简介：摘要国家实施绩效工资制度的目的是为了激励教师，提高教师的幸福感，吸引优秀的人才到教育教学事业中来，但是实施至今，各个层次的老师对绩效工资制度的态度褒贬不一。针对这一现象，笔者对绩效工资背景下昆明市中学教师主观幸福感现状进行了调查，并提出了相应地措施。
简介：员额制改革落地后，如何让一线法官审判更有效率、工作负荷更加公平？贵州省遵义市中级人民法院创新研发“民商事法官审判工作量饱和度分析系统”，通过从近20万份裁判文书、上万册卷宗材料中提取海量数据构建模型，实现了智能分案、均衡结案等功能，以审判工作与现代科技的深度融合，让法官审判工作量负荷更加科学合理。
绩效工资背景下昆明市中学教师主观幸福感现状的调查研究
审判负荷更均衡绩效考评更合理——遵义中院“民商事法官审判工作量饱和度分析系统”
