简介:摘要:本研究聚焦于数字化转型背景下政企协同办电基础数据的融合共享。随着政府大数据平台建设和电力公司业务发展,实现两者基础数据的融合共享具有重要意义,能有效提高办电业务工作效率并提升客户体验。文中首先深入分析政企协同办电基础数据融合的现状,指出当前已进行一定探索,数据流动方向、方法及运行模式发生了变化,如政企双向流动趋势显现、统一平台开放数据交换接口成主要共享方法、政企合作型成为主流等,但仍存在数据标准不统一、数据安全责任不明确、数据融合共享不充分等问题。接着针对这些问题提出相应的建设思路,包括明确数据共享规范体系、确定数据责任原则以及加大共享深度和广度等,以实现政府平台与电力公司数据平台的有效连接,促进数据聚合和调拨。进一步以国网甘肃政企协同为例,详细阐述了政企协同(前置)办电基础数据融合的实现路径,即通过有机融合打通数据资源共享通道,利用政企协同(前置)应用系统及营销业务应用系统,实现基础数据融合,并介绍了其在实际应用中的具体功能和成效。旨在为政企协同办电及基础数据融合共享提供理论支持与实践参考,助力电力行业数字化转型和服务优化升级。
简介:摘要:党的十八大以来,思想政治工作之所以能够得到加强和改进、实现发展和进步,最根本在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导,在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,因此新时代的思想政治工作坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持围绕中心、服务大局,坚持重心下移、面向基层,坚持改革创新、攻坚克难。它不仅是企业发展的精神动力,为企业改革、转型提供思想基础,有效促进企业文化的建设,还是企业发展各个时期生产经营和其他一切工作的生命线。随着社会的不断发展和进步,企业面临着新情况、新问题,人的思想问题明显增多,各种矛盾相对集中,只有加强新时期思想政治工作,才能促进企业在改革或转型过程中更稳定的发展,才不会失去强有力的思想保证。
简介:摘要:随着移动互联网、大数据、云计算等数字化技术的迅速发展,数字化转型已经成为供电企业人力资源管理的重要课题。近年来,数字人力资源管理已成为电力企业管理转型的重点,随着移动互联网的迅速发展、个人与组织的联系在逐步加强,基于此,文章开展探究现代电力企业供电企业人力资源管理数字化转型研究相关话题,分析调研电力企业供电企业人力资源管理数字化转型中存在的问题,剖析总结人力资源管理数字化转型的关键因素,提出研究电力企业供电企业人力资源管理数字化转型的发展方向和对策,促进电力企业在人力资源管理管理水平提升方面沟通更加顺畅,数据分析更加客观准确。