简介：摘要国有企业领导班子的考核质量，是决定国企发展的关键。通过科学、合理的评价体系，能够发现领导班子存在的问题，然后根据具体问题，提出相应的改进对策，优化管理层决策流程。

简介：摘要国有企业领导干部是企业指挥决策的中央枢纽，企业中领导干部管理机制的改革是推动企业深化改革的关键所在。国有企业领导机制的改革，要立足于国家现阶段经济、社会发展的历史现实，要着眼于国有企业改革深化发展方向，要把握时代契机，协调稳步发展。文章阐述了国有企业领导干部管理的三项重点工作组织结构建设、激励机制、监督约束。

简介：摘要：新时代背景下，领导干部的使命和责任也愈来愈大，不但是社会道德建设的引领者与践行者，还是党建工作的主体责任，加强领导干部政德建设已成为我党和国有企业构建良好政治环境的必经之路。领导干部只有在实践中做到知行合一，对政德建设在新时代赋予的内涵与重要价值予以正确认识，才能在领导干部教育以及监督与考核选拔等各环境中充分落实政德建设，以此来推进领导干部团体的良好建设。

简介：

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简介：摘要：我国在历史发展长河中，经历了千锤百炼，在当今越来越复杂的国内外政治环境中，在统筹中华民族伟大复兴战略全局和百年未有之大变局的斗争实践中，只有不断提高各级领导干部的政治能力，才能保证党的政治建设目标顺利实现，才能保证党员干部始终保持党的先进性与纯洁性，始终保持坚守党的政治信仰，不断增强党的政治领导。提升领导干部政治能力是营造一个良好的政治生态，构建一个风清气正的政治环境，让我们这个百年大党具有无比强大的凝聚力，使各级党员干部能在新的历史条件下依旧永葆初心、牢记使命的基础;是党领导中国特色社会主义事业稳步发展的支撑;是各级领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础和前提;同时也是新时代贯彻落实党的“组织路线”的重要历史任务。

简介：【摘要】党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。各基层党组织必须贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。本文通过对国家能源江苏公司作为党领导下的现代国有企业，通过增强党委领导力、支部战斗力、干部执行力来坚持党的领导、加强党的建设的特色做法的研究，将高质量党建引领保障企业高质量发展的探索供业界同行参考。

简介：摘要：随着国有企业改革的深化，劳资关系发生了变化，这就需要在进行内部改革以及开展基础工作的时候，必须优化领导工作选拔，从而保障管理的有效性，并为国有企业改革的后续工作提供强大的人才保障。因此这就需要把人才盘点应用到国有企业领导干部选拔任用中。

简介：摘要：随着我国国有企业体制改革的逐渐深入，以及社会主义市场经济的逐渐完善，国有企业的领导干部在党内监督工作当中仍然存在着较多的问题，因此，要充分了解当前的实际情况，加强党内的监督工作，这样能够有利于我国国有企业的经济发展，保证领导干部的廉洁自律。本文主要分析在当前国有企业领导干部内部监督工作当中存在的问题进行具体分析，从而提出相应的解决对策。

简介：摘要：随着我国国有企业体制改革的逐渐深入，以及社会主义市场经济的逐渐完善，国有企业的领导干部在党内监督工作当中仍然存在着较多的问题，因此，要充分了解当前的实际情况，加强党内的监督工作，这样能够有利于我国国有企业的经济发展，保证领导干部的廉洁自律。本文主要分析在当前国有企业领导干部内部监督工作当中存在的问题进行具体分析，从而提出相应的解决对策。

简介：摘要：国有企业领导人员作为企业生产建设和经营管理的中坚力量，在企业生产经营过程中发挥着重要作用。首钢集团有限公司矿业公司坚持改善经营、深化改革、转型发展，协同发展“四大产业”，持续加强各级领导班子和领导人员队伍建设，全面建成“四大基地”。党组织聚焦领导人员能力素质与产业发展、事业发展、企业高质量发展相适应，健全机制，搭建平台，优化能力素质培养载体，注重多维度、全方位、立体化培训，实现培训培养的科学化、精准化、常态化，逐步构建起领导人员能力素质建设体系，为适应矿业公司大发展提供坚强保证。

简介：   摘要：进入新时代,必须坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。国有企业的光荣传统和独特优势,国有企业的地位和作用,确保国有企业改革和发展沿着正确方向前进等三个方面决定了国有企业必须坚持党的领导,加强党的建设。因此,需要在转变思想观念,构建中国特色现代国有企业治理结构以及加强国有企业党的各方面建设,使党建与业务高度融合,落实党建工作责任制等方面开展工作。

简介：摘要：在国有企业发展过程中，所秉承的根本政治原则为始终坚持党的领导，并应将其作为长期发展指南。未来，国有企业改革发展的主流趋势就是构建符合时代发展要求的现代企业制度。这就需要思考如何将党的领导融入公司治理，保证中国特色现代国有企业制度的真正实现。本文重点分析了国有企业党的领导融入公司治理发展历程和对策建议，探讨新时代加强国有企业“两个一以贯之”的方法与途径。

简介：摘要：随着我国社会经济的持续发展，国有企业作为国民经济的重要支柱，其健康运行与可持续发展直接关系到国家经济的稳定与安全。国有企业领导的经济责任审计工作，作为确保企业规范运营、防范风险、促进发展的重要手段，日益受到社会各界的关注。本文旨在深入探讨国有企业领导经济责任审计工作的对策，以期为我国国有企业的健康发展和国有资产的保值增值提供理论支撑和实践指导。

简介：【摘要】：本文通过国有企业的性质，结合所在企业实践结果，分析十八大以来的国有企业党组织作用发挥情况，分析了新时代党在国有企业领导作用的变化，并提出国有企业作用发挥新要求、新举措，为进一步提升国有企业党组织作用提供理论支撑。

简介：摘要：办好中国的事情，关键在党。我们要把“坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路”放在最前面，“坚持和加强党的全面领导”这一重要论断，是适应新时期党和国家事业发展的战略部署的需要，也是新时期国有企业在改革发展中充分发挥党的全面领导的关键所在。

简介：摘要

简介：摘要：社会经济的稳定发展需要各行业、不同类型的企业共同携手才能实现。因此，国企在对社会经济的发展、社会公共服务水平的提高作用不可忽视。国企领导干部作为带领企业发展的领头羊，必须适应企业深化改革要求，在全面从严治党的新形势下，适应不断强化的监督氛围，加强自身建设。因此，为了实现这一目标，就必须从严治吏，强化对国企领导干部的监督管理。

简介：摘要：在新时代发展的背景下，我国各个领域迎来了新的发展机遇与挑战，国有企业发展速度不断加快。在国有企业发展的过程中，领导干部发挥着不可或缺的作用，因此强化国有企业领导干部监督管理工作也备受瞩目。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要落实全面从严治党责任，坚持把从严的要求贯彻到干部队伍建设全过程，健全完善干部管理监督制度体系，做到管理全面、标准严格。

简介：摘要：国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，健全干部政治素质考察制度体系、完善干部政治素质考察方式方法、强化干部政治素质考察结果应用，建设堪当改革发展重任的高素质专业化干部队伍，对于国有企业做强做优做大，更好发挥在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用意义重大。