简介：摘要：国有企业是当前我国政治工作开展的重要组成，企业思想政治与企业文化融合能够为企业内部管理与文化提升奠定基础。文章通过对政工工作现状进行分析，探讨思想政治与企业文化融合策略。

简介：本文阐述了企业文化与思想政治工作的概念,分析了二者的区别与联系,探讨了企业文化建设与思想政治工作有机融合的途径.要高度重视,注入企业文化建设动力;企业文化建设要与思想政治工作共同紧密结合生产和经营工作;要善于运用载体,解决思想政治工作手段单一的问题.

简介：企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。

简介：税务思想政治工作网络化是思想政治工作特点的要求。思想政治工作是一门以研究税务干部的思想和行为产生、发展、变化的规律，以及思想政治工作本身的规律为其特定研究对象的学科。它具有研究对象的复杂性、研究范畴的广泛性、其运用知识的交叉性和吸收知识的开放性等特点。这些特点要求我们必须借鉴和运用人类的一切文明成果，以此来不断发展和完善思想政治工作这一新兴学科。

简介：摘要随着金融事业的发展和改革的深入，央行文化作为一种新的宣传载体走入基层央行员工的工作学习中。央行文化建设与思想政治工作相辅相成互相促进，只有两者有机地融合起来，央行文化才具有生机与活力，思想政治工作才会有生命力。

简介：摘要：新形势下，在开展党建思想政治工作时，相关部门需将互联网作为工作的必要载体，以保障工作思想政治传播的便捷性，从而为党建思想政治工作的开展奠定有利的群众基础。

简介：摘要：在企业发展过程中，有效开展思想政治工作，可以进一步坚定党对企业的领导地位。而企业文化则是企业管理理念和发展思想最直观的反映，可以为企业营造一个良好的发展环境。只有将两者科学合理的融合在一起，才能推动企业朝着更好的方向发展。文中就对两者有效融合的重要意义进行分析，进而探究思想政治工作与企业文化实现有效融合的具体工作策略。

简介：摘要：伴随着经济的飞速发展，对于不同企业单位在不同领域的市场中的竞争也愈来愈激烈。所以，企业单位要想在市场中始终占据不败之地，获得用户的青睐，就必须将政工队伍建设与思想政治工作进行高效结合，使得企业思想完全融入到企业日常工作之中，确保每一名工作人员与企业思想高度一致。鉴于此，本文就企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效结合进行了简单的探究与解析。希望通过本文的阐述与探究，可以为相关探究人员以及工作人员提供一些有效的借鉴与参考。

简介：摘要：随着经济发展，当今社会的物质富有带来的是精神匮乏。社会层面国家对思想政治工作和文化建设不遗余力，在大力弘扬老一辈无产阶级的革命精神和传统文化；企业层面更应该把思想政治工作和企业文化建设力度不断加大，这不仅是每个企业实现可持续发展目标的重要基础，同时也是增强凝聚力、提升市场影响力的关键所在。对此，本文将围绕思想政治工作与企业文化建设相关理论进行分析，积极探索二者之间的关系的深刻意义和实现途径，以供参考。

简介：摘要：市场经济不断发展背景下，企业文化建设、管理成为新时代企业转型升级发展的重要途径。尤其是在各种政策推动下，企业的进出口贸易增加，企业要想适应国际发展节奏，就需要采取合理的措施，了解工作现状，深化管理内容，引领企业的文化建设，为改革指明方向。因此，新时期的企业怎样实现思政建设和文化建设两手抓，充分将党的政治与组织优势发挥出来，为企业的精神文明建设提供方向，将成为企业发展转型中思考的主要问题。

简介：

简介：摘要：党的二十大报告中，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”“加快建设世界一流企业”等相关论述为加强国有企业党的领导、推动国有企业高质量发展提供了根本遵循。本文首先对加强思想政治工作对企业的意义和作用，接着着重讨论了加强国有企业党建工作的路径，希望能够在相关领域做出自己的贡献。

简介：摘要：随着时代环境的急剧变化与企业改革的日益深入，思政工作在企业经营、发展中的重要性愈加凸显。企业必须时刻注重加强自身思政工作建设，提高员工的思想政治水平。企业的文化建设与思政建设密不可分，两者存在共性，因此，企业应该积极推动两者融合发展，全面提升企业整体实力，实现员工与企业共同进步。文章结合企业文化建设与思政建设的内在关系，重点研究企业思想政治工作与企业文化建设融合策略，以开辟企业文化建设新思路，实现企业文化管理优化，进一步提升企业软实力。

简介：摘要：为了探讨企业文化建设与思想政治工作的有效融合路径，研究分析了两者之间的内在联系及其对企业发展的重要影响。采用文献分析法，分析了企业文化与思想政治工作的概念及其关系，揭示了融合的必要性。研究指出，企业文化建设与思想政治工作的结合不仅能够提升员工的凝聚力和归属感，还能促进企业的创新与可持续发展。结果表明，建立共同的价值观体系、完善沟通机制、开展综合培训以及加强领导示范作用是实现两者融合的关键路径，为企业的健康发展提供了理论依据与实践指导。

简介：摘要：为了探讨企业文化建设与思想政治工作的有效融合路径，研究分析了两者之间的内在联系及其对企业发展的重要影响。采用文献分析法，分析了企业文化与思想政治工作的概念及其关系，揭示了融合的必要性。研究指出，企业文化建设与思想政治工作的结合不仅能够提升员工的凝聚力和归属感，还能促进企业的创新与可持续发展。结果表明，建立共同的价值观体系、完善沟通机制、开展综合培训以及加强领导示范作用是实现两者融合的关键路径，为企业的健康发展提供了理论依据与实践指导。

简介：本文论述了新医改形势下加强公立医院思想政治工作的紧迫性和工作重点,提出了加强公立医院思想政治工作的具体对策.指出,公立医院的领导干部应以身作则,在思想政治工作中起带头作用;应强调思想政治工作创新,以配合新医改进程;应在思想政治工作中建立激励和考核机制.

简介：自新医改颁布实行以来，虽然取得了非常好的效果，但许多公立医院仍对新医改形势下做好思想政治工作的重要价值缺少认识，不能很好地开展思想政治工作，因此要加强公立医院思想政治工作。

简介：摘要思想政治工作是医院的生命线。当前，随着改革的进一步深化，人们的思想活动日益呈现独立性、选择性、多变性和差异性。宣传思想战线一定要居安思危，增强忧患意识，在巩固的基础上提高，在深入创新中发展，用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性，把握规律性，寓于创造性。因此有必要做好思想政治的改革工作，推动医院全局的发展。

简介：

简介：自从20世纪80年代以来,改革开放不断深入,人们的思想越来越开放,国家也开始关注人们思想上的改革和发展。对于国家来说,经济和思想、政治是分割不开的,不是相互独立的,它们是相互制约,相互影响的,思想政治的发展在一定程度上也影响着经济的发展。同样,对于企业来说,要发展一个企业的经济,就需要提高企业的政治思想水平,而提高企业的思想水平,就需要建立一支优秀的企业政工干部队伍,建设队伍是提高思想水平的前提。所以,为了促进我国经济又好又快地发展,就要建立企业政工干部队伍。