简介:摘要人事考勤制度是人力资源管理的一项重要的基础性工作,随着医院的规模逐渐增大,人员、班次逐渐增多,传统考勤模式很难适应当今医院管理的需求,应用适合医院管理的电子考勤系统充分体现了规范、公平、公正等优势.关键词指纹机;OA办公系统;考勤管理中图分类号R197.3文献标识码B文章编号1008-6315(2015)10-0589-01
简介:摘要目的探讨呼吸机相关性肺炎的影响因素与临床应对措施。方法选择我院近3年收治的100例使用呼吸机治疗的患者作为研究对象,根根据患者是否出现呼吸机相关性肺炎症状将其分为对照组和实验组,其中对照组患者有56例未出现呼吸机相关性肺炎,实验组患者有44例出现呼吸机相关性肺炎,对两组患者的基本资料以及治疗情况进行比较和分析,探讨相关性肺炎发病因素。结果实验组患者总体年龄、使用呼吸机时间都要高于对照组,并且使用抗生素、抗酸剂、糖皮质激素的药物数量都要多于对照组,其中实验组患者糖皮质激素和抗生素的使用率为38%和66%;对照组患者抗糖皮质激素和抗生素的使用率为16%和20%;患者住院时间长度、撤机困难程度也高于对照组,差异较为明显(P<0.05),具有统计学意义。结论住院患者使用呼吸机出现相关性肺炎的几率较大,导致其病发因素较为复杂,患者的预后和治愈都会受到不良影响,所以,医护人员需要针对使用呼吸机患者做好病房管理工作,并且针对不同的病发原因实施相应的防御措施,从根本上降低患者出现呼吸机相关性肺炎的几率,提升治疗的有效性和针对性。
简介:摘要目的分析呼吸机相关性肺炎的预防与防控。方法选取2016年8月—2017年8月我院进行ICU呼吸机使用患者96例,分为观察组和对照组各48例,观察组患者选择常规互利基础上增加针对性护理,对照组患者选择常规护理,对比两组患者的呼吸机相关肺炎发生率。结果观察组患者呼吸机相关性肺炎发生率明显低于对照组,护理满意度高于对照组,数据显示统计学差异(P<0.05)。结论通过针对性护理对ICU呼吸机相关性肺炎进行提前预防和防控能够有效降低呼吸机相关性肺炎发生率,改善患者身体指征,护理满意度更高,值得临床推广使用。
简介:某起重设备集团是全球最大的起重设备制造商之一。为了满足对公司产品不断增长的市场需求,该公司在某市经济技术开发区建立一个新工厂,项目总投资1350万美元,年产塔吊350台,该项目现已竣工并试运行。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,受该公司委托,在职业卫生学调查的基础上,依据国家有关法律、法规、标准、规范性文件及建设项目相关技术资料,