简介：摘要：电解质分析仪用来测量全血、血浆、血清、和尿液标本中电解质的含量，是各级医院的必备通用设备。本文对电解质分析仪的测量结果进行测量不确定度评定。

简介：摘要：农村公路技术状况检测评定工作是指运用一定的技术手段，对农村公路的技术状况进行检测，并按照相应的规定对其技术状况做出评价。该项工作是公路养护管理工作中一项重要的基础工作，其目的是为农村公路养护部门提供决策依据，以便及时掌握农村公路使用情况，延长农村公路使用寿命，提高农村公路整体使用性能，文章从农村公路技术状况检测评定的必要性出发，分析了当前农村公路技术状况评定和农村公路技术状况评定优化措施。希望通过对该领域的研究，能够进一步促进我国农村公路事业健康可持续发展。  

简介：摘要: 压力表是工业、科研等领域中广泛使用的测量仪器，准确的压力测量对于保证生产过程的安全和质量至关重要。本文从压力表的计量检定方法入手，详细探讨了压力表检定过程中的不确定度评定方法。通过对压力表检定过程中影响因素的分析和计算，提出了一套系统的、科学的不确定度评定方法，以提高压力测量的准确性和可靠性。

简介：摘要:随着经济的快速发展，公路运输作为最灵活、最广泛的交通方式之一，其建设质量直接关系到区域经济的发展和人民生活的便捷性。公路工程质量检测评定与公路设计是确保公路质量、提高通行效率和安全性的重要环节。本文从公路工程质量检测评定与公路设计两个方面入手，探讨了提高公路工程质量的具体措施。

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简介：摘要在我国的经济结构组成中，国企是一个非常重要的组成部分，在我国的社会经济发展中起到了十分重要的作用，保障国企的平稳发展对我国和谐社会建设有着重要的现实意义。国企要想取得稳定、可持续的发展，就必须在人力资源的管理上不断优化人才结构，抓好人力资源的管理，做好人事人才工作。本文主要针对国企人事人才工作的创新路径进行分析。

简介：摘要：在市场竞争机制不断完善的背景下，市场竞争愈加激烈，使得竞争模式从以往的争夺资源竞争转为招贤纳士的人才竞争，人才越来越成为企业发展的关键，企业组织人事工作的重要性也越发突显。主动寻找且改善组织人事工作中出现的问题，注重员工培训工作，充分体现出组织人事工作的意义和价值。本文探讨了开展企业组织人事工作的策略。

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简介：摘要：人事档案是指从业人员的个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖惩等方面的的原始记录，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据，它不仅是一个人参加社会各方面的记录，而且也是一个人自身真实状况的真实反映。人才评价是个体发展的基础，也是用人单位选拔提拔的基础，也是全社会最优人才分配的基础。最近几年，由于电子信息技术得到了越来越普遍的运用，我们的很多工作都能够通过信息化的方式来完成，同时，传统的档案管理方式也已经无法适应这个时代的发展，因此，在互联网的背景下，通过电脑来创建一个电子档案是新时期人事档案管理的一种必然发展方向。

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简介：摘要绩效管理是企业人事管理的中枢。有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标，有助于提高企业的竞争力，所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的重要性。本文着重分析了绩效管理的特点以及绩效管理的问题与措施。

简介：摘要企业人事管理工作读直接影响着企业经营管理工作开展的效率，同时其作为企业思想政治教育开展的重要途径，在企业管理中有着重要的地位，对于企业的的生存及发展有着重要的影响。因此，对于现代企业来说，想要获得良好的管理效果，来提升企业员工的综合素质，就要对企业人事管理文化进行有效的建设。

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简介：摘要：实现干部人事档案规范化管理是国家、社会的要求，是优化干部队伍建设，提高干部作战能力的重要举措。论文分析了医院干部人事档案管理的意义，分析了医院干部人事档案管理存在的问题并提出了针对性的建议对策。

简介：摘要随着我国社会经济和网络技术的发展，人事档案管理发生了翻天覆地的变化，传统的的人事档案管理方式己越来越不适应新形势发展的需要，人事档案电子化管理凭借其优势得到不断普及。本文分析了当前人事档案管理工作的不足，并提出人事档案电子化管理的对策，希望能促进人事档案管理的健康可持续发展。

简介：摘要医院作为一个人员多机构复杂，人员流动大的一个公共场所，因此严格做好医院的人事档案管理，对于优化人力资源配置、提高医院管理水平、增加医院的经济效益等方面具有重要意义。而医院需要结合自己的特点和实际情况，不断改进和完善本院的人事档案信息的管理制度，提高相关人员职业素质，加强医院人事档案信息化建设，扩大对人事档案信息的开发利用，这些都是提高医院人事档案管理工作的有效措施。

简介：摘要中国国有企业是中国社会发展的中流砥柱，它具有主导的作用，它的竞争力关系到我国的经济命脉。本文基于国有企业人才现状，阐明人事培训的必要性，同时重点探讨人事培训的内容、考核方法等具体措施，并就如何提高国有企业人事培训水平提出自己的看法和意见。

简介：摘要企业在我国社会主义市场经济的发展过程中发挥着重要作用，企业发展的好坏受到企业行政管理工作的影响，企业行政管理工作的好坏又对企业在市场中的竞争力有直接影响。本文对企业行政管理工作的现状以及相关优化措施进行了分析，旨在使读者对企业行政管理工作有了一个全面了解。

简介：摘要毋庸置疑，人才资源已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业产品竞争力的提高、研发能力的加强、市场营销的开拓以及规范有序的管理、稳定可靠的质量等都离不开人才。企业要想在市场竞争中立于不败之地，就必须重视人才，加强对人才资源的储备与开发管理，充分发挥人才的聪明才智，为企业发展服务。