简介：【摘 要】随着科学技术水平的提高，促进了药品行业的蓬勃发展。越来越多的药品零售企业的出现，也使得人们对于其所经营的药品质量开始广泛关注和重视。因此国家退出了新的 GSP认证，以此来保证消费者的用药安全。本文分析了新版 GSP的特点， GSP认证的重要性，在新版 GSP认证后药品零售的企业所面临的难题以及相应的解决措施。

简介：摘要：互联网为各行各业的发展都带来了机遇，电商医药产业也得到了快速发展。随着新技术、新产业观念的提出，人工智能等自主研发技术逐渐应用到医药产业中，在医药产业政策的执行下我国制药企业迎来了全新发展。制药企业在新药审批政策以及药品价格管理等政策的执行下有了新的发展方向。基于此，本文主要分析了医药产业的特点及政策，并探究了医药产业政策对制药企业创新的影响。

简介：摘要：目的 明确化工企业空分系统产生的职业病危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，提出防护对策及建议。方案 采用现场检测、工程分析法相结合的原则进行分析评价。结果 某化工企业新建空分系统作业人员接触噪声强度超标。结论 某化工企业应当加强空分系统作业人员防护用品佩戴管理及职业健康监护。

简介：摘要：为解决无菌医疗器械生产企业洁净厂房洁净度问题，本文无菌医疗器械生产企业为例，对无菌医疗器械生产企业洁净厂房洁净度检测方法、检测仪器的使用等进行研究，以期为相关企业提高无菌医疗器械洁净厂房洁净度提供参考。因此，本文主要通过综述的手段浅析无菌医疗器械生产企业洁净厂房洁净度的研究进展，为今后相关洁净厂房洁净度检测提供一定的参考意见。

简介：摘要：本文通过分析新冠疫情防控期间制约药品零售企业发挥“哨点”监测 作用的原因，从规章制度建设、提高主体责任意识、促进执业药师发挥作用和克 服监管瓶颈等四个方面提出对策建议，以便药品零售企业切实有效发挥“哨点” 监测作用，落实好“早发现、早预警、早排查、早处置”的疫情防控工作要求。

简介：【摘要】目的：检验企业微信平台对社区医院护理业务培训的影响。方法：录入社区医院医护人员，总计71名。时间自2022.01开始，至2022.12截止（其中4-5月疫情影响，数据有缺失）。分组应用奇偶分组法。常规组、观察组各为37名、34名。两组依次应用常规培训、企业微信平台培训的模式。对各组培训效果进行检验。结果：实施后，观察组理论及操作考试成绩、核心能力评分、岗位胜任能力评分等指标均更加优异，P＜0.05。结论：社区医院护理业务培训过程中，应用企业微信平台，能提高培训质量，有效避免人群聚集，培训时间地点不受限制，有效利用碎片化时间进行自学，提高参与率和满意率，是一种适用于在社区医院护理业务培训中有效、便捷、经济实用，能够提高护理人员的核心能力、岗位胜任能力。

简介：摘要：我国医疗药品行业的快速发展，要求制药企业的产能也不断提升。提升产能的过程中，如何在保证产品质量的前提下，开展药品生产活动，成为制药行业重要的研究课题。本文从多个不同角度分析药品生产过程中可能导致污染的因素，提出控制药品生产过程中污染的具体措施。

简介：【摘要】针对陕西省某风力发电企业职业病危害因素的分布及工人接触水平，提出预防和管理措施。采用现场调查、工程分析、现场检测等方法进行分析与评价。工作场所存在的职业病危害因素为一氧化碳、氮氧化物、工频电场、噪声。检测结果表明，化学物质、工频电场、噪声的浓(强)度均符合职业接触限值。工频电场是该企业的主要职业病危害因素，应采取接地、屏蔽壳体等设施。该企业存在中暑、冻伤和化学性灼伤的急性职业病危害事故的风险，应加强应急救援设备设施的日常维护和检查，同时加强对作业人员个体防护用品的监督检查，并定期对作业人员进行职业健康检查，保护劳动者身体健康。

简介：摘要：构成药品零售企业竞争力因素有市场表现、运营能力、服务质量等。为对企业竞争力进行综合评价，本文构建了一个含有多项指标的评价体系。需要遵循指标选取原则并保证其代表性与科学性；通过对具体指标的分析，深刻理解各因素的含义；设置指标权重保证评价结果准确公正。本文将以一个应用实例来说明如何利用这一评价体系量化分析药品零售企业竞争力，目的是为药品零售企业战略决策支持及优化管理提供借鉴。

