简介:摘要目的探讨产妇分娩时的疼痛因素和减少疼痛的护理方法。方法从影响分娩疼痛因素的认知和减少分娩时疼痛的护理两方面深入探讨。结果提高了助产士对影响分娩疼痛的因素的认知,在分娩中能对减少分娩疼痛有较好的护理。结论助产士对减少产妇分娩时疼痛的认知与护理,改善了护理服务质量,有利于整体护理工作深入持久地开展,值得临床借鉴。
简介:摘要目的探讨助产士护理软技能培养对产科质量的影响。方法将2014年1月~12月我院收治的3530例产妇随机分为2组,每组1765例,2组助产士均进行专业的理论与技能培训,实验组助产士同时进行护理软技能培养,包括助产士礼仪规范培训、新助产士岗前培训、医德情操培养、人际沟通能力培养等,对照组助产士未进行护理软技能培养。结果实验组、对照组顺产率分别为97.11%、75.30%,会阴三度裂伤、会阴侧切、新生儿重度窒息总发生率分别为8.33%、36.83%,产妇护理满意度分别为96.60%、71.05%,2组差异有统计学意义(P<0.05)。结论加强助产士护理软技能培养,可提高助产士的综合素质,提高产科质量水平。
简介:摘要目的探讨助产士主导伙伴式导乐陪伴分娩的临床应用效果。方法选取自2016年1月至2016年4月在我院待产的76例产妇,随机分为观察组与对照组,每组38例,对照组采用传统一对一导乐陪伴分娩,观察组采用助产士主导伙伴式导乐陪伴分娩,对比两组产妇的剖宫产率以及产程时间。结果观察组剖宫产率为18.42%,对照组剖宫产率39.47%,两组结果对比具有显著差异;观察组总产程(8.97±1.37)h,对照组总产程(13.16±2.35)h,具有统计学意义。结论对产妇行助产士主导伙伴式导乐陪伴分娩,能够明显缩短产程时间,降低剖宫产率,提升产科工作质量,可临床进一步推广。
简介:摘要目的分析分娩室助产士压力来源以及应对方式。方法选取2015年3月至2016年4月在我院产科工作的30名助产士作为研究对象,并通过调查问卷的方式进行访问,主要以基本资料调查表和助产士工作压力源表。结果通过调查资料分析,助产士工作压力来源的前五名分别是护理人员工作量大、工资待遇和社会地位低、经常性倒班以及患者病情加重五大方面。助产士压来源与其护理专业工作、工作量和工作时间安排、工作环境和人际关系的管理方面有关联。结论分娩室助产士的工作压力源主要是来源于护理专业以及相关工作的,而护理工作的管理者更应该注重工作流程,以便提升工作效率,合理分配人力资源,减少助产士对工作的厌倦感,提高他们对工作的熟练程度以及自信心。