简介:摘要:近年来,职业倦怠问题在各行各业中逐渐凸显,成为影响员工工作满意度和组织效率的重要因素。本研究目的在于探讨中国平台型领导与员工职业倦怠之间的关系,并以工作投入为中介变项,员工个人—组织价值观匹配为调节变项建立研究模型。企业可以通过平台型领导来帮助员工调节工作积极性以及加强工作效率,从而及时调节并增加员工在职场中工作投入的产生,通过促进员工个人—组织价值观匹配度,以削弱员工职业倦怠。
简介:八、令人耳目一新的"石氏教学法"石子坚在长期的教学实践中,逐步形成了自成体系的"石氏教学法",其核心就是用实战的方法训练学员。他不无自豪地说:"我的学员虽然没有李小龙的武功,但是,他们遇到每一种情况时,都有一套极其细致的、科学的、规范的应对办法。他们已将这些办法吃下肚子,融入血液,成为习惯。"在现场,他拔枪、踢腿……向学员演示自己尚未成文、
简介:刘卫东,男,博士,教授,现任梧州学院国际交流学院院长,广西师范大学英语语言文学硕士研究生导师,广西民族大学外国语言学及应用语言学硕士研究生导师,广西师范学院英语语言文学硕士研究生导师,广西翻译协会常务理事,广西留学人员联谊会理事;历年来担任研究生课程“翻译理论”、本科生课程“翻译”“外贸单证实务”等18门课程的主讲教学工作:主持国家、自治区等各级教研、科研项目10多项;在《外语与外语教学》《中国外语》《中国科技翻译》等刊物发表学术论文近30篇,出版《翻译伦理重构之路》《外贸单证实务》等著作5部;获广西社会科学研究优秀成果三等奖、全国多媒体课件大赛三等奖等奖项10多项;获梧州学院“教学名师”“优秀教师”“优秀任课教师”“科研工作先进个人”等多项荣誉称号。