简介：“朝阳”从其诞生之时，便有着“正本清源，以兹向化”之教育本义。跨越了三个世纪的历史长河，“朝阳”一直坚持以“文明、科学”向化民从，以正习风。

简介：我们总是以理想的人作为对象来研究教育模式：我们的教育学也常常把学生看成是“理想的学生”。于是，我们探索出许许多多以“理想的学生”为目标的规律和模式，以为它们可以在每个学生身上发挥教育作用。当然，这些规律和模式都可以为我们提供指导和借鉴，但实践中往往并不能取得预期的教育效果，这是因为实际上并不存在“理想的学生”。

简介：向量是高中数学新课程中的重要内容．因此在教学中要注重加强数形结合的思想，利用向量思想来解决其他数学问题，使数学知识增添新的活力．向量是集数、形于一身，是沟通代数、几何的桥梁．

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简介：摘要中等职业技术教育是“应需”而生的，这个“需”便是社会发展之需！为了发展我国职业教育，国务院在全国职业教育工作会议上，做出了“在新的历史时期，以就业为导向，大力发展职业教育”的决定，给全国职业教育带来了生机，也产生了深远的影响。能否在市场中立于不败之地，取决于培养出什么样的人才。中等职业教育的人才培养模式就必须由按专业设置培养转变为按市场需求、社会需求培养。实践性教学是针对市场社会需求，着眼职业技能，培养职业技术应用型人才的必然手段。

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简介：面向基层面向征管加速税务系统电子化进程山西省地方税务局计算机管理中心山西省地方税务局在国家税务总局和省委省政府以及各级地方党委政府的领导下，拓宽工作思路，推进“两个转移”，积极组织收入，各项工作成效卓著。特别是计算机应用上取得了显著成绩。目前，各地、...

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简介：由国防科学技术大学航空、航天、电子、化学、计算机、自动控制、指挥自动化等专家教授组成的国防高科技讲授团,近日在该校成立,近年来,全军高科技学习已经成为军队建设的热潮,为了更好地普及高科技教育,讲授团将针对我军特点把高科技知识直接送到部队、送到军营.

简介：摘要班组长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带。作为企业经营的基本单位，班组只有保持着新鲜的血液，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。被称为“兵头将尾”的班组长作为生产的直接领导，肩负着重大的责任。因此班组建设和班组长的作用尤为重要。

简介：【摘要】 2019年 2月，中华全国总工会十七届执行委员会第二次全体会议在京召开。会议传达学习了中央书记处听取群团组织工作汇报后的重要指示精神，总结了 2018年工会工作，对 2019年工作任务作出部署。学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕为实现中国梦而奋斗的时代主题，以“当好主人翁、建功新时代”为载体，团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会建功立业。该课题就党支部工作、系部工作、工会工作如何相结合，使教职工立足岗位、建功立业的问题进行研究、探讨、总结。

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简介：<正>一、引言我国的银行卡业务从20世纪80年代由中国银行的长城卡开始发展,到90年代初其他国有商业银行的银行卡业务也相继开办,牡丹卡、金穗卡、龙卡得到迅速扩展。90年代后期,股份制商业银行也大力拓展银行卡业务,太平洋卡、一卡通、东方卡、华夏卡快速成长。新世纪之交,城市商业银行也纷纷发行银行卡。全国银行卡到1999年底已达到1.8亿张,银行卡市场的竞争越来越激烈。

简介：摘要建设施工离不开各个部门之间的相互分工，相互协调，这是建筑团队能否超越同行的关键。因此，作为能明确划分各部门任务的岗位管理工作，不仅能够因人而异的分配不同的任务，保证其高效率，还能促进各部门之间的相互联系，从而提高施工管理的整体水平。本文详细阐述了施工管理中的一些问题和方法，希望以此能够帮助岗位管理快速进入“智慧化”。

简介：我,一名普普通通的筑炉工,一直在40多度的高温、高粉尘、有残余有害气体的环境里从事重体力炉窑检修工作。正是这艰苦的环境改变了我,改变了我的职业观念。记得当初,我因多种原因缀学上班。真是"初生的牛犊不怕虎",别人说筑炉工苦,我偏不信那个邪,报了筑炉工。上班的第一天就应验了别人的说法。记得那天外面下着鹅毛大雪。天气冷极了,而干活的炉内却是另一番天地,垫在脚底下的竹跳板,一会就烤得冒烟起火,炉膛里灰尘弥漫,莫说在里面干活,就是在里面站上一分

简介：高等学校教师职务聘任制是国家人事制度改革的一个重要组成部分,它对于高等学校教师队伍建设和学科梯队建设起到了积极的促进作用。搞好教师岗位设置,是进一步深化职称改革,完善教师职务聘任制的一项重要工作。

简介：摘要在新形势下，为推进企业人力资源精益化管理工作，在与企业整体发展战略保持一致的基础上，将岗位价值分析评价运用在实际工作中，力求客观、公正地反映员工的真正价值，提高人力资源使用效率，最大限度地减少人力资源浪费。

简介：经合组织（OECD）最近发表的《2007年全球就业报告》显示，被称为发展中国家BRLCS四大家的巴西、俄罗斯、印度和中国，它们创出的就业岗位占全世界就业岗位总数的45％，对降低全球失业率作出了重要贡献。报告分新说，自2000年至2005年的6年期间，四大发展中国家每年平均新创出的就业岗位如下：印度1，130万个，中国700万个，巴西270万个，俄罗斯70万个；上述四国的GDP合计占世界GDP总值的25％，它们创出的就业岗位占全球的45％；它们每年创出的近2，200万个工作岗位，相当于OEC030个成员国所创出就业岗位的5倍以上。四大国的人口占全球人口总数的42％，劳动人口占全球劳动人口总数的45％以上。

简介：摘要本文从岗位分析出发，对绩效管理的内容进行一定的介绍，深入剖析当前一般企业在绩效管理中存在的问题，并且针对这些问题提出相应的方法对策，目的是促进企业和员工的共发展和共进步。