简介:摘要院人力资源管理已经越来越被企业所重视,要想实现企业利益最大化,人力资源管理的特殊性决定了风险控制的难度,企业发展一旦在人力资源风险控制出现漏洞,企业将面临极大的利益风险。基于此,本文拟从企业人力资源管理存在的问题,对人力资源管理风险认识,对如何进行风险控制进行思考。
简介:摘要随着世界经济的发展,城市化水平的不断提高以及人口不断涌入城市,全球城市生活垃圾速生,且资源日益减少,加剧着资源危机与生态危机。本文通过对垃圾处理的现状以及处理过程中所存在的问题进行研究,对于资源垃圾的回收利用进行分析,提出资源垃圾用于空间实体中的搭建的方法,并对其中存在的问题加以分析提供对策,为资源垃圾的回收利用提出参考意见。
简介:摘要院人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的一种战略能动资源,这一点对于施工企业同样适用。在激烈的市场竞争环境下,人才是企业竞争的核心竞争力。对于施工企业特殊的工作环境、工作强度以及员工构成的特殊性,人力资源在确保实施建筑企业的经营战略中起扮演着关键的角色。
简介:摘要院由于过去的成功模式对后发企业的影响较小,因此,其在破坏性创新方面更容易通过路径创新形成破坏性创新,这也是很多后发企业实现超越在位企业的方法。本文通过分析不同行业中的后发企业通过破坏性创新实现超越在位企业的例子,在此基础上得出后发企业实施破坏性创新的策略。
简介:摘要院本研究回顾并总结国内战略性新兴产业的研究情况的基础上,运用熵值法这一客观的指标赋权法,并结合质性分析方法对战略性新兴产业发展的评价体系进行了构建和分析,最后给出相应的建议。
简介:摘要院近年来,灾害性天气频繁出现,城市雨水内涝问题越来越严重,给城镇的经济生活带来了极大的不便,严重阻碍了城镇的发展。降雨超出城市排水系统能力,形成洪涝灾害,造成极大的损失,影响城市安全与正常的运行。本文通过分析近年来我国城镇的内涝问题,从雨水利用的角度提出了一些内涝的治理和预防措施。
简介:摘要转炉钢渣是在转炉炼钢过程中产生的废渣,是炼钢的必然副产物,据钢铁工业协会统计数据显示,2012年钢渣产生量为6228万吨,如果处置利用不当,不仅污染周边环境,而且钢渣的含铁成分也白白浪费。钢渣的处理与利用巳成为钢铁企业发展循环经济、保护生态环境的一项紧迫任务。