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  • 简介:摘要卫生部自2010年初在全国卫生系统启动“优质护理服务示范工程”活动,重点改革护理模式,运行责任制整体护理模式,护理带教作为临床护理的重要组成部分,如何在新模式下更好的带教,引起医学院和教学医院相关人士诸多讨论,就这个问题我病区在临床带教方面采取新措施,收到良好的效果。

  • 标签: 责任制整体护理 护理带教 新措施
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  • 简介:摘要在廉政建设中,认真贯彻落实党委主体责任制是非常重要的一个部分,医院作为服务人民群众的前沿窗口,肩负着人民群众身体健康的重任,医院的党风廉政建设对于我国的廉政建设和反腐败斗争也是具有非常重要的作用的,因此,医院必须要认真贯彻落实主体责任制,从而推动我国廉政建设的发展。本文主要对医院党风廉政建设主体责任在落实的过程中存在的问题进行分析,并针对这些问题提出了几点建议。

  • 标签: 医院 党风廉政 主体责任
  • 简介:Q2000年,同是丧偶的我和她经人撮合生活在了一起。她带着一个孩子,我也有个孩子,虽然日子过得比较艰难,但大家都还能和睦相处。去年她开始感觉到胳膊疼,我送她到医院去检查,最后确诊为骨癌。其中一家医院认为已经没有办法了,她最多只能再维持半年时间;另一家医院认为做手术或许能再延续生命一段时间,但也不能确定。做这个手术约需3万元。

  • 标签: 法律责任 同居 医院 孩子 手术
  • 简介:摘要目的探讨儿科开展责任制护理服务对护理质量的影响。方法选取2018年1月~2018年8月我院儿科80例患儿作为护理观察对象,根据随机数表法将其分为两组,观察组和对照组各40例。对照组患儿实施常规护理,观察组患儿实施责任制护理。结果比较两组住院患儿护理质量,病区安全管理、护理质量、护理文书、护理服务满意度各项评分观察组均高于对照组,说明责任制护理服务可以提升护理质量。结论儿科开展责任制护理服务,能提高工作质量和效率,使患儿得到更好更全面的照料,提高满意度,进一步提高儿科优质护理服务的内涵。

  • 标签: 儿科 责任制护理服务 护理质量
  • 简介:摘要目的探讨护理责任组长在护理层级管理质控中的作用。方法2016年1月至2016年6月为层级管理实施前阶段,2016年7月至2016年12月为层级管理实施后阶段,由护理责任组长对本组护士的各项工作开展质控管理,比较层级管理实施前后护理文书质量、护士工作能力、基础护理质量以及患者满意度。结果相较于层级管理实施前,实施后的护理文书质量、护士工作能力、基础护理质量以及患者满意度均更高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理责任组长可提高护理层级管理质控工作的效率,同时可促进医患和谐。

  • 标签: 护理责任组长 层级管理 护理质量
  • 简介:摘要目的观察责任制助产护理模式对妊娠结局的影响。方法选取2012年6月~2015年9月我院收治的230例围产期妇女进行分组研究,按照11比例分为参照组(n=115,应用常规护理模式)和观察组(n=115,应用责任制助产护理模式),比较两组妊娠结局。结果观察组阴道分娩率明显高于参照组,剖宫产率明显低于参照组(P<0.05);观察组新生儿窒息率和胎儿窘迫率显著低于参照组(P<0.05)。结论责任制助产护理模式有利于促进产妇自然分娩,改善母婴结局,值得临床全面推广使用。

  • 标签: 老年手术 全程优质护理
  • 简介:摘要目的观察责任制护理在血液净化中的应用效果。方法本文收治对象为血液净化患者,总例数为200例,收取时间在2016年2月1日-2018年5月10日之间,总例数采取抽签分组方式分为两组,观察组100例(实施责任制护理)、对照组100例(实施常规护理),将两组的焦虑评分、抑郁评分、护理风险事件发生率进行对比。结果观察组焦虑评分(7.45±1.27)分、抑郁评分(6.23±1.37)分低于对照组患者(P<0.05);观察组护理风险事件发生率4.00%(医嘱执行不到位1例、透析机破膜2例、操作不当1例)低于对照组患者(P<0.05)。结论责任制护理在血液净化中具有显著的应用效果,能降低护理风险事件发生率。

  • 标签: 责任制护理 血液净化 应用效果 观察
  • 简介:摘要目的对责任制护理在血液净化中的应用效果进行观察分析。方法选取2016年3月-2017年3月我院所收治的120例接受血液透析治疗的患者作为研究对象,所有患者均采取责任制护理干预,并对患者接受护理干预前后的环境满意度、服务满意度、护理计数满意度、生活质量满意度进行观察记录。结果接受护理前,患者在环境满意度、服务满意度、护理计数满意度、生活质量满意度数据差异比较上,不具备统计学意义(P>0.05);接受护理干预后,患者的诸项数据满意度均显著优于接受护理前,且数据差异具备统计学意义(P<0.05)。结论对接受血液净化的患者采取责任制护理,能够有效提高护理质量,增强患者各方面的护理体验,可以予临床中进行推广。

