简介：摘要：现场工程管理在工程管理中占据核心地位，其涉及到工程进度、质量、安全等多方面的把控。随着时代发展，传统管理模式面临诸多挑战，如资源利用效率低、信息传递不畅等。创新管理旨在运用现代技术与先进理念提升管理效能，包括智能化设备的引入、管理流程的优化等，以实现工程效益的最大化。

简介：摘要：当下我国在发展过程中，对技术型人才的需求量也越来越大，这就要求广大高职院校要承担起人才培养重任，要更好地培养学生的实践能力和专业素养，以满足国家和社会对技术型人才的需要。在高职院校中，城市轨道交通运营管理专业作为一门新兴专业，在教学过程中还存在许多需要改善的问题。如何实现城市轨道交通运营管理专业的教学改革，更好地提高城市轨道交通运营管理专业的教学质量，成为了值得各大高职院校思考的问题。

简介：摘 要： 随着我国建筑行业的快速发展，用人单位对专业人才的需求和高职院校学生实践能力缺乏的矛盾越来越明显。本文拟对建设项目信息化管理专业实践课程体系进行研究，从案例教学、综合实训、延伸毕业设计等三个方面提出改进意见。

简介：

简介：摘要 在乡村振兴和文旅融合两大背景下，乡村旅游将发挥更大的作用。旅游管理专业学生作为农业高素质人才的重要来源，是未来乡村振兴中坚力量的重要组成部分。可以通过培养学生的专业认同感，强化学生的责任感和使命感以及加强校政企三方合作等方式进一步做好旅游管理人才培养工作。

简介：摘要：随着社会经济的发展，人们的生活水平越来越高，对生活环境的要求也越来越高。然后，建筑的功能越来越齐全，专业也越来越多。这就要求在建筑工程的施工中会用到很多专业的施工队伍。而且在实际施工中，无论是施工方案的设计，还是专业施工的施工质量，各班组都能很好的控制和保证。但在施工过程中，各专业施工队伍的交叉配合和协调缺乏合理的配合，导致工程施工的一些细节处理不尽人意。往往在工程建设后期，施工单位会因为细部处理不到位而返工或形成质量缺陷，不仅影响工程质量和施工进度，还会导致资金的浪费，对工程造价产生不利影响，甚至影响建筑物的使用安全、功能和使用寿命。由此可见，在建筑工程的施工中，各专业之间的合作与配合的重要性。因此，所有承包商在施工管理过程中应相互配合。

简介：摘要：在全球资源短缺、环境恶化和城乡差距拉大等问题日益严重的背景下，资源环境与城乡规划管理专业(以下简称“资环专业”)是于1998年经教育部批准设置的新学科，它以人口、资源、环境与区域可持续发展的研究、应用、管理为内容,是基础性与应用性相结合的专业，具有很强的综合性。专业领域主要学习资源环境、城镇建设、规划管理等知识，集知识、方法和技术为一体，着重培养土地、环境、建设、规划等领域的专业人才。当前，资环专业在新时代、新形势下进行创新立体化模式思考以适应社会经济发展需求具有重要意义。

简介：摘要：本文针对城市轨道交通运营管理进行了系统性分析与探讨。首先介绍了城市轨道交通系统的概述及运营管理的重要性。其次，分析了城市轨道交通运营管理的组成要素，包括运营组织架构、人力资源管理、技术设备管理、安全管理、质量管理和成本管理。随后，提出了提升城市轨道交通运营管理的对策与建议，包括制定管理制度和规章、加强人才培养和队伍建设、引入先进技术和管理经验、加强安全和质量监管以及优化运营成本管理。通过本文的研究，可以为城市轨道交通运营管理的提升提供参考和借鉴。

简介：摘要：探讨了建筑行业在推动绿色发展方面面临的挑战及策略，分析了环保意识薄弱的问题，并提出加强环保意识培养的重要性，通过定期培训和激励机制提高从业人员的环保素养。讨论了科技管理水平不高对建筑行业的影响，建议加大科研投入、完善管理制度并采用先进管理手段以提升整体管理水平。最后强调了落实可持续发展理念对于建筑行业长远发展的必要性，包括制定长期规划、推动绿色建筑发展及强化企业社会责任。通过实施这些策略，建筑行业有望实现绿色、低碳、高效的发展方向。

简介：摘要：随着信息化技术的发展，未来将会是一个信息化的时代，BIM技术的出现会为土木工程行业提供一个全新的流程再造。而与此相关的《工程项目管理》课程却以传统方式进行教学，存在许多问题。本文通过分析四川工业科技学院工程项目管理课程的教学现状，提出在课程教学中引入BIM技术进行理论和实践教学设计，旨在更好的跟时代接轨，培养当代社会需要的人才。

