简介:以企业的产权异质性为研究视角,选取2012—2016年沪深A股的年度数据,探索高管薪酬差距、股权集中度和企业绩效三者关系的传导机制,分别验证在企业产权异质性下,股权集中度对高管薪酬差距与企业绩效的作用。研究发现:高管薪酬差距所形成的激励作用能够正向影响企业的绩效,却与企业的产权异质无关。但是,在企业产权异质性的影响下,股权集中度对高管薪酬差距与企业绩效的调节作用却表现出较大的差异。特别是在国有企业中,股权集中度负向调节高管薪酬差距与企业绩效之间的关系,而在非国有企业中这种关系却不显著。
简介:在我国的国内经济的发展过程中,电力企业所处的地位越来越被各界所重视,它不仅是国民经济的发展的源动力,同时关乎着人们的生活水平以及生活质量,但同时电力企业在发展过程中行业之间的竞争也非常激烈。这样以来,如果竞争中我们电力企业要想获得更好的发展,本企业的相对竞争优势一定要处于绝对的优势地位,但同时企业中的我们也要对管理工作者加以重视和鼓励还有要积极配合他们的工作
简介:院士工作站是中国转制经济下的特殊制度产物,是中国各级政府部门为推动"政产学研用"创新网络平台载体建设的新尝试。目前对此研究甚少,本文基于企业院士工作站的建设角度,对于以创新网络建设支持江苏企业创新的政策体系进行研究。
简介:摘要思想政治工作是转变企业员工思想观念的主要途径,而做好思想政治工作,不仅要加强企业政工队伍的建设,还要注重提高政工干部的综合素质。因此,加强企业政工干部队伍的建设,有利于推动企业长久稳定发展。
简介: 4.美国企业比较重视企业成本的内部控制, 美国企业在成本管理上, 美国企业成本管理启示 我国企业成本管理与美国有较大差距
简介:应该从营销文化、营销管理体系、营销发展战略、营销组织团队等四个方面提升中小企业的营销能力,[摘要]我国中小企业的营销方法有待改进、营销创新动力不足、营销战略缺乏理性、营销人才相对不足,通过建立科学、合理、有效的企业价值观来培养创新的营销文化
简介:预算考评是对企业内部各级责任部门或责任中心的预算执行结果进行考核与评价,预算考评指标当然就应与预算目标指标相对应, (二)定量指标和定性指标 在预算考评中
简介:正如正商誉是因企业人力资本存在超额效用一样,2.人力资本的超额效用——商誉的真正来源企业对其人力资源加以使用时,五、商誉摊销——人力资本超额效用的消耗不论企业的自创商誉还是外购商誉
简介:近年来受国家“实体经济去产能”、“房地产抑泡沬”和“金融降杠杆”等因素的影响,货币市场的资金流动性短缺,虽然近期出现一些利好消息,但国家货币政策还是稳健原则为主,流动性依然不足,由此筹融资管理成为非上市国有施工企业良好运营的重要保障,本文就如何拓宽筹融资管理渠道进行简要探计,以期提升企业整体资金的利用效率。
简介:(三)非正式员工的工作激励,而非正式员工也是需要激励的,在对正式员工和非正式员工激励的方式和内容上
简介:物业管理企业业主信息交流,那么物业管理企业应如何搞好与业主间的信息交流工作,在这个阶段物业管理企业与业主间的信息交流主要体现在以下四个方面
简介:技术联盟能使企业产生创新的外部规模经济效应、安置基地效应、网络学习效应和社会资本促进效应,技术联盟能给企业带来许多的创新效应, 3.制定可行的技术联盟创新学习机制 我国企业可以借鉴日本一些通过技术联盟学习美国技术的经验
简介:正如正商誉是因企业人力资本存在超额效用一样,而商誉的内在价值表现为其对企业的超额效用,随着企业人力资本的超额效用的变化
简介:摘要随着我国经济规模的加大与对外交流的不断深入,我国的航空航天行业得到了快速发展。人们出行不仅限于高铁、客运,更多旅游与商务人士选择了飞行。我国目前航空公司的发展速度惊人,但飞机在万米高空中飞行如果遇到故障会带来不可估量的损失,因此对飞机的维修与管理十分重要。民航的维修企业担负着飞机的日常维护与管理工作的重担,文章从民航维修企业的现状出发,探究维修企业关键风险管理模式,希望对维修企业的管理工作有所帮助。
简介:【摘要】本文基于对廉政风险控制理念和方法的介绍,探讨了在烟草商业企业如何借鉴现代企业风险防范理论和方法,实施廉政风险源识别、风险指数分析评价以及构建有效的风险监控机制,使得烟草商业企业的廉政风险在发生、发展过程中能够被动态监控和及时处理。通过廉政风险防范机制实现组织机构内部权力的合理分配与相互制衡,并且不断完善和优化的标准岗位工作流程与相关规章制度体系,对所有岗位人员的履职行为进行有力约束和监督考核,始终保持对廉政风险源头的全面控制。
简介:全球主要钢铁公司不锈钢生产发展战略 ,目前Acerinox公司主体不锈钢炼钢年产能为104万t,目前KTS公司主要子公司——KTN公司不锈钢炼钢产能为129万t
简介: 从先动者优势看企业科技竞争战略 不断进行科技创新, 科技竞争中先动优势存在的条件 在科技竞争的动态过程中,先动企业才能获取持久的竞争优势
简介:摘要:本文主要 结合电网企业应用实际,从内部审计实践探索出发,研究电网企业开展持续审计面临的机遇与挑战、尝试的探索与实践和未来的发展与展望,逐步 建立起电网企业持续审计监督新模式。
简介:摘要国网平乡县供电公司以“旗帜领航·文化登高”活动为统领,提出“三降、两提、一确保”的发展理念,围绕"党建+",促进公司各项业务开展,公司业绩稳中有升,队伍凝聚力增强,价值引领作用显著。
简介:摘要:近几年,随着供电企业规模的逐渐扩大,供电企业的电力营销管理在实际的操作环节中容易出现一些问题。为了有效提升供电企业电力营销管理水平,要注重加强相关管理人员的专业知识技能培训工作,并将理论知识与实践能力充分的结合在一起,使之适应社会主义现代化建设的实际需要。
高管薪酬差距、股权集中度与企业绩效——基于企业产权异质性的视角
创新电力企业管理模式提高电力企业经济效益胡志凤
创新网络建设支持江苏企业创新的政策体系研究---基于企业院士工作站的建设思考
加强企业政工干部队伍建设提高企业政工干部综合素质曾令琼
成本管理在中美企业间的差别
关于中小企业营销发展的思考
如何构建企业战略预算管理考评体系
人力资本与企业商誉的经济实质
非上市国有施工企业筹融资管理探讨
国有企业非正式员工的激励研究
物业管理企业与业主的信息交流
论我国企业的跨国技术联盟战略
民航维修企业的手册信息化建设
烟草商业企业廉政风险源头治理
世界钢铁企业的全球化战略
企业科技竞争的先动优势分析(2)
电网企业持续审计监督工作模式研究
构建卓越企业文化推动“321”落地落实
新形势下供电企业电力营销策略