简介：为了更好地把握和理解新闻叙事中的“合理想象”,避免产生认识上的偏差,而将合理想象全盘否定。分析了“合理想象”常见的三种类型：情景再现;结合常理推断事实细节;根据事实材料,运用夸张法写作新闻。并指出“合理想象”使用得恰当能使新闻人物形象更加饱满立体,增加新闻作品的可读性,使用不当会导致新闻失实,关键是要掌握正确的方法。一方面要规范“合理想象”的报道“尺寸”：避免出现主观意识倾向,坚持适度的原则,必须以客观事实为依据,必须要真得合理,必须能得到验证和核实,动机必须正确;另一方面要严格禁止新闻作品中“合理想象”的不合理成分：杜绝毫无根据的想象,人物的心理活动不能想象,没有目击者的情景不能再现。

简介：炫耀性消费是消费社会的一个重要现象，本文从室内空间这一角度出发，对炫耀性消费的目的、炫耀性消费的表现形式、炫耀性消费与阶级的关系展开了论述，分析其产生原因，同时提出了室内设计师的应有态度。

简介：摘要随着我国地铁行业的发展与拓展，作为地铁车站的重要组成部分屏蔽门，越来越发挥出关键作用。屏蔽门主要是设在车站站台的边缘部位，用来保护乘客的安全的屏蔽设施，屏蔽门系统常与导轨的电位相连接，在某些情况下，受到车站的环境，设备安装位置，钢轨回流及泄漏电流的影响，屏蔽门常存在放电现象，不仅会造成乘客有触电的现象，还会造成金属设备的电腐蚀。这就要求地铁运营管理部门高度重视屏蔽门的作用，通过进行一定的技术分析，提出相应的处理措施及建议，确保屏蔽门的绝缘指标值，尽可能保证广大乘客的安全。

简介：摘要对于被保护空间介于12-20m的建筑物进行早期的火灾探测设备通常有两种，分别是安装线性光束感烟探测器或吸气式感烟探测系统。对于两种火灾探测设备的应用过程中各自的优缺，如何在建筑设计中，利用其优缺点提高设备可靠性？本文作详细论述。

简介：摘要在时代的不断发展下，薪酬与绩效占据了重要的地位，只有积极做好企业薪酬管理工作，才能提高企业员工的绩效水平。在新时期，企业需要根据实际的发展情况，针对性制定完善的规章制度，并且要满足发展需求，保障企业薪酬与绩效的公平性，如此才能真正推动企业的创新发展。

简介：

简介：在供应商主导、零售商负责配送的生鲜农产品供应链中,考虑零售商通过保鲜控制生鲜农产品的实体损耗和价值损耗,同时针对零售商的公平关切特征,运用Nash讨价还价博弈理论构建了零售商的公平关切参照框架,通过建立生鲜农产品供应链的集中与分散决策模型,设计了基于＂保鲜成本分担＋风险补偿＋收益共享＂的组合式契约来协调供应链。研究表明,在契约参数满足一定的条件下,基于＂保鲜成本分担＋风险补偿＋收益共享＂的协调机制能够使零售商达到集中决策时的最优解,同时实现双方决策目标的Pareto改进。

简介：学前教育是基础教育中的基础，伴随着社会的发展与转型，社会出现了分层发展的趋势，进而成为影响农村幼儿公平入园的瓶颈之一。结合60组家庭的实践调研，幼儿入园的困境主要呈现为幼儿园区域分布不均衡、财政投入较少、师资力量薄弱、不同阶层家庭经济和文化水平较低等问题。针对此，从政府合理设置幼儿园城乡区域分布、增加财政投入、加强师资建设、提高家庭经济文化水平等方面提出相应的对策，促进不同阶层的幼儿公平进入不同类型的幼儿园，并公平获得学前教育资源。

简介：教育公平是教育领域的中心议题,公平困境的出现在某种程度上是由制度因素所导致的。教育制度的形成与发展有其独特的历史环境和社会背景,伴随着这一前提性条件的渐变,已有制度的生成方式并不能适应现阶段深化教育改革的要求。因此,需要在基础教育领域构建一种公平的教育制度场域,逐渐改变现有教育制度的生成方式,拓展基础教育共识的制约边界,从而减少制度实施过程中所产生的负向功能的影响,进一步突破基础教育公平困境。

简介：教学体现了教师＂教＂和学生＂学＂的有效结合,师生互动是课堂教学的前提,课堂教学是动态的而非静态的。自教育公平视角对课堂教学师生互动的＂遮蔽之象＂进行分析,发现主要涉及教师主导遮蔽学生主体、教学进度遮蔽教学过程、有限时间遮蔽虚假互动、差别对待遮蔽学生权利和教师观念遮蔽学生感受。解决课堂教学师生互动中＂遮蔽＂的教育不公平问题,需要对教学主体、教学过程、真实互动、学生权利和师生感悟进行＂澄明＂。

