简介：从男尊女卑的封建社会到男女平等的新中国,女性的命运发生了翻天覆地的变化。但似乎总是处于改革的风口浪尖,成为被关注的焦点。这一点从“空嫂”、“商嫂”、“房嫂”、“地嫂”、“擦鞋嫂”等一系列的新生事物中可见一斑。在当前建立市场经济体制,深化改革、以产定人、分流转岗、减人增效迫在眉睫的新形势下,女职工下岗转岗再就业的问题比较突出,应引起注意。因为

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简介：摘要在当今市场经济体制下,企业女工的队伍结构、劳动关系及企业的利益分配机制等均发生了较大的变化,女工的权益维护工作必须适应这些变化,维护女工的合法权益要坚持原则、注重实效,要全方位地保障女工在劳动、生存、发展等方面的合法权益,协调好个人与集体、群体与企业等方面的利益关系。

简介：为深入了解社会各界对妇女工作的评价，进一步改进和加强妇女工作，我们从妇女工作的现状、群众的呼声与要求以及妇联干部队伍的状况人手，开展了6000人大规模问卷调查，比较全面地了解和掌握了妇女群众和妇联组织的现状，提出了妇女工作的思路与对策，为在党的领导

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简介：摘要煤矿企业本身的特有性质决定了女工工作开展相对比较困难，如何对待煤矿企业的女工工作，这是一个值得思考的问题，笔者本文将对此展开讨论。

简介：为激励青工苦练操作技术,走岗位成才之路,最近,湖北蒲纺三陆实业股份有限公司举办了一次别开生面的新工人基础训练表演赛。与以往不同的是,此次活动将竞技赛场设在女工单身集体宿舍,使比操作、比技能、比贡献的良好氛围向八小时以外延伸。

简介：在安徽省涡阳县,提到杨春秋这个名字,不少人都有耳闻,有人还会欣喜地告诉你：＂她是下岗女工,真的创出了一番大事业啊!＂杨春秋,一头利落简单的齐耳短发,素面朝天,灿烂的表情和爽朗的笑声透出掩盖不住的率真与大气。作为亳州市涡阳县春秋商贸有限公司的＂掌门人＂,这些年来,她用亲身经历诠释了＂大众创业、万众创新＂取得的显著成效;她用累累业绩证明了,无论是谁,唯有奋斗才能成功的道理;

简介：劳务派遣女工的权益长期得不到有效保障。在厘清劳务派遣女工权益内涵的基础上,从普通劳务派遣工与女性工作者两个角度,分析劳务派遣女工的报酬、社保福利、休息、劳保、培训、职业晋升、提请劳动争议、组织参加工会和民主管理以及“三期”职业安全与健康保护等劳动权益受损原因,以此为构建劳务派遣女工权益保障机制提供一定的理论依据。

简介：摘要目的了解机床厂女工生殖健康状况，以便采取干预措施降低发病率，提高女工生殖健康水平。方法结合妇科检查、B超、乳腺等项检查对机车厂514名女同志进行了生殖健康普查。结果392名女工患病,患病率76.26％,其中194名女工一人患多病.患病率由高到底依次为乳腺增生,慢性宫颈炎,子宫肌瘤,阴道炎,卵巢肿瘤,子宫缺如，子宫腺肌病，盆腔炎，乳腺纤维瘤。结论加强宣传教育，注重女工生殖保健，提高女工身心健康水平。

简介：社区曾是城市妇女工作的热点与重点.50年代末,以家庭妇女为主要对象的“百万妇女组织起来”,轰轰烈烈席卷全国各大城市,在妇女工作史上留下辉煌的一页.然而城市妇女就业的普遍化,使“家庭妇女”这一阶层在80年代的中国城镇不复存在,失去对象的社区妇女工作曾一度“萎缩”.与同时及稍后时期如火如茶的农村“双学双比”相比,城市的基层妇女工作显得相对地落寞而冷清.进入90年代之后,随着经济体制和经济增长方式改革的深化,新情况新问题不断出现,当下岗妇女再就业、外来女性管理、失足妇女帮教等问题日益影响社会的稳定时,社区妇女工作的重要性又再次凸现出来.

简介：邯钢现有女职工4890名，占职工总数的20%，她们奋战在邯钢各条生产线上，为企业的生产发展发挥着重要作用。在这些女职工中长期存在着一个特殊的弱势群体，那就是因离异或丧偶而独自承担养育子女、赡养老人重担的单亲女职工。据统计，邯钢共有单亲女工411人，占女职工总数的8.4%。其中，离异的有329人，丧偶的有82人；带男孩的有162人，带女孩的有182人，带两个孩子的有17人；她们的年龄结构为：30岁以下的有8人，31~35岁有54人，36~40岁有140人，41~45岁有112人，46~50岁有74人，51岁以上有20人；她们的文化结构为：大本学历有16人，大专有63人，中专有47人，高中有171人，初中有114人。她们中从事管理工作的有61人，中共党员有20人。这一群体呈现出四大特点：一是中年人居多。36~45岁离异的人数最多，为252人，占单亲女工的62%；二是年轻化，最小的仅27岁，35岁以下的有62人；三是学历普遍偏低，70%的单亲女工是高中以下学历；四是一线职工多，占单亲女工总数的85%。

简介：摘要随着社会的不断发展和历史的变迁，不可否认的是，女性在社会发展和人类生殖中发挥着不可替代的作用。在每一个历史阶段，妇女都在为争取自己的社会地位和合法权益而奋斗。工会组织作为妇女维权的先锋队，应该帮助广大妇女提高维权意识。合理合法地保护自己的权益。

简介：摘要：随着企业的迅速发展，企业女职工的组成结构、工作性质、心理需求都在发生深刻变化。作为女工组织管理者 , 该如何充分发挥组织职能以实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益，从而增强女工组织的凝聚力和影响力，推进女工工作扎实稳步开展。

简介：十多年来，黑龙江省大庆市林甸县林甸镇关工委一直年年征订《中国火炬》杂志。我一直是《中国火炬》杂志的忠实读者，一直是《中国火炬》杂志的宣传员,靠《中国火炬》去指导关工委工作。本人多次被评为县、市关心下一代工作先进个人，可谓是受益匪浅。

简介：中国石化集团四川维尼纶厂关心下一代工作委员会在厂党委，厂部的领导下，在职能处室，川维中小学的配合下，发挥“五老”等优势作用，为提高青工素质，为青少年健康成长做了大量卓有成效的工作，被评为全国关工委，集团公司关工委，重庆市关工委先进集体。

简介：在“基层工作年”开局之时，山西省运城市关工委的领导先后深入12个县（市），56个村（镇），对基层关工委建设情况进行了调研。广大“五老”围绕党政中心任务，在基层建设上革新体制，优化机制，创造了多种样式。

简介：街道人大工委性质是区人大常委会派驻街道的常设工作机构,区人大常委会工作委员会可以对街道人大工委工作进行指导,作为区人大常委会的其他工作机构

简介：街道人大工委性质是区人大常委会派驻街道的常设工作机构,区人大常委会工作委员会可以对街道人大工委工作进行指导,作为区人大常委会的其他工作机构

简介：4月下旬，新疆自治区关工委召开第二次主任（扩大）会议。会议学习了习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话；传达了全国关工委干部学习培训和理论研讨班，以及全国关工委办公室工作座谈会精神；通报了自治区关工委1至4月的工作；审议增补了自治区关工委专家委员会委员。