简介：摘要科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。本文对国有企业党组织如何发挥政治核心和经济发展引领作用进行了初步探索。

简介：摘 要：党政建设对企业发展具有重要的作用，与企业文化息息相关，是企业发展过程中不可忽视的重要组成部分。只有强化党政建设，才能实现企业文化的正确引导，才能让企业文化在企业发展中发挥更为重要的影响。文章就党政建设对企业文化的作用进行分析，希望可以为企业的发展提供借鉴。

简介：摘要：本文主要从企业党政工作的重要性、实施步骤和发展策略三个方面进行分析和总结。企业党政工作是企业发展的重要方向之一，它可以通过建设企业文化，统一员工意志，增强企业公信力等方面助力企业发展。企业党政工作的实施步骤包括企业文化建设、员工教育、组织领导、制度建设和信息公开。通过这些步骤的开展，企业可以建立健全的企业制度和政策体系，提高企业治理水平，实现企业长期稳定发展。

简介：摘要：随着社会的进步，档案作为人类社会各项活动的原始记录，是人类历史和记忆的证明，在党政机关档案管理工作中，档案安全是一项十分重要的内容，只有在保证档案实体安全的前提下，才能全面发挥档案的应用价值。当前，面对我国社会信息化的飞速发展，保障档案实体安全和信息安全的措施也更加现代化和多元化。

简介：切实加强学校党的建设,全面实行校长负责制,是新的历史时期学校管理科学中的重要课题。随着学校内部改革的全面启动和深入发展,学校的领导体制在传统的模式上也发生了新的变化,党政分设,就是这种时代改革精神的体现。在学校管理工作中,政党分设,党政领导各司其职,各负其责,最终形成合力,对推进教育事业的蓬勃发展,无疑具有十分重要的意义。

简介：加强理论工作,必须同时抓好理论研究、理论宣传、理论教育和理论服务等几个方面的工作。这几个方面,是理论工作领域中紧密联系的一个有机的整体,不可偏废。党校是进行理论教育的一个重要阵地,认真办好党校,加强对各级党政干部的培训,是加强马克思主义理论教育的一个重要方面。现就这一方面的问题谈几点看法和意见。

简介：夏天，一只狐狸看见狼卧在草地上用力地磨牙，就劝它说：“天然这么热，别人都在休息，你也歇一会儿吧！”

简介：千万不能为急于赊销而不对零售客户做信用评估,3.3建立动态的资信评估和账款跟踪管理制度要确保供货商应收账款有效收回,客户基本资料、客户信用资料、赊销合同、以往交易记录等

简介：随着各项改革事业的不断深入和发展，为适应市场经济发展的需要，经济责任制度逐步走上法制化、制度化的轨道，审计监督也越来越发挥着重要作用。为加强对党政干部的管理和监督，在干部管理机制中引入审计监督制度，促进其勤政廉政建设、全面履行职责，正在成为对领导干部权力实施有效监督和制约的新方法及新途径，经济责任审计也随之而产生。本文就审计监督在党政干部管理中的应用进行初探。

简介：国务院:一九八○年,公安部、原粮食部和国家人事局对逐步解决高级专业技术干部和部分中级专业技术干部家属"农转非"问题作出了规定;一九八五年,国务院同意原劳动人事部和北京市人民政府的意见,对解决北京地区的部分党政干部家属"农转非"问题规定了具体办法。这是贯彻落实党的知识分子政策的一项重要措施,对解决部分干部的实际困难起到

简介：摘要在推动改革开放的过程中，我国的综合实力有了极大的提升，市场经济在我国获得了快速的发展，在此背景下，许多机关事业单位及基层党政机关在落实人力资源管理的过程中出现了诸多不利因素，为促进自身人力资源管理效率及水平的整体提升，更好地适应新时代发展需要，许多基层党政机关立足于宏观发展视角，通过各类高新技术的有效运用来破除传统人力资源管理模式存在的体制机制障碍。基于这一实际情况，本文对我国基层党政机关人力资源管理体系的变革进行进一步的分析以及研究。

简介：【摘要】党政干部人事档案管理工作，影响党政干部用人制度的执行，关乎企事业单位的发展、和谐社会主义的建设。精细化管理理念源于企业，但近年来在档案管理领域也受到普遍关注与应用。下文就党政干部人事档案的精细化管理提出一些思考与见解，希望为读者在党政干部人事档案精细化管理领域的研究与工作提供一些参考。

简介：

简介：摘要：党政机关档案管理中跨部门协作与信息共享是提升档案管理效能的关键，但受制度、技术、人员等因素制约，实践中仍面临诸多挑战。本文采用文献分析与案例研究相结合的方法，系统梳理了党政机关档案管理跨部门协作与信息共享的现状、问题，并提出优化对策。研究发现，当前跨部门协作与信息共享尚处于起步探索阶段，存在体制机制障碍、技术支撑不足、人员能力缺乏等问题。为破解难题，应着力健全协作机制，明确责权边界；完善技术支撑，推进信息化建设；加强人员培训，提升协作共享意识与能力。研究结果对推动党政机关档案管理现代化变革具有重要参考价值。

简介：加强领导干部从政道德建设强调自觉自律,加强正面教育和舆论引导,但这属于“德”治,是道义上的表扬和谴责,属于软约束,是引导人们自觉去做。制度则构成硬约束,它要求人们必须去做,是一项更带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设,是从体制上保证党政领导干部的道德建设顺利进行。1.加强干部管理机制。一是要建立健全党的民主集中制。领导干部要严格按照《党章》、《准则》的要求规定,严格遵守党的纪律,做到“四个服从”,维护党的中

简介：摘要思想政治的工作的开展，离不开人文关怀和心理疏导，党中央对党政工作的开展提出了新的要求，思想政治工作人员需要开拓视野，明确的单位的发展目标，加强对人文关怀理念的认知，在原来思想政治工作方法的基础上，进行创新和完善。了解人文关怀在党政工作中的重要作用，并将其落实到实际工作中，这对单位各项工作的开展和内部凝聚力的提升有着促进作用。党政工作在开展的过程中需要顺应时代的发展，保证各项工作的有效落实，以此促进单位的发展。

简介：党政干部的职业道德，就是党政干部在履行自己职责时应遵守的道德行为规范。它具有政治性、权力性、人民性、先进性、前导性的特点。由于历史和现实的各种原因，党政干部的职业道德基础较为薄弱，道德教育也明显滞后，职业适德现状不容乐观。鉴于党政干部职业道德建设在社会生活中的特殊重要性．加大这方面的工作力度已刻不容缓。为此必须找准努力方向，探索出解决问题的有效途径。

简介：本文分析了目前党政机关办公网络运行现状,指出了存在的问题和安全隐患,并提出了相应的安全对策。

简介：

简介：摘要进入二十一世纪，国内外环境更加复杂，在这种社会背景下，党政工作也面临着新的挑战，若要推动党政发展，不仅要坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，还要全体政工围绕党政需求有序开展工作，充分发挥政工优势。并根据世界发展趋势和国家形势，不断调整工作重心。本文首先分析了当前政工自身存在的工作态度不端正、缺乏创新能力、业务面过于狭窄等问题。又在此基础上指出了发挥政工优势，推动党政工作发展的策略，即着力加强政工培训、引导政工发现自身优势、积极开展争先创优活动。希望以此提升政工的业务能力和综合素质，进而推动我国党政工作有序开展。