简介：摘要：公共管理为传统公共行政规范取向和一般管理工具取向的结合体，侧重管理方法的利用。当前形势下，我国服务型政府职能愈发完善，在这样的背景下，公共管理的社会地位愈发提高。市场经济环境变化较快，开展公共管理工作，需利用科学有效的理论思想加以指导，其中市场营销理论存在一些可借鉴之处。部分市场营销理论指导公共管理工作的进行，给予其相应帮助，使其优化服务，提高公共管理效率。此外，具备创新价值的市场营销理论，在公共管理工作中为有效化依据，对其起到促进性作用的基础上，对实施公共管理工作有一定的价值，可以加快公共管理事业的良好发展。

简介：摘要：在大数据时代的影响下，大众的生活质量和水平发生了很大变化，为大众提供了诸多便利条件，更使得各项工作朝着自动化、智能化和现代化发展。特别是在社会公共管理方面，传统的管理模式逐渐滞后，无法满足社会发展的实际需求。因此，社会公共管理人员要积极创新管理模式，提高管理能力，进而实现公共管理模式的向前发展。

简介：

简介：摘要：随着我国社会的发展，大数据技术在各个领域中得到了广泛应用，对人们的工作及生活都产生了较大的影响。在公共管理中要想加强服务效果，应加强对大数据技术的有效运用。通过阐述公共管理的概念，分析大数据背景下公共管理内容与模式的变化，提出大数据背景下加强公共管理创新的措施，可使公共管理创新发挥出更好的作用。

简介：摘要：随着社会的发展，科学技术的快速进步和社会变革，使电子信息技术与各种经济活动紧密相连，成为经济增长的重要支撑。因此，我们必须充分利用这一前沿技术，抓住机遇，积极探索更有效的改革途径，实施更有针对性的措施，努力实现社会可持续发展。通过深入探索，我们可以更好地了解如何在公共管理中使用电子信息技术，从而制定有效的发展战略，促进公共管理的可持续性。

简介：摘要：随着社会科技水平的不断进步，大数据时代全面来临，在此环境下，社会公共管理面临着新的机遇与挑战，如何更好地发挥大数据的巨大作用，为公共管理服务提供正确的指导，是当前我国社会公共管理发展中重要的课题。本文从大数据时代的特点出发，针对大数据环境下社会公共管理所面临的严峻挑战，同时对其管理创新进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着社会的发展，科学技术的快速进步和社会变革，使电子信息技术与各种经济活动紧密相连，成为经济增长的重要支撑。因此，我们必须充分利用这一前沿技术，抓住机遇，积极探索更有效的改革途径，实施更有针对性的措施，努力实现社会可持续发展。通过深入探索，我们可以更好地了解如何在公共管理中使用电子信息技术，从而制定有效的发展战略，促进公共管理的可持续性。

简介：摘要:在公共管理中，公民参与是一种重要的手段和途径，以促进公众对政策决策和公共事务的参与和影响。构建有效的公民参与机制不仅能够增加政府的民主性和透明度，还可以提升政策的可接受性和实施效果。改进公民参与机制有助于建立更加平等、开放和民主的治理体系，为社会发展和公共利益的实现提供坚实的基础。

简介：摘要：本文探讨了在公共管理领域中领导力与团队建设的重要性及相互关系。领导力在公共管理中扮演关键角色，激发团队潜力、塑造组织文化。团队建设则为组织成功实现目标提供重要支持，促进合作与创新。领导力与团队建设密不可分，相互促进，良好的领导者能激励团队协作，优秀的团队建设则需要领导者的引领。培育和发展领导力与团队建设的策略包括培训、激励机制、开放沟通、团队凝聚力和目标规划。这些策略有助于提高公共管理组织的绩效，适应不断变化的环境，实现长期可持续发展和成功。

简介：摘要：经济的快速发展，带来的是城市建设的整体提高。在城市建设过程中，结合城市的具体发展目标，与城市区域内职能相应的规划，将会使城市内区域经济发展得到极大推动。从公众角度来看，合理有序地完成城市区域内规划，对区域内各种公共设施建设有着辅助作用，推动城市区域内基础公共设施的管理和建设。

简介：摘要：在公共管理领域中，随着社会多元化的发展，各利益群体的需求、诉求和价值观日益多样化，使得多元利益调和成为公共管理的关键课题。本文从多元主义、公共选择理论、人道主义与社会契约理论的哲学基础出发，分析了调和多元利益的必要性与挑战，并提出了相应的实践路径，促进各群体之间的理解与合作，从而实现社会的和谐与可持续发展。