  • 标签: 责任制护理 血液透析 效果 价值
  • 简介:摘要目的提高急诊护理工作效率与医疗技术水平,给予患者更快、更好的医疗护理服务。方法于急诊科室中,采用责任护师制度,聘请3名责任护士,通过24小时的业务技术,辅佐护士长进行行政工作,并选择12小时对班制度,给予适当嘉奖。结果通过实施责任护师制,在一年中医院的急诊科抢救治愈满意度、患者对医院的处置满意度、药品以及器械的及时补充率分别提高19%、10%、6%,并且急救器械设备的返修率也下降至13%,急诊室纠纷事件发生为0。结论责任护师制可以大幅提高护士综合能力,提高服务质量。

  • 标签: 急诊室 责任护师制 医疗服务
  • 简介:摘要目的研究并探讨责任制整体护理在急诊优质护理中应用。方法此次研究的对象是选取我院急诊科责任制整体护理实施前后患者各300例,将其临床资料进行回顾性分析,并随机分为对照组和观察组,评价实施前后患者满意度和护理质量。结果责任制整体护理实施后,患者满意度和护理质量均较实施前有不同程度的提,且差异有统计学意义(P<0.05)。结论责任制整体护理应用于急诊优质护理中,能提高患者满意度和护理质量,是急诊优质护理的重要切入点,应在急诊护理中推广应用。

  • 标签: 责任制整体护理 急诊优质护理 患者满意度 护理质量
  • 简介:摘要目的将责任助产用于产房护理中,分析其对护理质量的影响。方法对我院接收的90例待产产妇分组研究,乙组行常规助产护理,甲组行责任助产护理,比较两组护理效果。结果甲组总产程与乙组相比,相对更短,产后总出血量与乙组相比,相对更少(p<0.05);甲组不良妊娠结局率为4.44%,与乙组17.78%相比,相对更低(p<0.05)。结论在产房护理中实施责任助产效果理想,可减少产后出血量,缩短产程,改善妊娠结局,值得应用。

  • 标签: 责任助产 产房护理质量 妊娠结局
  • 简介:摘要目的探讨研究在普外科采用责任护士手术观摩的方式是否会对护理质量造成影响。方法选取我院普外科44名责任护士作为研究中的参与护士,选2016年5月-2017年4月普外科手术的102例患者作为对照组,2017年5月-2018年4月普外科手术的102例患者作为实验组,实验组患者在治疗护理期间加入责任护士手术观摩,对比二组患者的护理效果、护理满意度以及心理舒适度。结果实验组患者的护理满意度显著高于对照组,护士的护理合格率显著高于对照组,患者的心理舒适度也显著优于对照组,对比差异显著,P<0.05。结论将责任护士手术观摩方案应用到普外科手术治疗护理中,对于护理质量的提升有很大的帮助,同时能够有效改善护士的护理质量,提高患者满意度,改善不良心理状况,该方式适合推广使用。

  • 标签: 责任护士 手术观摩 普外科手术 护理质量 护理满意度 心理舒适度
  • 简介:摘要:目的:分析责任助产模式护理干预在无痛分娩中的应用效果。方法:本次研究将2018年10月-2019年10月期间在我医院接受无痛分娩的108例产妇作为研究对象,根据入院顺序奇偶数的不同将其分为干预组和常规组各54例,干预组给予责任助产模式护理干预,常规组给予常规护理。观察比较两组产妇分娩方式、产程时间、产后出血量、并发症发生率及新生儿观察指标。结果:干预组产妇自然分娩率为79.6%,高于常规组的61.1%,干预组产妇剖宫产率为5.6%,低于常规组的31.5%;干预组产妇产程时间、产后出血量和并发症发生率均低于常规组;干预组新生儿观察指标:新生儿Apgar评分、胎儿宫内窘迫和新生儿窒息发生率低于常规组,差异均有统计学意义(P

  • 标签: 责任助产模式 护理干预 无痛分娩 应用
  • 简介:2006年1月起,我院实行责任护士竞聘上岗,通过1年的实践,收到了令人满意的效果,情况介绍如下。

  • 标签: 竞聘上岗 责任护士 护理质量
  • 简介:摘要目的探讨责任制整体护理环境下分级护理带教模式的应用价值。方法选取2016年2月-2017年2月在我院实现的32例护生,数字随机抽取分成观察组与对照组,对照组采用传统带教,观察组采用责任制整体护理环境下分级护理带教模式,观察两组护生考核成绩及综合护理能力评分。结果观察组护生理论考核成绩、操作考核成绩均明显高于对照组(P<0.05);观察组护理评估、沟通、知识应用、健康教育评分均高于对照组(P<0.05)。结论责任制整体护理环境下分级护理带教模式可提高护生护理水平,值得推广使用。

  • 标签: 责任制整体护理 分级护理 带教
  • 简介:5月14日,陈德樑当选为伦敦红桥区市长,成为英国历史上首位华人市长。他的当选令生活在英伦三岛的60万华人感到骄傲。陈德樑很坦率地告诉记者,他现在不管走到哪里,都记着自己不但代表红桥区,也代表着英国60万华人,他做得好不好,别人首先都会记得他是华人。

  • 标签: 英国历史 华人 弱势群体 市长 首位 责任
  • 简介:无锡二院开展护理责任组模式下护士岗位管理,通过构建全程精细化(优质)护理责任组,探索实施护士岗位管理,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等六个方面创新护士岗位管理的新模式,形成有激励、有约束的内部竞争机制,深入持久推进优质护理服务。

  • 标签: 护理责任组 岗位设置 岗位管理