简介：蒸饭煮饭都是淘米后放冷水再烧开，这已是司空见惯的事了，但事实上，正确的做法应该是先将水烧开，用开水来煮饭。那么，这样做的好处是什么呢？

简介：菜买回家，谁都希望尽最大可能把它们洗干净。但肉和果蔬的清洗方法是不一样的。

简介：中国经济热吗？经济学家刘福垣给出的答案是否定的。他认为由于新任党政官员只考虑政绩需求，不考虑市场需求，形成GDP和固定投资高速增长的虚热现象，并不是市场经济运行真的过热了，而是政府经济热了，并且政府经济越热，市场经济还可能越冷。中国经济的周期性波动与政治周期密切相关，并不是市场经济奈件下的经济周期，客观地说，这一说法在很大程度上是成立的。

简介：冷水江市人大常委会通过完善督办工作机制、实行双重交办、现场办理、开展评议测评等方式,创新代表议案、建议督办工作,取得了明显成效。5月24日,冷水江市十二届人大常委会第十二次会议听取和审议了球溪河综合治理工作情况的报告。四年前,一件关于对球溪河流域进行综合开发的议案被交有关部门进行重点办理。

简介：近年来，社会上出现一些不法的“偷水”行为，严重损害国有企业和国家的利益。如果供水企业追水不当，容易导致成为不和谐的诱因，甚至激发社会矛盾。为确保吨水还家，减少供水企业与用水户之间的矛盾，广州市自来水公司属下天河供水管理所从降低成本、加强大口径水表管理入手，经过长时间的市场考察，决定采用一种新型水表施封锁——“一次性钢丝锁”对大口径水表进行施封，从源头上杜绝“偷水”行为。

简介：自去年国内几个二三线城市出台＂人才新政＂点起人才争夺的烽火以来,这引发了惊人的＂蝴蝶效应＂,至今年3月初,＂抢人大战＂呈燎原之势、愈演愈烈,北上广深等一线城市＂安不忘危＂不约而同加入混战,中西部城市也不甘人后＂主动出击＂招揽人才,后发的二三线城市则纷纷抛出＂人才新政＂加强版,力图以优厚的待遇吸引人才来归。此情此势,让人感到人才的春天已繁花似锦。

简介：夏季天气炎热，不少人喜欢用凉水洗脚，感觉既舒服又方便，但这是非常不科学的。专家解释说因为脚是血管分支的最末梢部位，脂肪层薄，保温性差，脚底皮肤温度是全身温度最低的部位。

简介：随着社会的发展，在人们告别了公用给水栓后，自来水进入了平常百姓家。针对计划经济年代水价十分低廉情况下，产生的只装总表没有用户分表的情况而言，用户之间用多少水无法明确，采用按人口均摊的方法，因为每户的实际人口情况复杂，有常年在家和不在家的，有生活习惯不同的，人口均摊的方法造成人们心理失衡，用水浪费，最终导致邻里矛盾。

简介：<正>冷水江市教委把专业技术人员的年度考核和平时各项工作的考核记载紧密结合起来,强化了考核工作的严肃性和准确性,增强了考核的透明度,使学校教师考核工作逐步转向制度化、规范化。他们的经验主要是:

简介：从今年6月开始，湖南省永州市冷水滩区按照省、市委的统一安排，在区级领导班子和领导干部中进行了为期两个月的“三讲”集中教育。集中教育在区委的精心组织和领导下，从“三个代表”的高度，按照整风精神的要求，联系实际抓学习，开门纳谏找差距，自我剖析挖根源，相互批评点问题，民主评议查不足，认真整改抓落实，使领导班子和领导干部受到了一次系统深刻的党性党风教育，进一步坚定了理想信念，明确了改进的重点。实践证明，这次“三讲”教育对于加强新形势下党的建设，特别是对于加强区县级领导班子和领导干部队伍建设具有特别重要的意义，由此也得到一些启示。一、加强区县级领导班子和领导干部队伍建设，必须把“三讲”作为一项长期的战略性任务。区县是宏观与微观的结合部。区县级领导班子和领导干部队伍建设，既有普遍性的问题，又有其特殊性。这个特殊性就在于区县一级面临的具体问题多，遇到的复杂矛盾多。如果不讲学习，不讲政治，不讲正气，就不能做到正确地贯彻落实党的基本路线和方针政策，更不能处理好改革、发展和稳定的问题。要抓好区县领导班子和领导干部的队伍建设，就必须把“三讲”教育作为一项长期的战略性任务持之以恒地抓下去，始终把讲政治作为核心内容，把坚定理想信念作为...

简介：本刊讯(通讯员顾军生)今年上半年,冷水滩区集中开展了为期4个月的规范财政资金管理专项检查,着力规范财政资金管理。将全区120多个行政事业单位全部纳入检查范围。检查内容涉及落实中央八项规定、津补贴及福利奖金发放、'三公'经费开支、各级各类专项资金拨付使用、非税收入管理使用和会计基础工作等,实现了财政资金监督检

简介：永州市冷水滩区人民检察院现有干部职工76人,内设16个科、局、室,全院工作先后获得全省"先进基层检察院"、"文明单位"等荣誉称号。冷水滩区作为永州市中心城区,刑事案件发案率一直居全市各县区之首。为此,冷水滩区检察院始终把维护社会和谐稳定作为首要任务

简介：

简介：自2005年起，湖南省永州市冷水滩区台办狠抓中央台办“两刊”对台宣传工作，连续10年被中央台办宣传局评为“两刊”宣传工作先进单位。

简介：<正>冷水江市人事局把建立机关事业单位社会保险制度作为人事制度改革的头等大事,抓住机遇,创造性地开展工作。至1994年年底,已为311人办理了养老保险手续,收取养老保险金83.2万元。使养老保险制度改革走在全省前列。他们的主要做法是:

简介：冷水滩区委书记陈益富同志每到一个地方工作，每到一个新的领导岗位，都能很快地理出工作思路，作出正确决策，开创新的局面，这首先得益于他善于读书。“从政者一定要读书，读好书”走进陈益富同志的办公室，只见简易的资料架上放着整整齐齐、分门别类的八大本剪报资料和...

简介：<正>撤区并乡建镇的机构改革决定传达后,冷水滩市部分乡镇聘用制干部出现了顾虑多、情绪低等思想波动,在聘用干部队伍中产生了消极影响。针对这种情况,该市人事局及时向全市乡镇聘用干部发出一封公开信,一方面要求他们相信组织会给每一位同志一个合理的安排,让他们吃上定心丸;另一方面要求他们充分认识撤区并乡

简介：11月16日，冷水江市十届人大常委会第十四次会议首次对该市人民政府报送备案的规范性文件进行了审议，审议中认为《冷水江市城市污水处理费征收使用管理办法》存在四个方面的问题：一是制定该收费办法的依据不明确；二是收费使用管理的主体不明确；三是收费标准不明确；四是执收强制措施不合法。

简介：<正>金秋九月的一天,天高气爽,艳阳高照。上午8点不到,冷水滩市人事局的会议室内,坐满了被邀请来的全市人事监督员。他们中有来自各战线的9名市人大代表、政协委员,还有市委、市政府、市人大、市政协、市纪委的领导同志,地区人事局负责人也应邀参加了座谈会。座谈会议上,大家