简介:正式控制的局限性、企业对客户关系的重视以及销售人员素质的提高,使得企业越发重视销售人员的非正式控制,但是关于非正式控制对销售人员绩效和客户关系质量影响的研究还较少,非正式控制对销售人员绩效和客户关系质量的作用机制与作用效果还没有得到有效验证。本文在理论分析的基础上,建立了非正式控制影响销售人员绩效和客户关系质量的概念模型和研究假设,并进行了实证检验。结果表明:非正式控制对绩效既有直接影响,也有间接影响,其中间接影响的中介变量为角色明晰性;非正式控制只能通过角色明晰性和情感性承诺对客户关系质量产生间接影响,而对客户关系质量的直接影响不显著。非正式控制对角色明晰性、情感性承诺、绩效、客户关系质量影响的总效应分别为0.38、0.51、0.48、0.48。实证研究结果为企业强化销售人员的非正式控制提供了理论支撑,对其他员工管理控制的研究与实践也具有借鉴意义。
简介:随着经济全球化的进程加快,世界经济贸易快速发展,在这种大环境下,我国的经济贸易要想获得持续有效的发展就必须准确有效地分析出现阶段世界经济贸易的发展现状,并在此基础上对我国经济贸易体系进行调整,这样不仅可以极大地提升我国的综合经济水平,在一定程度上还可以促进世界经济贸易稳定发展。本文主要就促进世界经济贸易稳定增长的措施做了简要的分析