简介：胡主席关于建设现代化武警的重大战略思想，科学回答了建设什么样武警部队的时代课题。深入贯彻胡主席关于建设现代化武警的指示要求，全面落实《建设现代化武警纲要》，不断提高领导部队现代化建设的能力，有效履行武警部队的职责使命，是各级党委必须重视解决的新课题。

简介：胡主席提出“建设现代化武警”重大战略思想后，武警党委政治敏锐、思想统一、科学谋划、强力推进，并提出了在建设现代化武警中要“有所作为、走在前列”的要求。现代化建设是一项系统工程，需要科学筹划、科学组织、科学实施。各级党委是部队建设的领导核心，实现“有所作为、走在前列”的目标，就必须充分发挥各级党委的中坚作用，切实肩负起领导部队现代化建设的重大责任。

简介：领导机关保持共产党员先进性，要靠教育管理，靠内在修养，更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。

简介：党的三代领导核心，根据不同历史时期特定的战略形势与任务、军队建设的特点与要求，对军队院校教育的重要性作了精辟的论述。学习他们的论述，对于加强军队院校的建设具有重要的理论和现实意义。

简介：专职人民武装干部是基层武装部的一线指挥员，是战时动员工作的重要力量，是我军预备役干部的来源之一，是未来高技术条件下以劣胜优、大打人民战争的后备力量。在世界新军事变革和经济全球化的新形势下，适应“市场”和“战场”的需要，全面加强专武干部队伍建设，有着十分重要的意义。

简介：总队后勤部所属分队政工干部作为领导和组织分队开展政治工作的一线指挥员，其素质能力如何，直接影响着基层政治建设的质量。因此，加强分队政工干部队伍建设，使之与形势和任务的要求相适应，已成为各级后勤贯彻落实全军政治工作会议精神的迫切任务。

简介：在基层干部休假、因病住院或执行重大任务等时节选派机关干部到基层蹲点代职，既是首长机关帮带基层的重要途径，也是机关干部了解基层、弥补经历、增长阅历、提高能力的有效方法。但蹲点代职实践中，机关干部如果不能准确把握定位自己，很容易造成日常工作迎来送往，调查研究走马观花．解决问题浮皮潦草的被动局面，损害首长机关形象，影响基层建设质量。

简介：军队少数民族党员干部，是在军队教育培养成长起来的民族干部，是党的民族工作的重要力量，具备较高的思想政治素质和领导能力。军队少数民族党员干部要始终坚持把党性放在第一位，时刻不忘党和人民的培养，谦虚谨慎，严以律己，遵守纪律，顾全大局，密切同人民群众的关系，全心全意为各族人民服务。作为共产党员，不论出身哪个民族，担任任何职务，遇到何种情况，都要首先想到自己是共产党员，时刻牢记共产党员的义务、权利和责任。越是关键时刻，军队少数民族党员干部越要高举党的旗帜，做党的忠实代表。

简介：经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题及时进行的教育、启发和疏导工作。基层干部处于带兵第一线，做好经常性思想工作是岗位所需、职责所系。

简介：学员队干部担负着对学员的日常教育和管理工作,是培养未来干部的直接领导者和管理者,他们的一言一行,影响着学员的成长与进步,学员综合素质的高低与他们有着十分重要的关系。做好学员队干部的管理与使用工作是

简介：根据全军规模结构和力量编成改革部署,作战部队一批师团级干部交流安排到省军区系统担任军分区、人武部领导,肩负领导军分区、人武部改革落地的历史使命,关系省军区部队建设的接续传承,决定所在单位的发展走向,岗位重要、责任重大,必须认真学习贯彻习主席、中央军委决策部署要求,切实强化政治意识、扎实奋发进取,强化学习意识、增强素质本领,强化履职意识、推动工作发展,强化规矩意识、树好自身形象,努力在新的更高起点上推动国防动员和后备力量建设。

简介：6月下旬,新疆维吾尔自治区在边城伊宁市召开了全疆自主择业转业干部管理服务工作经验交流会,总结交流伊犁等三地、州关于做好自主捧业转业干部管理服务工作的经验,讨论修改了自治区《自主挥业转业干部退役金发放及医疗保障问题的实施细则》及《异地自主择业军转干部管理服务工作实施办法》等文件草案。会议还邀请了内地部分地、市军转部门同行前来传经送宝。这是继去年在喀什召开自主择业转业干部管理服务工作经验交流会以后,自治区为推进工作而召开的又一次重要会议。

简介：总后青藏兵站部某教导大队实行基层干部对换、机关与基层干部之间交流、专业教员与指挥干部轮换的制度，并对即将上岗的所有干部进行针对性培训，以着力培养复合型人才。目前，大队70％的干部通过岗位交叉任职，较好地掌握了军事训练、专业教学实施程序和方法，按纲兴训、科学组训的能力明显提高，部队的全面建设也取得了长足进展。

简介：习主席曾经说过:"为政之要,莫先于用人。用人导向是最重要的导向。"这充分说明,建设高素质干部队伍,必须坚持正确的用人导向。要把对党忠诚作为根本点,用好政治上靠得住的人对党忠诚,就是对领导干部的政治素质和肩负的政治责任提出的具体要求,需要从以下三个方面考察:一是在大是大非面前观察。就是看在关键时刻和重大原则问题上,政治头脑

简介：从目前部队财务干部队伍业务素质来看，大多数同志是比较称职的，但还有一些同志的业务素质与武警部队加强财务管理的要求相比有较大差距。

简介：基层政治干部作为政治工作最直接的组织者和实施者,肩负着坚定理想信念、坚守党性原则、提高战斗力标准、树立政治工作威信、推进政治工作创新发展的时代重任。当前,基层政治干部正按照＂对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好＂的要求深学实干,但铸魂不牢、本事不够、队伍不壮、热情不高等问题仍然存在,应着力解决,建强队伍,更好地发挥政治工作作用。

简介：新世纪新阶段“三个提供、一个发挥”的历史使命和军事斗争准备的现实需要，决定了军队高级干部必须具有很强的全局观念和宽广的世界眼光，善于从维护国家安全、推进现代化建设、实现祖国统一大业大局的高度，把国防和军队建设与政治、经济、文化、外交综合起来思考和研究问题，从战略层面谋划国家安全和部队建设。因此，必须着力提高军队高级干部的战略谋划和运筹能力。

简介：公安现役部队基层干部考核工作是选准用好干部的关键环节。目前一些单位在基层干部考核工作中还存在着考核制度不健全、考核标准不科学、考核方法和形式简单等问题。加强和改进基层干部考核工作，必须端正基层干部考核工作的认识和观念，健全基层干部考核的制度，完善基层干部考核的标准，改进基层干部考核的方式方法。

简介：胡总书记在十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”在新进中央委员会的委员和候补委员学习贯彻党的十七大精神研讨班上，胡总书记又对如何做到讲党性、重品行、作表率提出了明确要求。胡总书记的重要指示，深刻揭示了讲党性、重品行、作表率在加强党的作风建设中的重要地位和作用，抓住了党的先进性建设带根本性的问题。各级领导机关肩负着科学筹划和指导部队全面建设的重大责任，

简介：