简介：公共管理学科的现代化是“国家治理体系和治理能力现代化”的重要前提和保障。大数据整合与数据价值提升正在驱动形成新的社会科学研究范式,我国公共管理学科需要跟上数据科学发展的趋势、跟上国际社会科学研究转型的趋势、跟上管理学科发展的趋势。本文基于《公共管理学报》高端学术研讨会的主旨思想,在总结参会者观点的基础上,分析了数据科学对社会科学、尤其是对公共管理学科的重大影响;明确了实现我国公共管理学科数据化转型的重大意义。研究认为,应充分利用公共管理学科的后发优势,利用已经积累的大数据资源和中国特色的高效治理行动,突破传统方法的局限,促进我国公共管理学科在学术研究、学科建设和治理实践上全方位的现代化转型。

简介：摘要我国社会经济的发展，社会对人才的重视程度也逐渐加强，而人才的招聘与培养离不开人力资源的发展。我国在公共管理的人力资源管理方面还存在一些问题，因此，加强人力资源部门的管理是我国公共部门发展的前提条件，这就意味着政府要转变原有的人力资源管理的思想，创建新的人力资源管理的观念，以此促进人力资源管理的发展。

简介：2007年10月下旬，全美的神经都为加州大火紧张。这场森林大火吞噬了圣地亚哥，一直烧到太平洋沿岸。大火至少席卷了48万英亩的土地，1575户民房被毁，7人死亡，百万加州人被迫疏散．直接经济损失估计超过10亿美元．是加州历史上最严重的一次山火。这场森林大火再次使人们回忆起了2005年的“卡特里娜”飓风，

简介：公共行政在发展过程中摇摆于政治科学与管理科学之间,其公共性、管理性和目标之间存在巨大张力,困扰着公共行政的定位和发展。作为一种新的范式,公共管理对公共行政之政治和行政进行了整合,并具有二重性——公共性与管理性。公共性是公共管理区别于工商管理或企业管理的本质属性,要求在实践过程中追求公共利益,捍卫民主等宪政价值。管理性更多涉及技术层面,要求不断提高效率,追求卓越。公共性和管理性这二重性要求公共管理在保障社会公平、正义和宪政价值的基础上不断改进管理方法和技术,以提升公共管理的绩效,维护公共性。

简介：摘要：本文主要分析新公共管理内容，并探讨出在新公共管理视角下，公共部门人力资源管理模式，为培育公共伦理，弥补硬性管理之不足，为实施立足于素质和能力的人力资源开发，以供参考。

简介：摘要：随着时代的发展，政府职能和其地位开始就着创新社会治理策略的提出实现转型，由最初的管理人员变成服务人员，即将变成主要的公共管理部门。因此，若想要快速提高政府公共部门的工作能力，那就需要进行新的管理研究，寻找策略，但是由于当前我国的公共部门人力资源管理问题太多，导致了公共部门无法更好地开展工作。所以，探讨新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究的策略是当前非常重要的问题。

简介：摘要：随着经济全球化的到来，各国政府对自身的行政改革也不断提出新的要求。新公共管理理论作为一种新兴的管理理念，为当代公共行政改革提供了新的思路，为提高我国公共部门人力资源管理水平提供了一定的借鉴意义。本文从新公共管理理论入手，分析了其对我国公共部门人力资源管理产生的积极影响，并从树立“以人为本”的理念、构建科学合理的考核体系、优化公共部门人力资源配置、构建绩效评估体系等方面，阐述了新公共管理理论视角下我国公共部门人力资源管理的策略，以期为我国公共部门人力资源管理水平提升提供参考。

简介：摘要：公共建筑工程质量管理是确保建筑安全、耐久、美观和功能的重要环节。本文通过系统分析公共建筑工程质量管理的各个方面，提出了一系列科学有效的管理方法。质量管理涉及设计、施工、材料、检测和验收等多个环节，涵盖从项目启动到工程交付的全过程。文章首先阐述了公共建筑工程质量管理的重要性，分析了当前质量管理中存在的问题和挑战。接着，详细探讨了设计阶段、施工阶段、材料管理、施工工艺控制、施工环境管理以及质量检测与验收的管理方法。最后，提出了提高公共建筑工程质量管理水平的改进措施和建议，旨在为建筑工程从业人员提供科学有效的指导和参考，提高工程质量管理水平，确保公共建筑工程的顺利完成和长期使用。

简介：公共管理以实践性和应用性为特征，公共管理人才培养应突出这一特点。西南交通大学在公共管理本科教育教学中重视实践性环节，通过暑期调研、一般课外调研和社区项目参与等多种途径，培养学生的实践能力，取得了良好成效。