简介：将公平关切引入制造商为主且制造商负责回收的闭环供应链中，研究了制造商知道零售商公平关切、制造商不知道零售商公平关切以及制造商公平关切三种模式的决策行为，并对三种模式下的均衡结果进行了比较分析。研究发现：供应链成员双方之间，公平关切的一方利润变化不定，而公平中性的一方利润一定减少；系统回收率随着公平关切程度的增加而减小，决策者的公平偏好不利于社会环境的发展；信息不对称会使制造商失去市场主导地位的优势，陷入被动。

简介：摘要现代企业发展水平的提高，形成了健全的企业管理体系，企业管理人员逐渐意识到企业薪酬管理的重要性。公平的企业薪酬管理制度有利于调动员工工作的主动性，也影响着企业的市场竞争力与长远发展。公平性应始终贯穿于企业薪酬管理的全过程，公平是企业正常运行的前提，也是减轻因职工消极怠慢情绪导致企业生产损失的必要条件。所以，通过分析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响，达到提高企业薪酬管理水平的目的。

简介：在义务教育阶段,对于优质资源的选择和追求,导致择校现象的普及。择校本身并没有问题,只是执行过程中择校者的行为动机出现了一些问题,我们通过对邯郸市择校问题的研究,寻找择校问题的根本所在,以及教育公平上所存在的问题。

简介：摘要托尔斯泰说“有无责任心,将决定生活、家庭、工作、学习成功与失败。”叶圣陶说“教育就是培养好习惯。”学生责任感的培养和健全人格的练就深刻渗透于家庭、学校和社会生活的方方面面,真正有效的德育教育活动,应在教育和实践结合中扎实推进,才能有所成效。

简介：从人生哲学来看，汤显祖是半儒家半释家：前者使他入世和精进，后者使他出世，心生退志。他肯定节制人欲的必要，并且表现着一种对于人生的虚无感。他的人生哲学具有低调和内敛的性质。对于一个过于傲慢和贪婪的时代来讲，这样的人生哲学，大有破蒙去蔽之裨益。

简介：据调查显示，“国内最有安全感的十大城市”评选中，上海名列榜首。上海的安全感不仅体现在日常生活方面，外商在选择投资上海时，产权、法制等方面的安全感是非常重要的因素。近年来，上海以深化自贸试验区建设为契机，按照通行的国际贸易投资规则，

简介：青云中学秉承“以人为本，爱心育人”的教育原则，以“勤奋、诚朴、礼貌、创新、和睦”为校训，以“尚高”为校风，以“敬、睦、情、表”为教风，以“爱、博、韧”为学风，以“教好每一个学生、为每一个家庭负责、办人民满意的学校”为办学理念，以“传承青中理念、发展学生、成长教师、提升学校”为育人目标，赢得社会各界的信赖和尊重。

简介：摘要目的分析改良尿管护理技术的实施对于减轻患者不适感受的效果。方法选取2015年8月-2016年8月期间我院收治的50例行留置导尿的患者作为研究对象，按照患者入院先后顺序将患者分为实验组及对照组，实验组患者按照改良尿管护理技术护理，间歇性将导尿管予以夹闭，定时开放尿管并结合个体化放尿法，对照组患者则采用开放式放尿方法。比较两组护理效果。结果实验组患者的排尿顺利率（96.0%）明显高于对照组患者的排尿顺利率（60.0%），实验组患者的排尿困难率（4.0%）、再次导尿率（0.0%）明显低于对照组患者的排尿困难率（24.0%）、再次导尿率（16.0%），组间数据差异显著，P<0.05，有统计学意义。两组患者的尿道刺激症状发生率比较，组间数据未见显著差异，P>0.05，无统计学意义。结论通过对尿管技术的改良，有效提高了患者术后24h拔管排尿率，对于预防尿潴留、排尿困难，减轻患者不适感具有重要作用，值得推广。

简介：对中学生学习幸福感结构模型提出两种理论构想：由3维度组成的二阶模型1（M1）和4维度组成的二阶模型2（M2）。编制87个题项的测量量表对7818名中学生进行初测,经探索性因素分析和验证性因素分析,依据心理测量原理修订成由58个题项构成的2015版中学生学习幸福感量表,用5646个被试数据对两种理论模型进行比较,结果表明M2更为理想。最终确定中学生学习幸福感的结构为由学习兴致与学习效能感构成的愉悦感,由学力优越感、学业乐观和求解欲构成的希望感,由积极关系构成的亲善感以及由喜新感和流畅感构成的沉浸感这8个一阶因子4个二阶维度组成的二阶结构模型。中学生学习幸福感量表具有较高的信度和效度。

简介：最近几年以来，世界各国推出的幸福指数幸福值排行中，北欧五国无不高居榜单前列。北欧男人经常挂在嘴边的一个词就是“生活品质”。瑞典有句老话：钱是可以储存的，而时间是不能储存的，你怎么花时间，决定了你一生的生活质量。被房子、车子、票子充满的人生，和被孩子、妻子、园子充满的人生，北欧男人选择后者，因为他们要的是品质，而不是物质。