简介：摘要：习近平指出 “领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去，有些领导干部习惯于掌权用权，权力似乎无所不能，不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化，社会需求日益复杂化，让 “非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任，就算有心也实在无力。此外，部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手，而是习惯于当门外汉，即使整天疲于奔命，下属也不买账，甚至“瞧不起”，群众也不感恩。因此，领导干部必须实现专业化。习近平强调：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。所以，领导干部要跟上时代节拍，就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平，增强工作能力，进而不断提高领导水平，“专业”地履职尽责。 关键词：电力企业；领导干部；培养专业能力；专业精神         引言         在电力体制改革背景下，电力行业的竞争日益加剧，机遇与挑战并存，电力企业想要适应这种形势的自身发展，建设一支高素质人才队伍尤为重要，尤其要有一支高素质能力的领导干部队伍，带领职工开拓进取、创新发展，专注于专业能力和专业精神的培养，更利于推动企业良好健康发展。        一、 目前电力企业在培养领导干部综合素质方面存在的一些问题         1.1存在工作方式传统，业务能力弱的问题         电力企业是推动国家经济发展的重要引擎，在国有企业中有着举足轻重地位。一些电力企业的管理水平领先于其他行业，成为企业发展的榜样。但也有电力企业在管理方式上仍旧较传统，且内部的领导干部危机意识较弱，创新意识不足，难以突破固定思维的局限。在面临一些新的问题时，很少从企业的角度对这些问题进行思考，只会想到做好自己的本职工作，这样的想法不利于工作开展落实。另外，电力企业领导干部业务能力不强，有些电力企业领导干部在处理问题时，不够专业，方式过于简单，缺乏大局意识和开拓精神，对于党的路线方针政策没有很深的理解，掌握得不准确，对企业思政工作的认知不成熟，进而难以提高其业务能力，对电力企业的职工凝聚力造成影响。         1.2制度相应缺失，新形势适应性低下         有部分电力企业对自身思政工作现状十分满足，以至于企业的领导干部缺乏相应的创新思维能力，企业在发展改革过程中，并没有完善相应的职工思政教育制度，没有深入研究，以致束手无策，造成思政工作流于形式的现状，现有制度落实效果较差，对于相关规定的考核效率低下，约束手段极度缺乏对新形势下的一些新问题无法准确的把握，并没有采取一些时效性和针对性的办法。这对的形象造成一定的损害，也从侧面体现出了个别电力企业的领导干部对业务工作钻研得不够深入。         二、电力企业领导干部培养专业能力和专业精神的方法策略         2.1 提高企业领导干部的入职标准         要想电力企业拥有高素质的领导干部，方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入也就是说，提高电力企业领导干部的入职标准。提高入职标准的几项要点：首先，采用民主化的方式选拔领导干部，通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外，要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的领导干部要做好岗前培训，通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况，从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点：一是进行对国家相关法律法规政策的学习，要求是保证自己在工作中会依法执行，同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当；二是进行对上级政策的学习，要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意，确定自己工作的方向。岗前培训是否达标，决定了领导干部能否被继续任用。其次，要求任用的领导干部有两年以上的基层工作经验。         2.2 追求实绩，不搞形式主义         追求实绩，不搞形式主义。“凡为臣者，宜崇实效不宜务虚名”。领导干部要掌握科学、专业的工作方法和领导艺术，领导干部要为民谋出路更要为子孙后代留路，胸怀民众，放眼未来，不做听到赞赏就高兴“轻浮”的人，要从称赞或毁谤中帮助自己成长，追求实绩而不是追求虚名。要有担当，尽心尽责，不沽名钓誉求政绩，要摆脱私欲，重视反对意见，不搞形式主义，多做与民有利的事。         2.3 进一步完善制度体系建设，全方位构筑领导干部以上率下的制度保障         随着复杂多变的社会环境和党内出现的一些新情况新问题，党内一些制度和规定缺乏系统性、综合性和协调性，可操作性不强，执行力不够坚决。党必须回应和解决制度在执行的过程中出现的新问题。权力是一把双刃剑，必须“把权力关进制度的笼子里”，趋利避害，把制度的优势充分释放出来。同时，要广泛深入基层调研、综合分析党内外各种意见，从整体性、系统性和协调性原则出发，进一步健全和完善党内法规和制度体系。特别是要从理论和实践的高度系统总结党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、全面从严治党的新思想新论断新举措，把一些经过实践检验的成功做法用制度固定下来，认为哪些还需要完善的进一步根据新的情况继续深化和认识，扎紧制度的篱笆，挤压领导干部腐败的空间，共同营造良好的政治生态。         2.4 加强道德教育，提高领导干部以上率下的道德修养         “ 德者，得也。”我国自古以来就推崇“修身齐家治国平天下”。领导干部如果不提高自身修养，不严格教育和管理好配偶、子女及亲属，约束和规范他们的行为，何谈治国平天下呢？习近平总书记指出，领导干部工作作风上的问题绝对不是小事，如果不从严从小抓起，我们党就会失去根基和人民的信任。一些领导干部完全无视党的政治规矩和政治纪律，把党纪国法当儿戏，当面一套、背后一套，台上冠冕堂皇、台下大搞权钱交易，纵容子女亲属敛财，追求金钱和物质利益的享受，精神生活颓废。因此，要从改进党员干部的工作作风入手，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，规范领导干部亲属的从业行为和身边工作人员的工作职责。领导干部特别是高级干部要主动带头践行社会主义核心价值观，注重养成良好的家庭、家教和家风，珍惜党组织的培养和干事创业的机会，提升个人修养，陶冶个人品格，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官。         结束语         总之，领导干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要，是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部队伍建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是领导干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。 参考文献 [1] 敖小兰 . 中国局处级干部领导能力及有关特质研究 [D]. 上海：华东师范大学， 2014. （ 65 ）

