简介：摘要：随着全球化和技术革新的加速，企业面临着前所未有的竞争压力。在这样的背景下，员工的能力和适应性成为了决定企业竞争力的核心要素。因此，投资于员工的培训和职业发展，不仅有助于提升员工的技能和知识，还能增强员工的忠诚度和满意度，从而推动整个组织的长期成功。

简介：摘要：企业发展过程中，员工心理关爱作为一项重点工作。建设员工心理关爱体系，能提升员工的心理关怀度，对提升员工综合发展很大帮助。基于此，本文探讨员工心理关爱体系的构建策略，通过组织层面心理健康评估、心理咨询服务，管理层面的以人为本理念、员工关怀措施，以及个人层面的自我调适能力培养、心理自助资源提供，全面关注并维护员工的心理健康。以期，通过本文论述后，能提升员工的工作满意度、归属感和忠诚度，进而促进企业的和谐稳定发展。

简介：摘要在单位发展过程中，员工的心理素质以及员工的心理健康与工作情况息息相关。最近几年，很多单位都反应出员工的心理健康问题已经严重的影响了企业的正常发展及企业的安全和稳定，所以对员工负责就需要加强对员工心理健康问题的关注，以此才能稳定好基层人员工作队伍，才能让其为企业发展贡献更多的力量。

简介：2003年的6月温州市东方集团副总经理朱永龙因长期精神抑郁自杀身亡，同年8月，韩国现代集团董事长郑梦宪跳楼归去。此前，1993年3月，上海大众公司总经理方宏跳楼身亡。这一则则的死讯无不令人震惊，人们不禁要问，这些企业家究竟怎么了?“压力是工作的一部分。”很多企业家是这样描述自己紧张的生活，这些公司总裁们在重压之下用这种极端的方式结束了一切。

简介：摘要：电力企业要重视新员工的培训工作，通过培训提高工作人员的综合能力，提高企业的综合实力，促进企业可持续健康发展。电力企业要顺应时代的发展节奏，充分利用科学技术，完善现有的培训模式，建立现代信息化管理系统对培训工作进行统一管理，注重新员工培训模式的科学性，提高培训模式的信息化水平，实现企业综合性人才队伍的建设，推动企业的发展。

简介：摘要：本文主要探讨了员工工作饱和度与职位认同感之间的相互作用关系。能够发现，员工的工作饱和度与其对职位的认同感之间存在显著的正相关关系。当员工的工作饱和度适中时，他们更可能对自己的职位产生强烈的认同感，从而更加积极地投入到工作中。反之，工作饱和度不足或过高都可能降低员工的职位认同感，进而影响其工作表现。为此，这篇文章进一步分析了影响工作饱和度和职位认同感的关键因素，并提出了相应的管理策略，旨在帮助企业优化员工的工作体验，提升员工的职位认同感。

简介：摘要：本论文探讨了员工福利制度对员工满意度的影响及其相关因素。首先分析了福利种类、福利水平和福利公平性对员工满意度的影响，指出福利水平和公平性是影响员工满意度的重要因素之一。其次，提出了提高员工满意度的策略建议，包括提升工作环境、改善福利待遇、加强沟通交流和强化员工培训等方面。最后，通过调查数据支持了福利水平和公平性对员工满意度的重要性，强调了在福利制度设计中注重公平原则的重要性。本研究为企业提高员工满意度提供了理论参考和实践指导。

简介：摘要：本文探讨了以员工为中心的工作理念在现代企业管理中的重要性，并提出了政工与工会融合的创新模式。研究指出，传统工会与政工职能存在一定局限性，难以全面满足员工需求。通过组织架构重构和工作职能整合，构建了新型的员工关怀体系。该体系强调健全的沟通机制，有效提升了员工满意度。文章分析了融合模式的实践路径，并评估了其实施效果。研究结果表明，政工与工会的融合为企业建立更加全面、高效的员工关怀体系提供了新思路，对提高员工幸福感和企业凝聚力具有积极意义。

简介：2006年8月21日下午，深圳波特公司行政部经理舒好和总经理大吵一架后，即向人力资源提交了辞职信，准备离职。同时，她向公司全体员工群发了一封邮件，标题是“卸磨杀驴的公司”!长长的邮件叙述了自己加盟公司后所做的贡献，声称在自己职业能力有所欠缺的时候，公司就“毫不犹豫地抛弃了她!”邮件在公司全体员工中引起了轩然大波。波特公司投入了相当的人力物力，才完成了一番安抚工作。

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简介：随着新媒体的兴起，广告和内容的界限日渐模糊，广告正在渐渐成为一种精神消费品，对人们产生重要影响。习近平总书记在文艺工作者座谈会上讲到，广告也要讲导向。好的创意广告，能够对人们生产、生活产生正向的推动作用。而单纯为了博眼球，语不惊人死不休，制造噱头，却没有内容支撑，甚至与我们的正向价值观背离的创意广告，最终都会遭到市场的冷遇。

简介：苏丹红检测国标出台，安全生产国标将修订出台，内外资企业所得税并轨可望在2007年实施，《汽车品牌销售管理实施办法》于4月1日实施，具有整车特征的进口汽车零部件将按整车征税

简介：科研导向科研育人□王继业自八十年代开始，随教育改革的深入发展，我校坚持以科研育人为目标，走过了“以科研求发展，向科研要质量”的兴校之路。其基本做法是：一、增强信心，提高科研自觉性校长和领导班子集体的认识水平、自觉性、胆略，是启动学校科研工作的决定性因...

简介：内蒙古电视台围绕宣传这个中心，“抓住中心，强化管理，树立形象，发展事业”，坚持正确的舆论导向，新闻的作用得到强化，经济、科技、法制、少儿、生活、文化、体育等各类专栏节目相继开办，对外宣传拓展了新领域，文艺晚会、电视剧的拍摄登上新台阶，总体质量不断提高...

简介：

简介：各省（区、市）坚持把从严选任干部作为从严管理干部的重要关口，认真贯彻执行干部任用条例，在风清气正、科学民主、规范有序、广纳贤才上狠下功夫，努力把干部选准用好，树立正确导向。

简介：

简介：中华人民共和国质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会日前联合发布《土地利用现状分类》，标志着我国土地利用现状分类第一次拥有了全国统一的国家标准。

简介：提高选人用人质量，必须首先把好标准导向关，确立政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、官兵信得过的用人标准，形成注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的鲜明导向。