简介：摘要：研究聚焦于冀教版小学英语教材中跨文化交际能力的培养，分析了当前教学中存在的问题，如教材内容的文化元素单一和教学方法的局限性。提出了创新教学策略，包括情境模拟、角色扮演和跨文化主题讨论，以增强学生的跨文化理解和交际能力。强调了评估与反馈在教学中的重要性，以确保教学策略的有效性。研究指出，通过综合运用多种教学方法和建立有效的评估机制，可以促进小学生跨文化交际能力的持续发展，为其成为具有国际视野的公民打下基础。

简介：摘要：在全球化的浪潮下，国际贸易日益频繁，跨文化沟通能力已成为该领域人才的核心素养。本文旨在深入剖析跨文化沟通的理论基础，探讨在国际贸易课程中如何有效培养这一关键能力。通过系统分析语言、价值观、习俗等多维度因素在跨文化沟通中的作用，本文提出了一系列具体的培养策略和方法，如增强文化意识、提高语言能力、模拟跨文化沟通场景以及利用在线社交平台等。这些策略旨在帮助学生深入了解不同文化背景，提高跨文化敏感度，从而在国际舞台上更好地展示自己，推动国际贸易的繁荣发展。

简介：摘要：跨文化交际能力是国际人才必备的素质，在小学语文教学中培养学生的跨文化交际能力，有利于学生综合素质的提升。本文将从培养学生跨文化交际能力的意义、现状、策略等方面展开探讨。

简介：【摘要】新发展背景下，对于人才的要求正在逐步提升，新时期汉语国际教育专业人才跨文化能力培养成为了老师所需关键的关键重点之所在，而且对于相关能力培育提出了新要求，当前汉语国际教育人才在跨文化能力培养方面存在有一定不足，导致该专业人才进入社会进入工作岗位后出现了文化自信心不足，文化意识欠缺等等问题，这极大的影响了我国人才培育的优质度，也影响到相关学生的社会竞争力。为此，本文就针对于汉语国际教育专业人才跨文化能力培养进行简要分析仅供参考。

简介：摘要：

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简介：摘要：在全球化的背景下，跨文化交际能力成为了当代人才必备的素养之一。对于技师学院的学生来说，具备跨文化交际能力不仅有助于他们更好地适应未来的职业发展需求，还能拓宽他们的国际视野，增强他们的综合竞争力。英语作为全球通用语言，在跨文化交际中起着重要的桥梁作用。因此，在技师学院的英语教学中，培养学生的跨文化交际能力具有重要的现实意义。本文将探讨如何在技师学院英语教学中培养学生的跨文化交际能力，以期为提高技师学院英语教学质量提供一些有益的参考。

简介：摘要：随着全球化进程的加快，跨文化交际能力已成为21世纪公民必备的核心素养之一。小学英语教学作为培养学生跨文化交际能力的重要途径，应当注重文化意识的培养，创设真实的交际情境，促进学生对中西方文化的理解与比较。本文以译林版五年级下册Unit 7 Chinese festivals为例，探讨了在小学英语教学中培养学生跨文化交际能力的具体策略，以期为相关研究和实践提供参考。

简介：文化预设不仅是一种语用现象，也是一种话语策略。在跨文化交际中，文化预设是会话得以顺利开展的基础和前提，因此正确解读文化预设，培养文化预设能力有助于减少交际障碍。

简介：广告传播是一种文化传播,世界成功广告都是通过传播本民族文化走向世界的,[11]（P36页）至于广告传播是否破坏了一个国家或民族的文化安全

简介：英美两国，使用同一种语言的两个大国，一个处于在欧洲，一个处于北美洲，地理环境不同，虽使用同一种语言，但在不同的社会风俗和文化背景下，两国间文化又会有哪些跨国籍、跨地域的传播呢？

简介：摘要：伴随着中国经济的蓬勃有力发展，中国传递给世界的声音也越来越洪亮，中华大国其优秀的传统文化让越来越多的外国人感兴趣并为之着迷。在高职教育中，英语教学也是培养学生人文素养和文化价值观的重要课堂。我们的学生不仅要熟练的运用英语和世界对话，更希望能在跨文化交际中，有自信、有底气的传播好中国文化，让世界人民了解中国和中国文化的魅力，而不是盲目崇拜西方文化，缺乏文化自信和民族自豪感。

简介：基于跨文化诠释学视角下文化认知假设，跨文化接受在很大程度上受到本我和他我辩证互动性的影响，本论文试图阐述跨文化接受的基本认知形式、跨文化理解的几种假设和由此所致的跨文化冲突形式，以此界定跨文化诠释学的基本理论框架。

简介：人类对黄色的感知具有共同性,认为黄色是语言中的基本颜色词.对黄色进行跨文化透视,剖析它在英汉两种语言中的共性和差异,可以追根溯源地探索出隐含在颜色词汇里的社会文化观念以及英汉两种语言之间发生的相互影响.目的在于增进语言文化和社会文化的联系,提高语用者的跨文化交际能力:同时,对促进中西文化之间的交流和英汉双语教学也有一定的意义.

简介：2006年5月6日《文汇报》刊登徐飞教授在2006年全球商学院院长论坛上的讲演，徐飞教授认为，东西方思维方式的彼此渗透和文化融合是大趋势，实证研究表明，在全球各种文化中，最受欢迎的领导风格是：可靠、灵活、动机的激发、聪明、决断、可信赖、团队精神等等，不管是东方世界还是西方世界，大家都推崇认可，有共识。最不受欢迎的领导风格为：不合作、喜怒无常、自私自利、粗鲁、独裁、自我为中心等，这些都是东西方领导者要注意克服和避免的领导方式。对于像服从、向上司挑战、圆滑、敏感、固执等领导风格，则颇具争议性。服从究竟好不好？向你的上司挑战对还是不对？不能一概而论。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂，好的企业文化可以解放管理者和员工的思想意识，提高文化素养和企业的凝聚力。随着全球经济的一体化进程不断加快，我国国有企业的对外投资和对内吸引外籍人才的比例都呈现出逐渐上升的趋势。如何应对不同国籍、不同民族的员工管理，有着经济、法律、文化等方面的差异，其中跨文化管理是对企业影响最深的，如何建立一套行之有效、适合国有企业跨文化管理体制，是当前需要面对和解决的问题。

简介：本文提出一个全新的概念跨文化公司,并从跨文化公司这一研究角度入手,分析了跨文化沟通的主要影响因素,论述如何发展有效的跨文化沟通,文中还提出了一个较全面的跨文化沟通系统.

简介：

简介：同时还认为文化的历史发展与多种文化的交互作用都存在于人的新闻传播活动中,跨文化新闻传播就基于此文化理念,跨文化新闻传播理念强调的是在文化间的协商、沟通、理解的基础上的全球新闻传播

简介：翻译不仅是语言的转换过程,同时也是文化的移植过程,译者为这个过程为主体,不仅应通晓原语和译入语,而且应通晓这两种文化.本文拟就信息传递,原文与译文相对的对等,译文的可接受性进行初步探讨.