简介:我国职工健康保健制度基本上是由事业单位职工公费医疗和企业职工劳保医疗制度两部分组成,随着改革开放的进行,这种制度已表现出很大的弊端,给国家及企业带来沉重负担,同时造成许多不公平现象。近几年,由于国企大面积亏损及国家财政负担的加重,职工医疗保障面临严重威胁,同时由于传统保障范围狭小,外资企业、私营企业职工,个体工商户,广大农民及儿童并不能享受公费及劳保医疗的福利性待遇,因此发展医疗保险成为目前一个重要课题。本文就几种医疗保险模式作比较分析,以期从中受到启发,为企业职工医疗保险选择一个合理的模式。世界各国企业员工医疗保险模式,大致讲来有五种,即:免费型医疗保险模式、医疗保险投保模式、商业性健康保险
简介:摘要院本文运用华罗庚的统筹方法理论,在现有的HIS管理信息系统的基础上,提出建立全方位的预约医疗信息系统,以期从优化工作流程的角度进一步提高医院的管理水平,实现优质医疗资源的合理配置,提高现有优质医疗资源的利用率。
简介:摘要:在我国社会经济水平不断提高的过程中,社会中的基础设施变得越来越完善,其中人们的医疗保险制度逐渐成为我国基本社会保障制度中不可或缺的一方面,发挥极为关键的作用。就现阶段我国的基本社会保障制度来讲,全面、完备的医疗保险制度不仅能够对社会发展有着良好的促进作用,还是中华民族伟大复兴的重要标志。而在此基础上,社会经济高速发展的同时,医疗保险的范围覆盖的越来越广,不同地区之间的人员流动变得越来越多,这也就使得一些医疗保险异地就医的情况渐趋增长,人们更是给予了较大的关注和重视。因此,在本文的论述中,将针对我国医疗保险中存在的问题进行分析,结合实际情况作出医疗保险异地就医关凯措施的提出,以期为后续的相关研究提供参考。