简介:2017年我院深入学习贯彻党的十九大精神,全面推进"两学一做"学习教育常态化制度化,按照基础在学、关键在做的要求,认真落实部财审工作会议要求,加强领导、夯实基础、扎实工作,将部"推进财税改革工作,持续加强财务管理和审计监督"重点任务与我院财审工作相结合,抓住"促科研创新、抓提质增效、推成果转化、强内控管理"等四项重点。
简介:摘要:根据 < 国家电网人资( 2018 ) 1130 号文件和国家电网有限公司技能等级评价管理办法中写道:“为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》 (中办发〔 2018 〕 6 号) 等文件精神,适应国家职业资格改革要求,充分发挥企业主体作用,建立技能人员多元化评价机制, 畅通技能人员职业发展通道,加快建设一支纪律严明、 素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍,公司决定开展技能等级评价工作”。通过文件可以看出开展技能等级评价是适应国家职业资格改革的要求,由原来的职业技能鉴定转变为国网公司自己组织的技能等级评价。同时,为企业建设一支高技能人才队伍。技能等级评价是一种手段,通过技能等级评价的实施和结果的应用促进技能人员素质能力的提升,那么如何能促进职工队伍素质的提升呢,单独通过评价这一个考核环节是远远不够的,需要通过评价促进职工学习才是解决问题的根本,简化来说就是“以评促学”。
简介:摘要: 随着 城农网飞速发展,城市电力电缆由于新建过程中, 东郊变 10kV515 东建线,为电缆线路在制作过程中由于电缆头制作工艺没有把关,验收合格没有把关 ,使造成电缆头经过运行一段时间 ,运维人员巡视不到位,未及时开展红外测温,未能及时发现、消除设备缺陷、隐患,造成电力电缆发生故障出现,因吸取教训,采取措施,减少事故跳闸,提高供电可靠性 。 关键词: 1 0kV 线路跳闸 故障 存在问题 措施