简介：摘要：要想提高项目施工现场管理的品质，确保在施工过程中，可以有效地解决各种问题，保障整个施工项目的顺利开展，就必须对工程项目采取正确的措施，对其所包括的施工现场管理和相关的优化方案进行强化管理。由此可以看出，管理者在对工程项目进行管理的时候，要按照项目的实际进度，做出最优的解决方案，从而有效地提升项目建设的进度效率。

简介：摘要：建设项目变更与合同变更的差异较大。合同变更是指合同尚未履行或履行时实施的合同变更。随着事实的不断变化，合同内容也必须发生变化。工程变更是指在工程建设过程中，根据合同约定对工程的部分或全部进行的变更。工程变更管理可以监督参与项目建设的各单位和部门遵守项目各合同的规定，有效控制合同区域内的工作内容。同时，明确各方的经济责任，保障各方的合法权益。

简介：【摘要】工程变更是项目管控的难点和重点，贯穿于项目全过程中的各个阶段，对工程造价、工期、质量等都会造成影响。所以针对项目建设的各个阶段，应该有相对应的变更管理措施，以期将变更对总成本的影响降到最低。

简介：摘要:工程项目变更是项目管控的难题与关键点，根植于新项目全过程中每个阶段，对工程预算、施工期、品质等都会导致危害。因此对于项目建设的每个阶段，应当有相对应变更管控措施，以求将变更对成本费用产生的影响降至最低。

简介：摘要：工程项目变更是项目管控的难题与关键点，根植于新项目全过程中每个阶段，对工程预算、施工期、品质等都会导致危害。因此对于项目建设的每个阶段，应当有相对应变更管控措施，以求将变更对成本费用产生的影响降至最低。

简介：摘要：当前整个社会的发展都进入到了一个非常关键的发展时期，这样也就为经济的迅速腾飞提供了一个绝好的前提条件。在这个背景之下，相应的建筑行业得到了全方位的发展，建筑行业的发展不仅满足了社会建设的需要，同时也在很大程度上推动了整个经济建设的不断发展。但是建筑工程涉及的方面是较广的，从而也就导致了整项建筑工程项目受到了极大的影响，最终也就出现了一定的工程变更问题。因此，有关建筑行业人士应当切实的加强变更管理工作的处理力度，这样才能节约建筑工程的建设成本，提升建筑工程的经济效益。

简介：摘要：当前，整个社会的发展已经进入非常关键的发展时期，这为经济快速腾飞提供了极好的前提条件。在此背景下，相关的建筑业得到了全方位的发展，建筑业的发展不仅满足了社会建设的需要，而且极大地促进了各项经济建设的不断发展。但是，建设项目涉及面广，对整个建设项目的影响很大，最终会出现一定的工程变更问题。因此，建筑行业人士应切实加强变更管理的处理，以节约建设项目的建设成本，提高建设项目的经济效益。

简介：摘要： 在项目管理中，伴随着施工经营规模的不断增加，工程项目管理的许多困难有了很大的提升，有许多会影响到工程项目管理的影响因素，导致出现工程项目变更。仅有搞好项目的变更管理方法，才能真正的对项目成本费加以控制，更加好的促进工程项目的圆满完成。

简介：摘要：在城镇化快速推进的背景下，城镇建设工程规模越来越大，复杂性越来越高，工程变更管理难度也跟着加大。本文对城镇建设中的工程变更管理现状与改善策略进行探究。对工程变更管理实际运行过程中所遇到的问题进行深入分析，并且提出优化的解决对策。希望能对我国城镇建设工程管理，起到理论支持与实践指导作用，推动我国城镇建设项目高效有序地开展。