管理工作顺利开展，促进医院更好的发展。本文主要针对专利管理的主要作用、存在问题以及改进措施进行研究，希望能够促进医院科研工作更好发展。

简介：

简介：摘要：目的：探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用方法以及效果。方法：以本院一个年度收治的120例妇产科患者为研究样本，随机分成两组，每组各60例，将常规护理应用在对照组，观察组则在常规护理的基础上给予风险管理，对比两组疗效。结果：观察组护理人员的个各维度护理质量评分全部优于对照组（P

简介：目的探究“6S”管理方法在医院护理管理中的应用价值。方法选择我院2017年6月至2017年12月采用常规护理管理住院患者164例为对照组，另取2018年1月至2018年6月开展“6S”管理方法干预的住院患者172例为实验组，对比护理管理效果。结果实验组护理总满意度及单项评分均高于对照组，P<0.05，护理工作质量高于对照组，P<0.05。结论在医院护理的过程中采用“6S”管理法可明显提高护理质量，能够显著提升患者对护理工作的满意度。

简介：目的探讨社区健康管理在城市社区慢性病管理中的应用效果。方法选取童家桥街道1000例慢性病高危社区居民,其中瓷器口社区500例为对照组,童家桥社区500例为干预组。对照组居民采用一般管理,干预组居民采用社区健康管理。比较两组管理前后饮食结构、运动状况、吸烟情况、体质指数（BMI）、腰围、血压、血糖、血脂达标情况。结果管理前,两组人群饮食结构、运动状况、吸烟、BMI、腰围、血压、血糖、血脂达标率比较,差异无统计学意义（P〉0.05）;管理后,干预组人群饮食结构、运动状况、吸烟、BMI、血脂达标率高于对照组（P〈0.05）。结论社区健康管理在社区慢性病高危人群管理中的应用效果明显,其可促使社区居民纠正不良生活方式,控制慢性病影响因素,对降低慢性病发病率具有积极意义。

简介：摘要目的探讨应用柔性管理理论优化急诊护理管理的效果；方法选取2015年1月-2015年12月我院急诊收治的患者180例，随机分为对照组同研究组各90例，对照组护理人员应用常规护理管理，研究组护理人员应用柔性管理理论，对比两组患者的护理结果；结果在两组患者的护理结果方面，研究组患者的有护理满意度显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论应用柔性管理理论优化急诊护理管理有利于改善护理质量，提高患者的护理满意度，应当进一步推广应用。

简介：摘要：弹性排班管理由护理管理者根据护理工作的规律性特征进行弹性排班，实施过程中根据工作量多少进行人力资源分配，充分发挥护士效能的同时有效避免工作负荷超标，可避免护理不良事件的发生。临床研究表明，弹性排班管理相较于传统排班模式，具有机动性、人性化的特点，可优化资源配置，提高护士工作满意度和护理质量。目前，有关弹性排班管理应用于心内科护士人力资源管理中的相关报道较多，但对护士心理状态影响报道较少。基于此，本研究选取本院心内科在职的68名护士，旨在探讨弹性排班管理在护士人力资源管理中的应用效果，为临床护理管理提供参考依据。现报告如下。

简介：【摘要】目的：分析护理风险管理在精神科护理管理中的应用价值体会。方法：选择时间在2020年1月至2021年1月在我院接受治疗的患者，共有50例，将50例患者通过随机的方式分为观察组和对照组。其中观察组25例，对照组25例，男性的例数为27，女性的例数为23，通过采用不同的护理措施，对照组采用的是传统的常规的护理方式，观察组采用的是采用护理风险管理来有效的划分护理的目标，以此提供更好的服务。比较两组之间的护理效果如何。结果：在整个实验的过程中，观察组的患者在满意度方面由于对照组，不良反应发生率低于对照组。结论：对于精神科护理方面的工作存在的安全隐患进行深入的分析和研究以后，并且采用相应的护理措施，以此来加强护理方面的管理，能够有效地提高患者的满意度，并且可以减少不良事件发生的概率，值得在临床医学广泛的推广和使用。