简介：摘要：某制药企业是国内领先的专业从事新药研发外包服务的企业，主要为国际制药公司及新药研发机构提供专业的、高品质的化学技术相关的服务，包括药用小分子化合物及其中间体的设计合成、工艺研究和开发等方面。受企业委托，我们于2022年对该制药企业职业病危害现状进行了调查与评价，并提出合理可行的职业病防护对策。我们主要采用现场职业卫生调查、工作场所职业病危害因素检测、检查表法等方法进行了评价。

简介：摘要：在中国特色社会主义新时代背景下，随着我国经济进入高质量发展新时代和全面从严治党方针不断深化，国有企业逐渐成为是治党兴国的核心支撑。党的企业组织作为党和职工群众联系的桥梁，是推动企业改革创新、实现可持续发展的重要保障。因此，推动党的建设与生产工作根本任务深度融合显得尤为重要。本文从深度融合思想下，为高质量发展打下坚实的思想基础；不断加强载体融合，为高质量发展注入巨大助力；深化定位和融合步伐，为高质量发展营造积极环境。

简介：摘要：目的：分析在护理分层培训中实施企业微信平台干预的价值。方法：将于2022年12月-2023年12月期间在本院入职并接受护理操作技能培训的护理人员纳入本次研究，并将其设置为观察样本，观察样本例数总计50例，根据单双号分发法将这50例护理人员进行分组，其中选取到单号的25例护理人员组成常规组，该组护理人员接受传统教学，另外选取到双号的25例护理人员组成研究组，该组护理人员采用企业微信平台教学，之后对两组培训效果进行对比分析。结果：研究组对教学满意度高于常规组（P＜0.05）；研究组学习成绩优于常规组（P＜0.05）。结论：在护理分层培训中实施企业微信平台教学，效果显著。

简介：【摘要】根据监管部门颁布的法规公告、指导原则及在企业的质量管理经验，结合本企业在选择受托生产企业时的实践经验，讨论药品上市许可持有人选择受托生产企业及与受托生产企业的合作的流程，为B证企业选择合适的受托生产企业建立合作程序提供有用的参考资料。

简介：　　摘 要：医院是一个比较特殊的社会组织，为群众及社会提供医疗服务，同时具备经济性与社会性。近年来，随着现代社会的发展和不断深入的医疗改革，人本管理思想逐步融入医院管理工作中，这一全新的管理理念，要求医院依据从业人员的心理与思想状态开展管理，确保管理工作的有效性，激发从业人员工作的积极性与自主性，从根本上提高医院医疗服务水平。基于此，为了促进医院的健康与可持续发展，文章研究了人本管理思想在医院管理中应用的作用及对策。

简介：摘要随着国家医改的深化，医疗市场供需关系出现新的变化，医院的生存发展面临严峻的挑战。面对这种形势，医院怎么办?本文通过在医院文化建设领域探索，根据国家医改要求和遵义医疗市场规律，提出“进德修业，与时同行，以文化建设统领医院和谐发展”理念，以文化管理为医院管理的核心，主动适应，积极进取，使医院在激烈的竞争环境中不断发展完善。

简介：摘要对于企业而言，要想确保企业资产的稳定与安全，就要合理的做好企业内部控制工作，而内部会计监督作为企业内部控制的工作环节之一，企业应重视内部会计监督工作，在发展的过程中，加强对内部会计工作的监督，进而确保内部会计正常工作，这样企业才能稳定发展。

简介：

简介：摘要：目的 调查了某煤矿企业工作场所职业病危害因素和分布，确定该企业职业病危害因素关键控制点。提出相应的防护措施，为企业该类工程的职业病防治管理提供可靠依据。方法 对某煤矿企业采用职业卫生学调查，现场检测，实验室分析等方法。结果 该企业 2019 年正常生产过程中，职业病危害主要因素煤尘主要分布于综采工作面及连采工作面，煤尘浓度不符合 国家职业病危害因素接触限值，由于部分设备出现泄漏现象，导致煤尘大量溢出。 结论 加强设备检维修，确保设备密闭性，职业病危害严重 工种配备合格的个人防护用品，同时保证个人防护用品的发放频次和过滤元件的更换频次， 保证劳动者职业健康。

简介：

简介：摘要：我国针对于注射剂生产企业药包材质量方面，还存在着监管制度不健全、质量管理体系不完善，以及注射剂生产企业硬件设施与自身的经营管理规模不适应等情况。此种现象无疑是在一定程度上为患者的身体健康埋下了隐患，同时也阻碍了企业经营与发展的脚步。为改善此种现象，为患者身体健康提供相应保障，本文将立足于注射剂生产企业药包材质量监管重要性的基础之上，分析注射剂生产企业药包材质量中存在的问题，进而提出相应的监管策略以供参考。