简介：采用2010--2014年沪深A股非金融保险类上市公司的数据对上市公司高管薪酬激励、内部控制有效性与公司业绩的关系进行实证检验，研究结果显示：高管薪酬激励程度越高，内部控制有效性越好；内部控制有效性、高管薪酬激励与公司业绩都存在显著的正相关关系；内部控制有效性是高管激励程度对公司业绩影响的中介变量，三者之间存在显著的局部中介效应，以控股权不同进行分组检验也证明了这一效应的存在。因此，上市公司在制定高管薪酬激励计划时应当考虑内部控制对薪酬激励效果的影响，为达到激励高管进而提升公司业绩的目的，需要建立与高管薪酬激励相配套的机制，完善上市公司内部控制制度。

简介：望城县国土管理局在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的有力监督下，在市国土局的具体指导下，认真贯彻落实上级关于土地管理工作的方针政策，坚持以学习新《土地管理法》为契机，紧紧围绕全县经济建设中心，充分发挥国土管理部门的职能作用，解放思想，深化改革，真抓实干，在宣传教育、土地执法、征地拆迁、队伍建设等方面取得了明显成绩，１９９９年向县财政上交各类税费１６７０万元，是１９９８年的７．６倍。──法规意识明显增强。土地管理工作涉及全社会，联系各行各业各部门，牵动千家万户的切身利益，尤其是新法颁布实施后，县国土局利用多种宣传形式，开展多种宣传活动，使新法深入人心，做到家喻户晓，人人皆知。一是利用广播

简介：本文以2008～2014年战略性新兴产业上市公司为研究对象，从企业异质性和机构持股异质性双重视角综合分析机构投资者对企业绩效的影响。研究发现：机构投资者绝对持股比例和相对持股比例与企业绩效显著正相关；压力敏感型机构投资者持股与企业绩效负相关，而压力抵制型机构投资者持股与企业绩效显著正相关。进一步研究发现，只有在大规模企业和非国有企业中，压力敏感型机构投资者才会对企业绩效产生负面影响。

简介：为了探究企业管理者MBA或EMBA教育经历给中国企业带来的影响以及影响机制,利用2003—2015年1685家中国上市民营企业数据进行实证研究,结果表明:当企业管理者拥有MBA或EMBA教育经历时,他们会更多地选择以并购重组的方式发展企业,但企业的业绩却并没有得到显著提高;当企业管理者拥有MBA或EMBA教育经历时,他们的个人薪酬以及实施“隧道行为”的可能性会显著增加;境外MBA或EMBA教育经历在增加并购重组与“隧道行为”可能性的同时,会更大幅度地提高企业管理者的薪酬,但使得企业业绩不升反降。